为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。而且医学是一门不断创新，不断发展的学科，面对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的，医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习的平台，参加继续教育学习，可以及时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。

平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表现，必须从现在起投入到中医的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。

在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在妇科门诊，每天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。

作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和急诊的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重患者的处理能力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救成功率和确诊率。通过不断的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。

现在社会，是个法制年代，必须严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来，院部及医务科多次组织学习了《病历书写规范》、《中华人民共和国侵权责任法》，目的是为了规范我们的医疗工作，提高自我保护意识，减少不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。这一年来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。

在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。今年，在院团委下，我担任起了妇产儿团支部职，平日积极响应院团委的各项工作号召，带领青年朋友参加活动，丰富业余生活。回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一脚印坚实的走下去，我将严格要求自己，做好自己。

最新医生个人年终工作总结10

20XX年即将结束，回顾过去的一年，我所在的医务科在医院齐心协力，努力工作。按照医院的总体部署，我们重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。经过大家的共同努力，我们取得了辉煌的成绩。现在，我将详细总结一下我们一年来的工作情况。

首先，我们端正了工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务既是我们的责任，也是我们的义务。我们意识到，提高服务质量是医院发展的关键，所以我们努力让每一位就诊的患者都感到满意，并以此来提升医院的知名度。为了达到这个目标，我个人努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，全心全意为患者服务。我耐心对待每一位患者，不管自己多么疲倦，都不厌其烦地做好解释和沟通，以实现“两好一满意”的工作要求。

其次，我们认真负责地做好医疗工作，不断提高专业技术水平。首先，我们坚持不懈地进行业务学习。参加工作后，我仍然每天坚持学习，每天掌握一种疾病，并不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维。其次，我们严格遵守医疗操作规程，避免医疗事故及差错的发生。在工作中，我们不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己解决问题的能力。同时，我们严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当。作为一名新医生，我要戒骄戒躁，精神饱满，不断学习，提高自己的专业水平。

最后，我们严格要求自己，积极为医院的发展建言献策。作为医院的一员，我们深知“院兴我荣，院衰我耻”的道理。在做好本职工作的基础上，我们积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作能够再上新高。

总结起来，经过医院领导和同事们的帮助，我们在过去的一年里取得了圆满的工作成果。然而，我们不能有丝毫的松懈，因为未来的工作还会面临更大的挑战和机遇。与其他先进同事相比，我们还存在差距。在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的不足，创造更加优异的工作成绩。

最新医生个人年终工作总结11

在院长的领导下，今年以五年计划的宏伟目标开启了医院的崭新局面。在这不平凡的腾龙岁月中，“创建三级医院”的口号激励着每一位工作人员，医技科医务工作人员与临床科股室一起，团结一致，服从命令，听从院部的指挥。他们结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院的标准要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。

今年，医院出台了工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了显著的成效。医技科各检查室的工作量也不低于临床，但各检查室完成工作量的平衡性还有待提高。有些检查科室已经达到了预期目标，工作量突破历史记录。然而，仍有一小部分检查室未能达到医院的预期要求，例如病理科检查人数减少了670人，收入减少了14万6747元。因此，在下半年的工作中，绝不能松劲，要加倍努力，按照三级医院的标准要求，使每一位医技工作人员都能积极投入，勇担医院转型升级发展的重任，认真配合临床工作，强化岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制和好评度，不断迈向持续改进的方向。努力完成医技检查工作的重要任务。现在，我将在下面对半年来的工作情况进行汇报。

首先是医德医风建设方面。我们认真贯彻学习了三好一满意文件的内容，使医技工作人员树立起了“一切为病人”服务理念。我们强调以人为本的职业责任感、职业道德感，坚持“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的职业道德理念。我们逐步完善了医技人员对病人检查过程中的关心、耐心、细心和责任心，医务人员在诊疗活动中拒绝收受红包，改善了医患及家属关系。通过调查测评，我们没有发现对工作人员不满意的反应现象。

其次是科室管理方面。我们执行了院部制定的院科管理制度，听从院部的指挥，落实了院部布置的各项工作任务。按照三级医院的标准，逐步完善整理了医技各项资料，加强了劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进的方向提升医技诊断质量的准确性。

在人员结构方面，我们制定了工作绩效奖金分配方案。医师级别为110分，主治级别为130分，主任级按院部定数。个人工作量的计算方法如下：ct诊断一部位为0.5分，扫描操作1个部位为0.3分，照片1个部位为0.2分，增强1人为1.5分。值夜班1部位为1分，值班1夜加3分。彩超和b超的工作绩效量化到人。通过个人工作量的计算，体现了多劳多得的原则，提高了工作效率。

我们还加强了科室专业资源的整合。今年，我们整合了彩超和b超的人员，启动了人力资源的专业协调共同发展空间。虽然目前还未达到人人熟练掌握彩超操作和诊断技术的水平，但为今后有计划的规模扩张打下了良好的基础。

为了提高劳动纪律的自觉性，我们加强了相关培训。劳动纪律是检验一个人、一个团队工作力度最基本素质的表现，也是科室发展的基本动力，保证各项工作正常开展的重要保证因素。我们加强了组织性纪律性，严格遵守劳动纪律。在院长的指导下，医技科集中交班，加强了纪律的培训，劳动纪律的准时度提升到了98%至100%，工作积极性提高，精神面貌出现了新的改变。医疗质量得到了提升，医务人员对病人检查的责任心到位，经常加班工作，特别是在ct、彩超和b超等检查室。

然而，我们也发现存在一些问题。个别工作人员的岗位责任理解不深入，缺乏高度的责任感和安全感，出现了值班不在岗的现象，这是医院不能容忍的行为，也是医疗安全的隐患。院部对此非常重视，医技科召开了专题会议，当事人作了深刻的检讨，并教育了所有工作人员。会议再三强调医技工作人员要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似的情况。

为了提升医疗质量，我们加强了培训。首先是岗前培训，依法执业。我们遵守法律法规，牢固掌握卫生法律法规的原则，强化了法律意识和自我保护意识，增强了依法执业的自觉性。其次是严抓医疗质量，培训技术人员。医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员的培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。我们强调医务人员要重视科学发展，要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带的精神，使医技人员的专业知识和诊断水平阶梯式发展，达到三级医院的要求。我们积极参加院部组织的专业理论基础培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。同时，我们严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案。

为了塑造医院医技新形象，我们努力提供优质服务。我们抓好“以病人为中心，创优质服务”的工作，改变了过去对病人检查中出现推诿和硬性服务态度的情况，实现了人性化服务的思想，塑造了提升医院“以病人为中心”的白衣战士光辉形象和声誉。

在经济指标完成情况方面，我们提供了20_年1-6月及20_年同比的数据。

然而，我们也存在一些问题。上下班交接内容不完善，偷收漏收现象依然存在。劳动纪律的自觉性不强，上班拖拉、迟到现象普遍存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象较多。针对这些问题，下半年的工作中，我们将加大力度对劳动纪律的监管，改善工作环境，整顿队伍，焕发新的精神面貌，回到3月集体交班团队的庄严氛围中。

总结过去一年，我们在医疗质量的持续改进、服务态度的提升和管理方面做了大量的工作，取得了一定的成效。然而，距离院部的要求还有一定的差距，工作量的增长幅度还不够大。在院部的正确领导和统一宗旨下，我们将进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创造效益，推动医院共同创造三级医院的新成就！