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医生个人年终工作总结报告1

在____年，全国卫生系统继续深化改革，护理人员在院长的高度重视和直接领导下，本着以病人为中心的服务宗旨，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，并完成了________年护理计划的90%以上。下面将对工作情况进行总结。

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量、确保安全医疗的基本保证。

1、护理部重申了各级护理人员的职责，并明确了各类岗位的责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行更换吊瓶、自行拔针等不良现象的发生。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生严重的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，有效预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长制定的适合科室的年计划、季度安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。要求护士长每月做一小结，以便总结经验，推动工作。

2、坚持了护士长例会制度：按照等级医院的要求，每周召开护士长例会一次。会议内容包括：安排本周的工作重点，总结上周工作中存在的优点和不足，并提出相应的整改措施。向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。例如，5月底派遣三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中遵守护士文明用语的要求，共使用了50句。

2、分别于6月份和11月份组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，向住院病人发放满意度调查表，定期或不定期进行满意度调查。调查结果显示，满意度均在95%以上，并对调查中存在的问题提出了整改措施。同时还评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，最大程度地满足病人的要求。

医生个人年终工作总结报告2

经过20__年的努力和奋斗，在院领导的关怀和支持下，以及科室全体医护人员的团结协作和互相支持帮助下，科室在各个方面取得了一定的成绩，包括科室的建设、科室的发展以及社会效益和经济效益。以下是对这些成果的总结：

一、思想方面

科室全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想。大家积极参加各项政治活动，遵守医院的各项规章制度，并逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职。在过去的一年中，科室没有发生一起重大的医疗事故、差错事故，也没有因为工作人员的责任而导致严重的医疗纠纷。

科室严格执行上级卫生行管部门对医疗质量、医疗安全、爱婴医院、计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行。上级行管部门多次来院检查，对科室的各项工作给予认可，特别是在计划生育执行政策方面给予好评。科室也因此受到了上级机关的表扬和鼓励。大家始终秉持良好的职业道德和敬业精神，严格按照医院“无红包医院”的规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元。这种行为使得病员对科室给予了好评，回访满意度达到了90%以上。

二、加强业务学习

为了提高科室医护人员的业务水平，大家不断加强业务理论学习。经常安排科内医护人员参加院内外的学术会议、培训讲座和学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。科室坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快掌握妇产科的常见病、多发病以及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。

妇产科是一支年轻活力、充满工作激情的团队。尽管医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，但在大家的努力下，工作上有了较大的起色。从20__年_月_日到20__年_月_日，科室共收治病人1044人，去年同期为873人，增长19.5%。开展手术645例，去年一年为522例，同期增长23%。其中，成功抢救了多例像宫外孕休克和产后大出血等疑难病例。全体医护人员严格按照规范要求书写病历，整体水平有了很大的提高，没有出现乙级病历。

三、工作情况

在我院生产的641人，去年为489例，增长31%。完全符合计划生育要求来院引产33例，去年为23例。计划生育手术共计1392例，去年为812例，其中包括无痛人流859例，去年为664例。上环取环338例，去年为259例。接待来院产前检查的共计4599人次，去年为4454例，增长3%。每一例产前检查都开展了产前宣教、母乳喂养宣教以及孕期保健的教育。孕妇学校开设了10次课程，共有233名孕妇及其家人参加，受到了各界人士的好评和称赞。科室还接受了来院进行妇科普查的4686人次。同时，大家积极参加医院安排的乡镇和社区义诊公益活动，加大了芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响力。

在过去的一年中，科室的医护人员出现了很多好人好事。年轻人积极向上，勤奋好学。在人员紧缺的情况下，大家不计较个人得失，一心为了科室的工作，服从领导的安排。在需要加班加点的时候，没有丝毫怨言。年轻人的业务水平和服务理念，以及团队的团结协作精神都得到了新的提高。

但是，20__年的工作还面临很多的挑战和困难：

1、考虑到科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化。计划有序地培养年轻医生外出进修，打好基础，强化主治医师的学习。

2、提高助产技术。有计划地培养助产人员，通过学习和带教等方式提高他们的技术水平。

3、加强本专业的继续教育，掌握新的知识。每个月科室内部开展一次讲座，以扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。这样可以提高科室整体水平。

4、计划在今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域的应用，并逐步推广这项技能。

5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度。有计划地安排深入社区、乡镇和厂矿，开展义诊义治和妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。

6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，以及加强服务理念，将工作做得更细致。