很多人不知道总经理年总经理年度工作总结怎么制定合适,下面由小编为大家整理了相关模版,希望能对大家有帮助。
总经理年总经理年度工作总结优质1
尊敬的同仁、伙伴们:
大家下午好。
一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的__年已经过去,充满希望的__年已然到来。回首__年,对_来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下__年五点重要工作:
一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着_“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。_国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸__项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。<莲山>
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的_已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。
这是_十年磨剑,厚积薄发的初始。总结_十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和__一路走来的每一位员工,因为有了你们,_才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”
我曾经多次说过,__是一个激情成就梦想的舞台。十年来,__的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的__已具备一定的实力,未来的__必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体__人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在__工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的__人。
“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为__的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随__的人担当起立心之责,同样,__的团队能否为__的发展担起立制之任呢。
下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立__之心。
孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为__立心就是构建__的精神价值体系。现在__存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,__没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日__已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给__“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。
第二、立__之制。
韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的__积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在__年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是__以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为__持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是__的第一资本,是__发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着__舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强__的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,__是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让__和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为__集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合__自身的优秀基因,为__创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览__发展,衡量__的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量,__成立十年,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是“横尺”,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到__还有很多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们__的第三个五年发展规划的总体部署,我们要为__特制符合__自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将__置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,__所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推进公司的上市工作,要把加快__的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到__发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的__人将以“为__立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑__展翅腾飞,__愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与__共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了__从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!
谢谢大家!
总经理年总经理年度工作总结优质2
20__年__月初,我顺利通过应试考核成为__公司的总经理秘书。自从进入公司以来,我一直努力实践自己的承诺,力争在工作中做到更高、更强、更优。我始终保持着踏实认真的工作作风,以高度的责任感和事业心来为企业服务。在领导和同事的支持下,我圆满地完成了自己承担的任务,并在思想和工作能力上取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。
在担任总经理秘书期间,我主要从参谋、承办、管理和协调督办等方面开展工作。我清晰地定位了自己的职责和责任,正确认识了自己所处的位置和角色。我明白自己是领导决策过程中的辅助者、执行者和代理者。在实际工作中,我努力做到为领导提供参谋,督促和催办工作,提供服务,但不越位干预领导工作。具体而言,我完成了以下工作:
1. 根据总经理的委派,处理各种具体事务和问题,并对总经理负责。
2. 及时传达和贯彻上级和公司的会议、文件和批示精神。
3. 组织安排各种会议,并督促会议决议的执行,并及时跟进各部门的情况。
4. 及时起草总经理和公司所需的文件和材料。
5. 在总经理的委托下,协调公司领导、各职能部门和分公司之间的工作。
6. 圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。
7. 处理各类来电和信访工作,解除总经理为琐事缠身的困扰,使其能够集中精力执行公司的经营决策。
8. 作为参谋助手,积极搜集相关信息,进行分类整理,深入调查研究,了解和掌握实际情况。我注意利用各种方式了解生产经营情况,倾听各级领导和职工的建议,征求公司相关部门的意见,为领导提供参谋和献策。
在工作中,我也取得了一些成绩。我针对公司印刷的表格,规范了非受控表格的编号方式,并对所有非受控表格进行了汇总和编码。我针对公司内部公文的收发和格式等不规范现象,出台了《__》文件,并对各部门进行了宣贯培训,为公司公文的良好运作奠定了基础。为了规范公司文件和资料的统一管理,我制定了《__办法》。此外,我还制定了《__办法》,以规范公司印章的使用和管理。此外,我还代表公司参加了由广州市工商联举办的“四好”教育演讲比赛,并凭借充分的准备工作和出色的表现获得了三等奖。
在遵章守纪方面,我积极学习并遵守公司的各项规章制度,没有违反规定的行为。我与同事团结一致,通过沟通的方式解决工作中存在的问题。在任职期间,我没有出现差错。
虽然在一年的工作中,我做了一些应该做的工作,但我仍然存在一些不足之处。首先,我的调查研究还不够深入,有些情况没有及时掌握,影响了我为领导提供参谋和决策的能力。其次,在工作中,我偶尔会情绪化,急于求成。对此,我会努力改进自己,提高工作的质量和效率。