3、个别科室和个人仍然存在不思进取、做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步工作的重点。

4、临床护理等科室的各项登记不够及时、认真仔细。针对这个问题，我们下一步将建立完善各项登记制度，杜绝人为因素的存在。

5、本年度制定的目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步我们要加强门诊管理，制定明确的工作目标，拓展业务范围，引进新技术。

6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，这方面需要进一步加强。

总之，在过去的一年中，我们有所得有所失。在今后的工作中，我们仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。我们要使门诊工作安全平稳地进行，为我们医院的安全医疗工作贡献出所有的力量。我们要全面提高诊疗水平和服务态度，以更好地服务于广大病员群众。

办公室主任工作总结精品8

“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”这句古话告诉我们，回顾过去的工作是有益的，可以总结经验和发现不足之处，有助于明确下一步的努力方向。在过去的一年里，作为总裁办公室主任，我在公司的正确领导和全体同事的支持下，按照总体工作部署和目标任务要求，以这句话为指导，认真执行上级部门的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行岗位职责，较好地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，我将简要地向大家汇报我今年的工作情况。

首先，我注重自身建设，全面提高素质。理论学习是工作人员的基础，也是成事之本。

其次，我以爱岗敬业为原则，勤奋工作，不断取得新进展。勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，总是竭尽所能地解决工作中遇到的难题，任劳任怨，尽职尽责。我认为要做好本职工作，必须有事业心和责任心。高度的事业心是树立远大理想、克服困难、应对挑战、做好工作的前提条件。

在认真遵守公司规章制度的前提下，我努力提高工作效率和质量，保证了办公室工作的正常开展。首先，我加强了内部管理，提高工作效能。其次，我注重以人为本，加强沟通和交流。第三，我充分发挥了协调参谋助手的作用，组织公司各项事务的开展。最后，我确保了管理工作的严格和高效。

然而，在过去的一年里，我们办公室也暴露出了一些问题。首先，我们的服务意识有待提高。办公室工作本来就是繁杂而多事的，由于一些年轻员工缺乏工作经验，做事不够熟练，不能及时理解领导的要求，不能及时反馈所需的材料，影响了整体工作的进展。此外，有些人对服务公司和领导的意识不够强烈，只求完成工作，而不注重质量。工作主动性和预见性不够，安于现状。

其次，我们的管理流程需要进一步简化和梳理。由于事务繁杂，管理不到位，有时会出现重复工作或者职责不明确的情况，导致管理混乱。

另外，我们办公室的工作效率有待提高。有些人安于现状，不愿创新，害怕冒风险，不能以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的思路研究问题，以新的办法解决问题。对未来的工作缺乏长远的规划，或者预测不准确，没有做好未雨绸缪的准备。整体来说，我们在工作中还缺乏创新意识和能力，业务素质还需要进一步提高。

最后，我们在协调和合作方面还有待加强。有些员工在工作领域参与不够，缺乏大局意识，与其他部门的配合不够全面，缺乏信息交流，导致工作效率受到影响。

基于以上问题，我对公司提出以下建议。首先，加强人员队伍的建设。我们应该坚持以人为本，注重员工的思想和业务提升。定期组织相关学习活动，加强政治和业务培训，提高员工的素质，增强他们的服务大局意识和工作态度。同时，通过老员工带新员工的方式，加强业务熟悉度，并提高处理公文的能力，降低业务差错率，确保工作顺利进行。

其次，我们应加强内部管理。完善各项制度，规范操作程序，深入开展执行力建设。树立正确的工作意识，实现人员的优化配置。建立科学的绩效考核体系，推进岗位管理和绩效考核。加强内部控制和管理，确保办公室工作顺利开展。我们应把握工作动态，增强工作预见性，积极与各科室沟通、协调、联系，督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进各项工作得到贯彻落实。同时，确保政令畅通，及时传递文件材料，向领导反馈各方面的意见和建议，将领导的工作意见传达到各科室，并加强跟踪反馈，督促落实。

以上是我今年工作的情况及对办公室问题的个人建议。如有不足之处，请大家指正。在今后的工作中，我将继续加强学习，提升自己的工作能力，带领办公室的员工，认真执行各项工作，争取让我们的工作更上一个台阶。