二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。做到小事讲风格，大事讲原则。从不闹无原则纠纷。工作中互相支持，互相理解。科工作人员分工明确，各司其职，各负其责。团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况。保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“一级”医院的要求完成各项临床工作。高质量完成各种软件、台帐的整理工作。认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作。认真学习“三基”并开展岗位练兵。做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范。做到合理用药、合理收费、服务到人。科室奖金发放不与经济挂钩。较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。抓合理用药，抓单病种费用，抓一次性材料的使用，加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标。在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术。今年加大了对微创手术的推广和运用。引进了dr影像系统。在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法。总结临床经验。切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

五、在宣传工作上，充分利用多种形式。结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等。增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度。为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来，较好地完成了科室各项工作任务。但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量。团结一致，扎实工作。高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

医生年度考核个人总结优质7

20__年3月以来，我开始在活龙坪乡卫生院工作至今已经2年有余了。在这段时间里，我得到了医院、科室领导的关心和同事们的帮助，顺利地完成了各项工作任务，并且快速适应了新的工作环境。在思想和专业技术水平等方面，我也取得了显著的进步。现在，我将对这三年来的学习和工作进行总结。

首先，我端正了工作态度，热情地为患者服务。作为一名医生，为患者服务既是责任，也是义务。在工作中，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，积极地为患者提供全面服务。我耐心对待每一位患者，不管自己有多累，都会耐心解释和沟通。无论夜晚有多深，只要有需要，我都会及时赶到工作地点，为患者进行仔细的检查。

其次，我认真学习和培训，努力提高专业技术水平。在过去的两年中，我先后从事公共卫生方面的工作和B超和放射工作。在公共卫生科工作的一年里，我不仅学习了高血压防治、传染病防治、重性精神疾病防治等理论知识，还加强了计算机操作的能力。我积极参加各级培训，虚心向领导和同事请教，很快成为了业务骨干。另外，我也在咸丰县人民医院的彩超室和放射科进修学习，通过老师的指导和自己的努力，我很快掌握了B超和放射工作的要领。现在，我能够熟练地开展彩超和放射工作，并且没有出现过任何差错。

最后，我具体地描述了我的工作和完成情况。在公共卫生工作方面，我和同事们一起建立了65岁以上老人、慢性病患者、孕产妇及儿童的纸质档案，并将档案数据录入社区卫生服务系统和国家重性精神疾病直报系统。我们认真地做好了孕妇叶酸发放和产前、产后随访体检工作，同时也重视儿童疫苗注射工作。我们还积极下到各村组为老人和儿童进行健康查体，共查体了39个村，查体人次超过__0人次，其中65岁以上老年人达到__多人次。

在B超和放射工作方面，我严格按照操作要求为患者进行检查。对于年轻育龄妇女，我会询问是否怀孕，并告知放射对胎儿的危害。我也严格遵守B超纪律，特别是在为孕妇查孕方面，我始终执行“双人双锁”的原则。如果患者要求鉴定胎儿性别，我会婉言拒绝，坚守职业道德。对于查孕的对象，我保证在两天之内及时将结果录入共享平台。

总的来说，虽然我在过去的两年中取得了一些成绩，但也存在一定的不足之处。有些工作做得不够完善，需要在今后的工作中加以改进。因此，我将更加努力地工作和学习，总结过去的经验，克服不足之处，争取取得更好的成绩。

医生年度考核个人总结优质8

在回顾过去一年的医疗工作中，我在医院的各级领导和老师的正确指导下，努力工作和学习。通过这一年的工作和学习，我在思想、工作和学习等各个方面都有了必要的提高，也有了不少的教训和体会。我从不同的角度锻炼了自己，但有时也感到十分无奈。具体来说，我从以下几个方面谈起：

我遵守医院的规章制度，认真钻研，并完成了医院和自己既定的目标。在科室主任和老师的指导下，我认真参与了普外科病人的诊治工作。在各种手术中，我严格遵循医疗常规，认真细致，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任、老师们的悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，以及手术中应急处理和围手术期的处理方案。在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从未旷工，反而多次加班工作。在同科医生中，我是欠休假最多的。每个月的门诊病人和门诊收入都名列前茅。我不计较个人得失，拒绝接受病人的礼物和感谢信。

我继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己。一开始工作时，我意识到自己的不足，因此一方面重新学习大学教材，另一方面通过其他途径了解和学习医学知识。我积极参加院内外组织的各种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展。在工作学习期间，我参与科室的业务学习并发表意见。我参加了科室组织的“三基”考试并顺利通过。今年，我还参加了腹腔镜培训班并取得了腹腔镜中级技术合格证。我还参加了省卫生厅的住院医师规范化培训师资培训班。通过不断学习，我提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的法律意识。

我振奋精神，投入医疗质量万里行活动，迎接复评。今年，我们迎来了卫生部等级医院的复评，这是对我们工作的全面检验和考核。上级部门定期的严格考核本身就是我们进入三级医院的成果之一，只有不断严格要求自己，我们才能不断进步。同时，今年卫生部要求医疗机构开展“医疗质量万里行”活动。我把复评和万里行活动看作是对工作的促进，珍惜这次机会，重新温习标准和学习医疗质量万里行的活动标准，全面检查各项工作，及时弥补不足，完善不合格的地方。作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院同仁们的工作热情和认真态度，从自身做起，努力提高自己的业务水平。我加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”，严格各项收费项目，做到合理用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费。我努力改善医患沟通制度，及时准确地签署各种医疗文件，认真书写病历并保持90%以上的病历甲级率。我认真填报各种医学报告卡，努力降低病人的占床日和药品比例。我为每个病人提供优质服务，努力成为一名优秀的医务人员。同时，我努力实现以下四个突破：坚持以社会效益为先，以病人为中心，在公益性体现方面取得新突破；健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破；提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破；健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。通过今年的工作和学习，我进一步增强了大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”的工作，构建了和谐的医患关系。我努力对每一位病人表现出医务人员应有的爱心，通过精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心地为每一位患者和家属解决他们在我权限范围内能够解决的困难。我努力为病人和家属营造一个温馨的就医环境，让医院和病人都能放心。通过工作和学习，我不断提高自己的医疗服务水平，争取在评审中不落后。

我崇尚新技术，发展新业务。在今年，我努力学习普外科的新进展和新技术，并刻苦钻研。为此，我自制了腹腔镜模拟训练器，并抽空练习腹腔镜手术。同时，我了解到了无张力疝修补术的新进展——腹膜前间隙修补。我认真学习并在我所在医院首次独立主刀完成了腹膜前间隙修补术，提高了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。

我敢于承认错误，理解批评，并努力以新的成绩向医院汇报。在今年，由于我的骄傲和自满情绪，我在工作中出现了错误。在领导们的教育和帮助下，我敢于承认自己的错误，理解领导和老师的批评，并下决心改正错误，在以后的工作中更加严格要求自己。我把这次经历当作教训，把领导给予的机会当作契机，努力工作，奉献自己，争取以新的成绩向医院汇报。

我参与科室的管理，并努力做好相关工作。今年，得到医院领导的赏识和科室同事的信任，我当选为科室的秘书。尽管目前没有经济报酬，但在我被安排反思总结的时候，我仍然不忘科室的管理工作，及时为科室主任分担工作，完成科室主任布置的相关任务。作为一个新的工作角色，科室秘书对我来说是一个新的挑战。为此，我参加了科室秘书培训班，并认真做好笔记。同时，我顺利参加了科室秘书培训的考试。在实际工作中，我边学习边总结，并成立了外科年轻医师学术兴趣小组，按时组织了活动，并受到小组成员的好评。

“金无足赤，人无完人”。当然，我在工作和学习中还存在一些不足之处，需要在今后的工作中向领导、老师和同事们学习，注重细节，改正和提高。我要告别对自己的骄傲自满，努力在工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。

医生年度考核个人总结优质9

现在，将半年来工作情况汇报如下：

一、医德医风建设方面，

我们认真贯彻学习了三好一满意文件的内容，使医技工作人员树立了“一切为病人”的服务理念思想。我们强调以人为本的职业责任感、职业道德感以及“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的职业道德理念。在病人检查过程中，我们逐步完善了医技人员对病人的关心、耐心、细心和责任心，并且谢绝了红包，改善了医患及家属关系。通过调查测评，我们没有发现对工作人员不满意的反应。

二、科室管理;

我们执行了院部制定的院科管理制度，听从了院部的指挥，落实了院部布置的各项工作任务。按照三级医院的标准，我们逐步完善整理了医技的各项资料，加强了劳动纪律管理与监督，认真做好了质量管理，以持续改进的方向，提升了医技诊断质量的准确度。

1;基本情况;人员结构;

2;工作绩效奖金分配方案;

医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;

2;个人工作量数计算法;，

CT诊断;一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，B超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。

三、科室专业资源整合;

今年，我们整合了彩超B超人员，启动了人力资源专业协调共同发展的空间。虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术的目标，但我们为今后有计划性规模扩张打下了良好基础。

四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;

劳动纪律是检验一个人、一个团队工作力度最基本素质表现的重要因素，也是科室发展的基本动力，确保各项工作正常开展的重要保证。我们加强了组织性纪律性，严明劳动纪律，这是提高工作效率的主要内在因素。在院长姜医生的指令监督下，我们在3月集中交班时加强了纪律强化训练，劳动纪律准时度提升到了98%--100%。工作积极性得到了提高，精神面貌出现了新的改变。我们的医疗质量得到了提升，对病人检查的责任心已经到位，医务人员经常延长工作时间，特别是CT、彩超和B超等检查室。

但是，我们也存在一些问题，比如个别工作人员的岗位责任理解不够透彻，缺乏高度的责任感和安全感，出现了值班不在岗的情况。这是医院绝不能容忍的现象，也是医疗安全的危险信号。院部对此非常重视，医技科召开了专题会议，当事人作了深刻的检讨，对所有工作人员进行了教育。会议再三强调，医技工作人员要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似的问题。