其次,我们加强学习,增强认识。开展宣传教育,组织全体干部职工学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《恩阳区住建局保密管理制度》等保密法律法规。同时还订阅了保密周刊等一系列保密杂志,以此来提高全局干部职工的思想认识。
最后,我们落实工作措施,提高_水平。我局所有密级文件都是从上级部门及有关单位发送的纸质涉密文件,对涉密文件严格按照保密规定的程序处理,不随意归档。
三、强化管理,健全并完善各项制度
我们要认真落实安全防范措施,做好保密防范工作,不断建立、健全、修改、完善各项_制度,确保内部资料的安全。坚持加强对办公室的经常性管理。办公室内不乱放文件资料和报表,对需保留的文件、资料和报表应按规定及时立卷归档,移交档案室;对需销毁的文件、资料和报表,按照保密制度规定,由局办公室统一安排到指定地点销毁。认真贯彻和落实_责任制,严格遵守保密制度规定,人人做到自觉遵守和不泄露国家机密。
四、20__年工作计划
在20__年,我局将继续在区委、区政府的领导下,在区委保密委的指导下,以求真务实的态度,结合我局工作实际,积极开展保密法的宣传教育,全力完成各项_任务。我局还将保密经费纳入年度目标工作经费中,如购买涉密打印、复印机、保险柜等实用设备,来提高我局保密管理水平等。
个人年终工作总结及工作计划7
今年以来,我在局领导的正确领导下,得到了科室同志们的热情帮助,对办公室工作充满热情。我严格要求自己,时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,并通过自身的学习和工作取得了一定的成绩,认真履行了岗位职责。以下是我今年的工作情况总结:
一、去年的工作情况
1、加强学习,提高自身素质。作为办公室负责人,我深刻认识到自身素质和工作能力对办公室正常运转的重要性。因此,我始终感到责任重大,始终保持学习的状态,通过不同渠道获取所需的知识,不断提高自身素质。在学习过程中,我注重理论学习和业务技能学习,提高自身业务水平。
2、及时取得联系,掌握上级意图。作为办公室的窗口,我积极与州委、州政府办公室联系,掌握上级领导意图,提高工作针对性。通过与州府办相关科室的联系,我能够抓住上级工作重点,指导工作。
3、加强内部协调,管理内部事务。作为办公室的代表,我坚持原则,充分发挥协调作用,正确处理办公室与科、室、所的关系。通过以诚待人、以理服人,我使各项工作能够顺利开展,增强了全局人员的凝聚力。
4、搞好行政接待,宣传我局职能。作为旅游发展地区,我局吸引了大批外地客人和领导的考察和指导。在接待工作中,我坚持严谨、节俭、周到、热情的原则,同时宣传我局的事业发展情况,得到了好评。
5、发扬团队精神,形成工作合力。办公室人员任务繁重,人手不足,但我们通过通力合作精神,互相协助,使办公室工作能够顺利进行。
二、存在的问题和不足
尽管个人和工作都取得了长足的发展,但仍然存在一些问题和不足。一是学习还需要加强,当前的知识水平和能力与本职工作有差距,特别是行业技术知识水平较低。二是有些工作不够细致认真,与领导的要求有差距,需要改进工作方法和加强工作责任心。
三、今年工作打算
今年是实现“省局某规划”的关键一年,我将转变观念,改进工作态度和方法,发挥自身作用。首先,要继续加强学习,拓宽知识面,树立长期学习的思想。其次,要认真做好本职工作,切实把事情做细、做实,让领导和同志们满意。最后,要深入实地,宣传好质监工作,提高质监工作的知名度。通过这些努力,我相信我能够更好地完成今年的工作任务。
个人年终工作总结及工作计划8
_年即将结束,回顾这一年的工作,我不禁感慨万千。作为人事招聘专员,我运用自己的专业知识和多年的人事管理经验,根据公司的实际情况制定了一个初步的计划。在工作中,我深刻认识到“只有管好人,才能管好事”的道理。因此,在担任人事招聘专员期间,我一方面根据公司的实际情况不断创新人事管理工作,另一方面认真执行我的初步计划。首先,我对与人事管理相关的文件进行了彻底拟制,并根据公司的规章制度和实际情况进行了逐步完善,最终建立了一套基本规范的人事管理制度。
在9月底,由于公司的人事调整,我被晋升为本部门的经理,并负责行政、人事、办公室和总务后勤事务工作。在上级领导的关心、支持和指导下,以及各部门的配合下,我按照公司的方针政策,努力提高工作效率,保证各项工作的正常运作。我还加强了各项服务工作,为生产经营提供了周到快捷的后勤保障服务。同时,我也在人力资源管理方面进行了储备和创新工作,为公司的发展提供了动力支持。在担任部门经理期间,我还适时调整了招聘、用工管理和后勤保障管理的思路,努力为生产经营服务。
回首过去,我深刻感受到公司对我在工作中的支持和关爱,让我明白了人间的温情。在此,我向公司的领导和全体同事表示最衷心的感谢!有了你们的协助和理解,我才能在工作中更加得心应手。同时,也因为有了你们的帮助,才能使公司的发展更上一个台阶,较好地完成各项工作任务。
一、人事管理方面,我做了以下工作:
1、彻底完成了人事管理相关文件的拟制,并根据公司的发展逐步完善并下发给各部门。我还解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并进行进一步指导。
2、建立、建全、规范人事档案管理。首先,重新对现有人员进行了建档工作,使员工档案齐全。其次,对各部门和人员进行了分组建档,方便工作操作和核查、调动和管理。我还办理了公司新进、离职、调动等手续,并对离职人员进行了分类整理存档,方便查证。同时,我还定期统计在职人员的人数,并对离职、新进和调动人员进行核对,方便部门、人事和财务的管理。
3、人员招聘方面,我根据各部门的实际需要有针对性地招聘员工,并采取了广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等多种方式,取得了良好的效果。
4、我还对员工的住宿情况进行了统计,并对外宿员工进行了住房补贴的发放。
5、我加强了劳动纪律的管理,严格执行考勤制度和请假制度,对不履行请假手续或未开放行条的员工进行了处理,从而维护了考勤制度的严肃性,并激励了在岗员工的积极性。
6、我认真做好了常规工作,包括对优秀员工、工资、晋升、调职等方面的核定审查工作,以及对工牌办理和补办的管理。
7、我每月对公司全厂各部门人数进行了统计,并对新进、离职和调动人员进行了备注。
8、我还收集了信息,做好了人力资源档案的开发与储备,提高了办公效率。
二、在行政、办公室和总务方面,我做了以下工作:
1、我贯彻执行了公司领导的指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况,并协调各部门的工作。我还起草了有关规章制度、工作计划和其他文稿,并处理了公司的来往信函和文件。我还加强了办公文件和档案的管理。
2、我协助公司领导完善和制定公司的规章制度,并严格执行和贯彻这些规章制度。
3、我加强了与员工的沟通,解决他们在工作中遇到的问题,并提高了办事效率。
4、我监督、管理和检查了公司各部门的环境卫生、消防和纪律,及时处理了异常情况。我还收集了信息,全面了解和掌握了各方面工作的开展情况,为公司的决策提供了依据。
5、我管理了办公物资和库存工服,对办公用品进行了统计和管理,并负责办公设施的维护和维修。我还负责了公司的日常行政、人事、办公事务等管理工作。
6、我安排、记录和整理了公司的办公和生产会议,并根据需要发文。
7、我热情接待来访客户,并认真听取他们的问题和建议。
8、我监督和管理了保安、司机的工作,并审核了他们的报销单。