1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

3、配团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

4、加强资金管理，统一调配，根据集团总部资金部的工作计划安排，调控好各项经营用资金。

5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。

6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。

个人年终总结和明年工作计划6

_年，经过不断的学习和同事、领导的关心和帮助，我已经完全融入了这个大家庭，并且我的工作技能和水平得到了显著的提高。以下是我过去一年工作情况的简要总结：

首先，在适应办公室工作特点方面，我以踏实的工作态度努力融入团队。作为办公室的一员，我们是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，工作繁杂。尽管人手不足，工作量大，但我和两位大姐共同协作、共同努力。我在遇到不懂的地方及时向她们请教学习，并且能高效地完成领导交办的各项任务。在这一年里，我能够积极配合做好各类活动和接待，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

其次，我注重学习，提升自身素质和修养。我时刻铭记局长所说的“固步自封，夜郎自大”这个成语的深刻意义，要求我们具备先进的观念，用科学发展的眼光看待一切，以适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高自己的政治理论水平。在工作中，我能够从单位大局出发，从单位整体利益出发，为单位着想。与同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，我能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

此外，我坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工和游客服务。为了做好日常工作，我做了以下努力：首先，在出勤方面，我每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。其次，在公文处理过程中，我严格按照国家事业单位公文处理办法中规定的程序办事。在纸张文档、电子文档的归档整理方面，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于无用的及时销毁。此外，在关系处理方面，我能主动补位，并与其他科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在制度建设方面，我以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念，对各项管理制度进行了全面修改和完善，使局内各项工作井然有序。

在工作中，我严格要求自己，时刻保持警醒。我努力从每一件事情中进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和质量。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时，我要求自己遵守劳动纪律、团结同志，从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。我相信只要不求有功、但求无过，我能够对待所有事情。

然而，在工作中，我也存在一些不足之处。首先，在本职工作中，我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。有时候，我不能严格要求自己，工作上存在放松的情况。例如，在作会议记录时，我没有抓住重点，记录不全，导致遗漏了一些重要内容。其次，我对工作程序的掌握不充分，对自身业务的熟悉不全面，缺乏前瞻性和责任心，致使我在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些错误。此外，我缺少细心，办事不够谨慎。作为文秘工作人员，这就要求我必须细心、有良好的专业素质和思路缜密。在这方面，我还不够细心，时常出现粗心大意、做事草率的情况。

在未来的工作中，我将继续努力。首先，我需要向领导、同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划，取长补短，提高自身的工作水平。其次，我必须提高工作质量，具备强烈的事业心和高度的责任感。在每一件事情做完后，我要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。通过不断的努力和自我改进，我相信我能够成为更好的自己，为单位的发展做出更大的贡献。

个人年终总结和明年工作计划7

_年即将结束，回顾这一年的工作，我不禁感慨万千。作为人事招聘专员，我运用自己的专业知识和多年的人事管理经验，根据公司的实际情况制定了一个初步的计划。在工作中，我深刻认识到“只有管好人，才能管好事”的道理。因此，在担任人事招聘专员期间，我一方面根据公司的实际情况不断创新人事管理工作，另一方面认真执行我的初步计划。首先，我对与人事管理相关的文件进行了彻底拟制，并根据公司的规章制度和实际情况进行了逐步完善，最终建立了一套基本规范的人事管理制度。

在9月底，由于公司的人事调整，我被晋升为本部门的经理，并负责行政、人事、办公室和总务后勤事务工作。在上级领导的关心、支持和指导下，以及各部门的配合下，我按照公司的方针政策，努力提高工作效率，保证各项工作的正常运作。我还加强了各项服务工作，为生产经营提供了周到快捷的后勤保障服务。同时，我也在人力资源管理方面进行了储备和创新工作，为公司的发展提供了动力支持。在担任部门经理期间，我还适时调整了招聘、用工管理和后勤保障管理的思路，努力为生产经营服务。

回首过去，我深刻感受到公司对我在工作中的支持和关爱，让我明白了人间的温情。在此，我向公司的领导和全体同事表示最衷心的感谢！有了你们的协助和理解，我才能在工作中更加得心应手。同时，也因为有了你们的帮助，才能使公司的发展更上一个台阶，较好地完成各项工作任务。

一、人事管理方面，我做了以下工作：

1、彻底完成了人事管理相关文件的拟制，并根据公司的发展逐步完善并下发给各部门。我还解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并进行进一步指导。

2、建立、建全、规范人事档案管理。首先，重新对现有人员进行了建档工作，使员工档案齐全。其次，对各部门和人员进行了分组建档，方便工作操作和核查、调动和管理。我还办理了公司新进、离职、调动等手续，并对离职人员进行了分类整理存档，方便查证。同时，我还定期统计在职人员的人数，并对离职、新进和调动人员进行核对，方便部门、人事和财务的管理。

3、人员招聘方面，我根据各部门的实际需要有针对性地招聘员工，并采取了广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等多种方式，取得了良好的效果。

4、我还对员工的住宿情况进行了统计，并对外宿员工进行了住房补贴的发放。

5、我加强了劳动纪律的管理，严格执行考勤制度和请假制度，对不履行请假手续或未开放行条的员工进行了处理，从而维护了考勤制度的严肃性，并激励了在岗员工的积极性。

6、我认真做好了常规工作，包括对优秀员工、工资、晋升、调职等方面的核定审查工作，以及对工牌办理和补办的管理。

7、我每月对公司全厂各部门人数进行了统计，并对新进、离职和调动人员进行了备注。

8、我还收集了信息，做好了人力资源档案的开发与储备，提高了办公效率。

二、在行政、办公室和总务方面，我做了以下工作：

1、我贯彻执行了公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，并协调各部门的工作。我还起草了有关规章制度、工作计划和其他文稿，并处理了公司的来往信函和文件。我还加强了办公文件和档案的管理。

2、我协助公司领导完善和制定公司的规章制度，并严格执行和贯彻这些规章制度。

3、我加强了与员工的沟通，解决他们在工作中遇到的问题，并提高了办事效率。

4、我监督、管理和检查了公司各部门的环境卫生、消防和纪律，及时处理了异常情况。我还收集了信息，全面了解和掌握了各方面工作的开展情况，为公司的决策提供了依据。

5、我管理了办公物资和库存工服，对办公用品进行了统计和管理，并负责办公设施的维护和维修。我还负责了公司的日常行政、人事、办公事务等管理工作。

6、我安排、记录和整理了公司的办公和生产会议，并根据需要发文。

7、我热情接待来访客户，并认真听取他们的问题和建议。

8、我监督和管理了保安、司机的工作，并审核了他们的报销单。

9、我管理了公司的各种表格。

10、我按时按质地完成了上级交办的其他任务。

三、_年的工作计划如下：