配合用户发展中心，对20__年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取;配合工程科、技术科对20__年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项;配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算;配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符;配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据。

六、做好各项协调工作：

配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备;配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳;配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。

七、存在的主要问题及今后的工作目标：

财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将：

1、进一步加强财务管理：

新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化;切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。

2、进一步加强财务分析：

为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。

2024年的工作计划目标8

所谓茗新，即是如初生的新茗般充满着朝气与希望，作为一个新生的社团，我们干劲十足、精神饱满。在新的一年里，茗新茶艺社中的每一分子都有信心并致力于将我社团工作再上一个新台阶。

茗新茶艺社将以认真、负责、至善为工作理念，积极引导、服务协调、各部门工作和学校社团之间的关系，组织我社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践及公益活动，传播好茶艺文化茶道精神。

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

为了实现以上目标，我们制定了以下重点工作：

（一）提高干事自身专业素质与能力：通过茶艺学校的培训，提高干事会员的茶艺专业水平，以便更好地服务会员。

（二）扩大社团知名度与影响力：积极参与学校和其他社团举办的活动，通过展示我们的茶艺技巧和举办高质量的活动，提高社团的知名度和影响力。

（三）抓紧与其他社团之间的联系交流工作：加强与其他社团的合作与交流，共同举办活动，互相学习，提升社团的整体实力。

（四）招收新干事：每年开学之初，招收新的干事，注入新鲜血液，为社团带来新的活力。

（五）社团开学注册：在学期开始时，进行社团的注册工作，确保社团的合法地位和正常运行。

（六）社团招收新会员：通过宣传和活动，吸引新会员加入社团，扩大社团规模。

（七）社团管理层转轨工作：在换届时，进行管理层的交接，确保社团运转的连续性。

（八）社团文化艺术节：组织举办社团文化艺术节，展示社团会员的才艺，提升社团的艺术水平。

在具体的工作安排上，我们有以下计划：

三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自能力与素养。

四月份：为学院文化节做准备，积极参与“桂林八大高校樱花节”的活动，并至少出台一份高质量作品。在协会中普及茶艺知识，扩大协会在学院及各大高校间的影响力。

五月份：加大对会员干事的培训，提高大家对协会的主人翁意识与责任意识。具体方式可有讲座，干训，交流会等形式。

六月份：对本学期的工作做好收尾，以及经验总结整理，着手换届交接工作。

九月份：在开学之初就大力扩大社团在新学员中的影响力，招收新生力量。

十月份：协会级别升级到院级社团。新会员档案资料的整理备份，工作重点在对于新干事的带领，换届。

十一月：对新一批主要干事的专业培训，把培训上升到一个固定而专业的层面，以便于协会的长久性与认真性。

十二月：加大协会与学院内主要社团之间的沟通认知，积极参与学院活动，创建出自己独立而显著的品牌意识，提高社团内部人员的责任感与荣誉感。

一月份：做好本年度收尾工作，各个部门的学年总结，经验交流。

除了以上的具体工作，我们还有一些常规活动：

每周五晚上对协会会员进行专业知识培训，提高会员的茶艺水平。

每月至少组织一次协会活动，与兄弟社团开展交流学习，互相支持，共同提升。

通过以上的工作计划和活动安排，我们相信茗新茶艺社会取得更大的发展，为广大会员提供更好的服务，传播茶艺文化，培养更多的茶艺爱好者。

在新的一年里，茗新茶艺社将继续努力，全力以赴，为茶艺事业的发展做出自己的贡献！

2024年的工作计划目标9

综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化，打造真情、真诚、活跃、活力的科室文化，用半年时间适应新领导要求，并争取做得更好，建设放心科室、负责科室。主要做好三个方面。

一、总体思路