作为一家充满激情的IT公司，20_带给我们太多回忆。在这篇文章中，我想总结一下20_，并展望新的一年。

在项目暂停运作之后，我带领部分技术团队成员加入了一个朋友的公司，担任开发部副主管的职位。然而，我并不是非常开心。虽然薪水还算可以，但我感觉这家公司对程序员缺乏关怀，导致员工流动十分频繁。我原本来这里是为了提升开发部的项目管理水平和软件质量水平，但却意外地需要解决开发部的人员配置和建设问题，这些问题在软件公司都是非常敏感的。

出于隐私的考虑，我不能详细说明，但当时朋友的公司的开发部门非常混乱。每个人只要有空就被要求参与项目和产品的开发，无论他们是否愿意，也无论是否对相关产品线有足够的了解。缺乏对程序员个人职业规划的关注，许多程序员感到非常疲惫，痛苦不堪。我才刚来不到一个月，作为副主管，就接到了三封辞职报告，其中两个还是核心人员。经过认真分析他们的情况后，我开始协助主管整顿开发部。当时我的主要思路是：第一，对开发部的产品线和工作范围进行分配；第二，在开发部建立人才的梯队。为每个产品线或工作范围指定一个负责人，并带领几名程序员。同时，承诺不会随意更换他们的工作范围和产品线方向。经过几次交流后，原本打算离职的这三位员工中的两位核心员工终于愿意留下来。慢慢地，整个开发部门开始稳定下来。

公司是否需要与程序员进行职业规划？如何做到？这确实是一个值得探讨的话题。如果不与程序员进行职业规划，他们会觉得自己只是一个救火队员，只有发生问题时才会被需要。这样，他们很快就会对工作失去兴趣。因此，公司确实需要与程序员进行职业规划。那么，如何做到呢？我认为有必要对每个程序员进行个体分析，了解他们的特点和特长。结合公司的实际情况和需求，因地制宜，因人施策。一般来说，在软件公司，程序员的发展方向主要有两个：技术和管理。有些人适合不断发展自己的技术能力，从普通程序员发展到高级程序员，再到技术带头人，最终成为技术专家。而对于一些程序员来说，当技术无法再有突破时，他们需要引导或给予机会去锻炼业务分析、系统分析和项目管理等能力，逐渐走向咨询顾问或管理的道路。在朋友的公司，我基本上就是按照这套方法来说服程序员并解决他们的职业规划问题。实践证明，这取得了一定的效果，至少改善了开发部门频繁流动的情况。

后来，我在朋友的公司还参与了一些项目管理和软件质量管理的工作。最终，我认为这里并不适合我长期发展，所以我和朋友商量好，在过完年后就离职。朋友对我解决他面临的困境非常感激，并试图挽留我。但我已经下定决心，不想回头。

关于接下来的路，目前我正在积极寻找机会。同时，我也准备先休息一下。如果找到机会，我会东山再起！

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公司行政后勤工作对于我来说是一个全新的挑战。经过一段时间的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。现将我在任职期间的情况总结如下：

一、工作总结

(一)努力做好行政管理工作

为了加强公司的管理，我在工作期间制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度。通过落实这些制度，我成功规范了工作程序并加强了公司的管理。

在园区开工仪式的筹备工作中，我积极协助公司领导组织各项工作。园区开工仪式对于公司的发展意义重大，它不仅标志着园区工程的全面动工，更象征着公司发展的新起点、新机遇和新挑战。

(二)全力做好后勤保障工作

我负责打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护工作。由于公司设备的不断增加，维护工作变得更加困难。为了避免设备问题影响正常工作，我始终坚持解决小问题、及时联系厂家或经销商进行维修，确保员工的工作不受影响。

我也积极保障办公室的易耗品供应，包括打印纸、碳粉、计算机配件等。这些常规易耗品对于公司的日常工作非常重要。

另外，我还加强了车辆管理，确保行车安全。按照公司的《车辆管理制度》，我严格控制车辆使用，并做好用油和行车登记等日常工作。此外，我还统一指定车辆的维修和保养地点，确保及时维修和保养。

我也管理物业工作，提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境和美味可口的饭菜。

二、工作中的不足

在工作中，我发现了自己的一些不足之处：

首先，我没有做好统筹安排，经常陷于处理琐碎事务的困扰。

其次，我缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不够多。

最后，我的文笔功底不够扎实，公文写作能力有待提高。

三、今后的工作思路

为了在行政工作中取得更好的成绩，我制定了以下工作思路：

首先，办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。我将继续完善并下发各项制度，以提高办公室的工作效率。在某些具体事务上，我会只做监管与统计，以便将更多的时间和精力放在综合行政管理工作上。

其次，我将学会统筹安排和做好计划，每天朝计划、晚总结。我会记录领导安排的事情，逐一落实，以防遗漏。

我也会端正态度，铭记态度对于工作的重要性。我将努力开动脑筋，主动思考和主动工作，提前做好准备。我相信工作中的细节决定成败，我会留意他人的工作方式和方法，学习别人的优点，提升自己的工作能力。

另外，我会培养工作热情和责任感。我将把公事当作家事一样对待，时刻激励自己以饱满的精神面貌完成每一项工作。

我还会加强公文写作训练，多阅读相关书籍，不断提升写作能力，使自己的文章简明扼要、易读易懂。

同时，我也将积极与领导进行交流，及时汇报工作上和思想上的问题。我希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，提高工作的质量。

对于我来说，职业生涯中的第一步是至关重要的。我将珍惜自己的工作岗位，将所学知识与公司的具体环境相结合，积极掌握各项业务技能。我将踏实走好自己的工作道路，尽快成长为一名职场干将，为公司的发展贡献自己的力量。

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尊敬的领导：

我衷心感谢公司给予我成为网络销售员工的机会，并且在过去的一个半月里，我全身心地投入到这个工作中。在这段时间里，我不断学习，勤勉工作，并且始终以一个网络销售员工的标准来要求自己，努力履行自己的职责。现在，我想向公司领导郑重地提出转正申请。

在过去的一个半月里，我将加强销售技巧学习和提高工作认识放在了最重要的位置。我经常使用公司提供的软件，并且总结自己的心得体会，并将其转化为建议。此外，我也积极参与组织的各种活动，勇敢地发表自己的意见，以此来锻炼自己。可以说，通过近4个月的不断学习和努力工作，我的思想认识得到了极大的提高，思想理论也得到了充实。

总的来说，我相信自己已经基本符合一个正式员工的标准，希望领导能够批准我的转正申请，让我真正地成为一名员工。如果我的申请得到批准，我将更加严格地要求自己，不辜负领导和同事对我的期望。如果我的申请没有得到批准，我一定会认真找出自己的不足之处，并且努力改正缺点，提高自己，争取早日成为一名正式员工。

再次感谢公司对我的信任和支持。

此致

敬礼！

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