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员工年度考核表个人总结优质1

每个人都有自己的特点。在反思过去的工作并总结自己的经历之后，我发现自己是一个能够吃苦并具备毅力的人。我能够持之以恒地做一件事情，尽管在去年并没有取得多少令人眼前一亮的好成绩，但我却能够坚持下去并寻求突破。我相信大多数人都明白，即使不是聪明人，只要能够坚持，工作就能取得成果。因此，我会继续努力工作，并将去年的工作总结如下：

一、开拓创新

时代在不断变化，人们也需要适应时代的变革。作为公司的普通成员，我也需要改变自己。我曾思考过如何改变和怎样改变自己。过去，我喜欢独自默默地工作，一个人沉思，虽然最终能够完成任务，但花费的时间却远远超过他人。现在，竞争的不仅仅是结果，更是效率。只有高效率才能取得更好的结果，才能取得更出色的成绩。去年，我改变了自己的工作方式，不再孤立地工作，而是向同事们学习，从他们的工作中获取经验。这让我进步很快，遇到的问题一个人可能要思考很久，但交给同事却能立即解决。这让我意识到人多力量大是有道理的。因此，我边工作边学习，去年取得了突破性的进步，令大家羡慕并关注。

虽然我取得了一定的成绩，但我的努力是他人的数倍。当别人休息或享受生活的时候，我默默地工作和努力学习。因为我愿意吃苦，愿意改变，我不希望一直做一个下人，我也想成为一个上人。因此，在工作中，我不断寻求更大的进步。我努力了，也奋斗了，我取得了进步。我明白工作需要努力，也需要思考。不足之处需要思考，同时用行动去改变，而不是仅仅依靠时间去弥补。漫长的时间往往会让人被淘汰。想要获得更多，就要迎接更大的挑战。这就是我的努力，这就是我的坚持。我每天都如此坚持，始终不忘自己的工作。

二、踏实工作

踏实工作说起来简单，但实际上非常难。如果我们在短期内全力以赴做好一件事情，对我们来说并不难。想要取得变化也并不困难，问题并不大。但想要一直坚持做好却非常困难，因为工作并不是简单的事情，需要更多的工作和任务才能做好。我在工作中坚持踏实工作，始终如一，取得了成绩。这是我最终努力和坚持的结果，也是我愿意付出的结果。因此，我会继续这样工作，不断前进，不断努力，朝着希望和梦想前行。

对我来说，工作并不难，难的是没有结果。幸运的是，我经受住了工作的考验，走过了一步步艰辛的历程，终于迎来了自己的阳光，迎来了全新的发展。

今后，我会继续努力，不冒进，认真地做好工作的每一个细节。我会争取在新的一年取得新的成绩，获得更好的成长，并成为我们公司的重要一员。

员工年度考核表个人总结优质2

回顾过去的_年，虽然并不算精彩，但是对我来说却是难忘的。三年的时间对于我在证券行业的发展来说并不算长，但也不算短。在这段时间里，我经历了成功的喜悦，也经历了失败的泪水。我还记得当初刚进入证券行业时说的第一句话：“三年，一定要混出个样子来。”

如果说_是拼搏的一年，_是勤奋的一年，_是转型的一年，那么我的_就是坚持的一年。我经历了许多，但是我一直坚持不懈，没有动摇过，没有改变过。我坚持在这个行业，坚持营销，坚持团队……坚持一切需要坚持的事情。

一直以来，电话营销一直是我坚持做的工作。记得年初，大家都已经搬到庆春路营业部了，只有我们团队还在青春坊努力奋斗。那时的环境虽然非常艰苦，但没有借口，我们一起努力，拨打陌生的电话，收集潜在客户，跟踪客户直到约见客户。尽管天气寒冷，但我们的心却是火热的。新人加入后也和我们一样从事电话营销工作，在艰苦的条件下坚持下来的人都是了不起的。他们注定能够获得他们想要的，实现心中的目标。

随着我们在3月份搬进庆春路8楼，环境变得更好，也不再那么寒冷了。电话营销部门的设立让我有了更多的时间。我放下了电话营销，开始筹划更多的事情，比如银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等。

在思考团队未来发展的时候，我意识到银行是我们团队最大的弱项。因为在这三年里，我们几乎没有争取过银行渠道，放弃的更多。在4月份，我们团队只有两个银行网点，当我向其他营业部的区域经理分享这个情况时，他们都不敢相信这样的团队会取得什么成绩。

于是我开始重视银行渠道，首先重点关注农行秋涛路支行。这个网点合作时间最长，关系处理最好，但在过去的三年里，我们对他们的贡献几乎为零。第一次拜访钱行长的时候，我没有提任何要求，只是首先满足他们的三方任务要求。这次合作以后，银行才开始重视我们，关系更进一步。

此后，我们不断开发新的渠道，最终开发出农行上泗支行和农行浣沙支行的银行渠道，同时还开始接触民生银行和深发展银行，沟通合作。我给自己定下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年底必须完成。

虽然最终没有完成这个目标，但在年末的基金销售过程中，我们通过银行取得了不错的成绩。通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择走出去，进行联合营销。我们与农行上泗支行在转塘地区举办了一次交流会，虽然结果并不是很好，但却打开了局面。银行领导和高尔夫领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试。目前，团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：农行秋涛路支行、农行浣沙支行、农行上泗支行和工行凤起路支行。

在团队的内部管理方面，我们一直坚持早早会。经过改革创新后，这个会议得到了所有人的认可，大家的参与积极性大幅提高。早会的内容包括消息解读、大盘分析、业绩速递、经验分享和口号。通过消息解读，新人能够更多、更快地掌握消息解读的技巧和能力，提高自我表达能力。通过不断的强化，他们能够更好地与客户进行沟通。

当天气变冷时，经常有人迟到。通过一定的惩罚，主要是罚一本书的方式，我们告诉大家这是不对的，故意迟到的现象得到了控制，一大批人能够准时到，养成了好的习惯。另外，团队原来的会议较多，经过改革后，团队只留下了周例会，平时小组不开会，一周只碰头一次。这样让每个人都了解团队所有成员的情况，并且了解自己在团队中扮演的角色。周例会结束后，我们会安排一个人分享自己的经验，对新人的启发很大，对演讲者也是一种学习提升的机会。

因为周例会都是安排在团队长会议结束后，经常一开就到晚上六七点钟。虽然事先有沟通过，周一的例会是没有时间限制的，但是大家都知道周一要开会，有时候甚至开到下午五点，看到大家都还在等。这种状态真的很好。除了周例会以外，每个月我们还会安排一次月度例会，对团队表现卓越的人进行奖励。虽然这种奖励并不多，但是这是对团队的认可，是一种荣誉。通过这些规矩的制定，我自己也不会太累。到今年8月份，我们团队扩展到了二十多人，但还是能够控制。

通过每天、每周的接触，大家能够经常碰到一起，关系也逐渐熟悉起来，感情也逐步变深。这也许就是团队的凝聚力。

在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常举行集体活动。在这一点上，我要感谢罗总给予我的启发。团队每个月至少要有一次集体活动，比如唱歌、吃饭、看电影和旅游等等。虽然工作紧张给我们带来很大的压力，但是我们也要懂得适当的调整和休息。

因为在4月份我们取得了突出的成绩，所以在6月份我们安排了和安吉营业部的集体漂流。那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少钱。但是这样的集体活动让大家感觉非常好，美好的回忆让人怀念。以后每年也需要举行一两次这样的户外活动。

在人员引进方面，年初我们团队自己进行了一次招聘，当时有8个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的。当时团队签约的有十多个人，实习的有四五个，一起将近20人。从4月份开始，团队基本上暂停了招聘，主要是以学校的毕业生为主。一直持续到11月，由于行情一直低迷，团队出现了人员流失。

我一直坚信，离开团队都是有原因的。但作为把大家带进来的人，我觉得我有责任。虽然人员流失是自然的，但是我觉得团队没有长期的生存会成为问题。有进有出才是一个健康的营销团队。对于_年，对团队的要求势必更加严格。

员工年度考核表个人总结优质3

时光匆匆流逝，回顾过去，难免有着深深的留恋。有人走向希望，有人走向绝望。看着年底剩下的几页日历，我不禁担心自己的思绪是否像铁一样，长时间放置在空气中会氧化。也许是因为我年纪渐长，更加珍惜生活中的每一个细节。时光如水，从指间流逝。今年的冬天虽然不如想象中的温暖，但我此刻的心情却是温暖的。思考着，回忆着，展望着。有些遗憾吗？或许有一点！但更多的是心中的感悟和冲动。这一年带给我的是安详、安谧、温馨和平凡。

在师德师风教育活动中，我认真学习了8月31日全国优秀教师代表座谈会上的讲话，领悟到了修水山村教师谢卫东以生命铸就师魂的英雄事迹，也深深感受到在传承文明的过程中，责任的重大。为了提高自身的师德修养，争做一名合格的人民教师，我按照提出的“四点要求”和《中小学生教师职业道德规范》的内容，对比了《江苏省楚州区中小学教师职业道德》的要求，进行了自我检查，发扬长处，避免短处，力争自我完善，不断成长。

在我从教的五年中，我一直遵守规定，诚实待人，对工作认真负责，做事一丝不苟，兢兢业业，无怨无悔。我时刻以“做一个好人，做一名优秀的教师”为准则严格要求自己。我经常反思自己的言行，对一些社会现象也用自己的思考方式去看待和审视。我用一颗平常心对待自己的职业，在教育过程中，不仅注重知识的传授，更注重对学生学习方法和思维方式的指导和培养。我告诉学生：“知识很重要，但比知识更重要的是良好的学习方法和思维习惯。”我坚信“授人以鱼不如授人以渔”，“乞火不如取燧，寄汲不如凿井”。此外，我还注重对学生进行“三看”教育和优秀品德的渗透和灌输，以达到培养人、教育智力和培养心灵的目的。这是我一直坚持的教育理念和习惯，也是我能取得较好教育成绩的重要原因。

我热爱工作，认真负责，从不敷衍塞责，从不懈怠。虽然每年都带班，教的课程几乎相同，所要传授的知识也是烂熟于心，但因为学生不同，对自己和学生的要求也不同，所以我总是认真备课，认真上课，总有一种“常教常新”的感觉，每一次讲解都有新的发现、新的感觉、新的认识。因此，我深信“教学相长”的道理，把知识传授给学生，实际上也在提高自己。正如俗话所说：“送人玫瑰，手留余香”，我们互相受益，相得益彰。也有人说：“学而后知不足，教而后知困”，这也是我在教育教学中时常感叹的。因此，对于教育教学，我从不敢马虎，深怕“误人子弟”。与此同时，这一年来，我虚心向老师请教并努力学习，在业余时间加强自己的学习，通过自己的努力，在这一年不仅学到了讲堂上的教学技巧和经验，还顺利获得了本科学历。在论文方面，由于我是班主任，也是学校的体育教师，我在班级管理方面写了《浅谈班级管理的重要性》，在体育方面写了《浅谈中学生体育训练》，并在蓝天杯论文比赛中获奖。在学校举行的教师优课评选中，我两次被评为校优课选手。

“金无足赤，人无完人”，在工作中，我也有不足和缺陷。因为我直性子，敢于直言，有时会无意中得罪人。因为对自己的要求较高，所以对学生的要求也相对较高，在批评教导学生时，有时言辞可能会有些严厉。我刚走上工作岗位，教育教学方面还有很多不足，班级学生的水平起伏不定。正如俗话所说，“知错就改，知不足而进”。

员工年度考核表个人总结优质4

20_年，车队在后勤服务中心领导的正确引导下，深入学习贯彻安全工作会议精神，认真做好安全驾驶工作，进一步提高服务意识，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。今年来各种违章行为日渐减少，全年无违章、无事故达98%，安全行驶80多万公里。现将车队一年来的安全工作汇报如下：

一、高度重视，齐抓共管

车辆安全是车队工作的重中之重，只有高度重视，才能够掌握预防车辆事故的主动权。

1、车队经常组织大家认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及有关法律法规，用活生生的事故案例现身说法，触及灵魂，使大家在思想深处筑起安全的长城，提高遵章守纪的自觉性。

2、组织驾驶员积极参加各种交通安全教育活动，让全体驾驶员始终坚持“安全第一、服务至上”的工作理念。由于对交通安全工作的重视，大家养成了自觉讲安全、人人讲安全的好习惯好风尚，进一步提高了大家的安全意识，做到了警钟长鸣。

3、做到责任到人，提高遵章守纪的自觉性。根据车队车辆不同情况，车队不定期对车辆进行检查。长途次数多的，磨损大的车，作为重点检查对象，发现隐患及时排除，确保大家行车安全。严格车辆保养制度。驾驶员对所驾车辆必须经常进行检查，认真保养，发现故障隐患及时排除，保持车辆技术状况良好。