一、加强理论学习，注重课堂实践。

1、认真学习《新课程标准》，深入研究教材，对每一节课进行精讲细解。

2、在课堂教学中，积极倡导学生自主、合作、探究的学习方式，与学生建立民主平等和谐的师生关系，营造轻松和谐的学习环境，促进学生自主发展，努力形成自己的教学风格。

3、积极参与校本教研活动，按时参加学校组织的教研学习、听课、评课等活动。在活动中，充分发挥集思广益的作用，借鉴他人的经验和长处，深入反思自己的教学行为，以先进的课改理念矫正自己的教学行为，提高自己的教研能力。本学期共听课30节，评课30节，学校教学比武成绩显著，课堂教学位于前列。每学期担任会诊课中心发言人2次，上公开课2节，为自身的成长做出了积极贡献。

二、勤于教研，提升素质。

1、按时参加数学方面的学习，并经常向优秀教师虚心请教，不断提高自己的理论修养和业务素质。利用课余时间，学习、阅读相关的教育教学文章和书籍，认真做好学习笔记。本学期我阅读了《新课程下的创新教学设计》、《现代教学理论》等书籍，撰写了近一万字的学习笔记，为顺利完成各项工作奠定了坚实的理论基础。

2、能积极、主动地参加各种理念培训学习，今年8月参加了骨干教师培训。通过培训学习，我切实转变了观念，夯实了自己的理论基础，拓宽了视野，了解到教学改革的最新动态。

以上是我在教学工作中的总结和反思。我会继续加强理论学习，注重课堂实践，努力提升自己的教学能力和素质，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

个人年终工作总结报告文章4

年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

首先，在兼顾新厦和主楼的情况下，全院统一部署，尤其在新厦加强操作规范，实现输液反应“零”突破。同时，我们也加强了对制度的检查，全年查堵了12例药品质量漏洞和29例一次性物品质量漏洞。

其次，我们积极配合股份制管理模式，注重护理质量和优质服务。合理使用护工，保证患者基础护理到位率。同时，我们也非常重视病区环境管理，彻底解决了针灸科环境脏、乱、差的问题，例如尿垫乱晾晒等。

第三，我们加强了新厦年轻护士长的培训，从业务技能到管理理论等方面进行了强化。通过考核评议，今年有5名副护士长转正，还有3名被提升为病区副护士长。我们希望培养这些年轻护士长成为管理骨干。

第四，我们加大了对外宣传的力度。今年，我们主持策划了一场规模较大的“5.12护士节”庆典活动，得到了市级领导和护理界专家的赞誉。同时，我们积极开展了对杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传，通过健康教育、事迹报告会、作品展示等形式展现护士们的辛勤工作和爱心奉献。

第五，我们注重在职职工的继续教育。举办了院级讲座，普及面达到了90%以上。我们还开办了新分配职工和新调入职工中医基础知识培训班。同时，我们完成了护理人员的年度理论及操作考核，合格率达到了97.9%。在护士素质教育方面，我们开展了“尊重生命、关爱患者”的活动。

通过这些工作的开展，我们在年内取得了一系列的成果。我们将继续努力，秉持“巩固优势，稳步发展”的原则，为提高医院的整体水平和服务质量而努力。

个人年终工作总结报告文章5

20__年在公司领导和同事的帮助和关心下，以及各部门的密切协助配合下，我在原料仓的工作取得了显著的成绩。在过去一年里，我始终围绕着“库存物料安全、进出数据准确、作业标准规范化、收发配料高效率、热情服务高质量”的目标，进行了各项工作。一年来，仓库整体面貌焕然一新。为了总结经验，提高自己，以至于把工作做得更好，我现对过去一年的工作进行了简要的总结。

首先，我加强了理论学习，努力适应工作。原料仓是一个重要的基础性工作岗位，虽然技术性并不高，但需要勤劳、心细和高强度的工作。我意识到自身的学识、能力和阅历有限，面对仓库的复杂工作，有时会感到迷茫。但是，在公司领导的开导和鼓励下，我放下了思想包袱，勇敢地接受了这个挑战。我自觉加强仓储理论学习，虚心向同事请教，不断总结经验，逐渐适应了新的工作岗位和工作环境。

其次，我树立了服务意识，主动融入集体。原料仓是一个事务繁杂的部门，团队协作尤为重要。我主动加强与领导、同事的交流与沟通，虚心向他们请教。他们也都乐意帮助我，教我如何去做，如何解决问题。在大家的帮助和引领下，我熟悉了工作环境，并融入到团队中去了。我发现我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。与同事之间相处融洽、愉快的工作氛围让我感到轻松，更加得心应手。

另外，我心系本职工作，认真履行职责。虽然原料仓的工作看似简单，但要做好，做到位，需要下点功夫。我严格执行仓库管理制度，防止收发原料差错出现。合理安排物料在仓库内的存放次序，保持库区的整洁。定期盘点，确保账、物相符。同时，我也加强了安全管理，注重防火、防潮安全工作。所有这些措施都是为了提高工作效率和保障库存物料的安全。

在过去一年的工作中，我也发现了一些不足之处。仓管员岗位执行力低，工作被动性比较高，存在换岗思想。与各部门的沟通还需加强和提高。部分工作不够细致，不够深入。创造性的工作思路还不是很多。

对于20__年的工作，我制定了一些计划目标。首先，我希望仓储管理作业流程能达到标准化要求。其次，我将注重库容库貌和现场管理的改进，使其符合5S标准。我还要加强自身的专业知识水平和岗位技能，争取达到中级水平。同时，我也要更加注重时间管理，控制各项工作的时间在30分钟之内。还将加强与各部门的沟通学习，建立有效沟通和执行标准。最后，我将把仓库定位为效率年，努力提高工作效益。

经过一年的努力和总结，我深深感到对公司的感激之情。在新的一年里，我将以更高的标准要求自己，克服不足，提高工作质量，为公司的发展贡献自己的力量。

个人年终工作总结报告文章6

今天在空间里向各位作20__年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，20__年已经进入尾声了，当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。20__年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。

而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向20__年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢！现在，我向领导作20__年度述职报告，请予审议。

通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是线上员工吵_件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限和我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在吵_件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有

(一)沟通不够

人和人交往，是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会引客入境。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

(二)工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

(三)今后提高工作水准的举措

20__年即将远去，面对20___年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20__年要为工作的努力：

一：蜕变

任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难_。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。

20__年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。

二：提高

公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。