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优秀个人年终工作总结14篇
大小:485.22KB 5页 发布时间: 2024-02-07 12:22:08 11.66k 11.64k

我还能够对公司的财务状况进行分析,从而协助部门领导完成财务工作。懂得如何去分析数据,并对公司的财务状况有所了解是十分重要的。这方面的工作需要自己主动去关注,才能够及时发现问题。在完成平时的财务工作后,我也会关心公司的经营状况。我要能够了解收支方面的各项数据,这对后续财务工作的展开来说是十分重要的。我也能够积极配合部门领导的指示,完成各项财务工作。然而,通过对本年度财务状况的分析,我意识到自己在工作中还存在着瑕疵。因此,我必须尽快改善,以免影响到今后工作的发展。

我还能够做好财务预算的编制工作,并对此进行分析。在每月的财务工作中,我都会编制好财务报表,以对自己的表现进行分析。主要是通过对预算的分配来安排后续的工作。在实际工作中,我也要做好成本控制方面的工作。毕竟,每笔经费的使用都需要进行严格控制。这样做也是为了做好账实相符,避免浪费的现象出现。我也能够谨记领导在财务工作中对我的教诲,并不断努力着。既然选择接受任务,就要在工作中积极表现自己,并将其做好。

一年的时间就这样伴随着财务工作的完成而结束了。从中积累的经验对我来说是有利于自身成长的。我还通过对平时的财务工作表现进行详细的分析,制定好今后的计划。希望下一年度的财务工作能够做得更好。

优秀个人年终工作总结7

时光匆匆,转眼间,20__年即将过去。回顾过去的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作。我为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务,并且较好地完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下:

一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德

我在工作中爱岗敬业、坚持原则。我迅速适应了安排的工作岗位,并且认真履行了会计岗位的职责,一丝不苟地忠于职守,尽职尽责地工作。我踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管工作繁忙,但我始终能够保质保量按时完成岗位任务。我主动利用会计的优势和电脑技术,在处理财会业务时给领导提供了合理合法的建议。

二、加强政治业务学习,努力提高自身素质

我加强了政治业务学习,深知作为财务工作人员,我肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好地履行职责,我不断学习。我认真学习单位全体会议的内容,我在政治思想和业务水平上都有了较大提高。在工作中,我能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事的原则。

三、做好出纳等工作的接手,保证工作顺利进行

我做好了出纳及其他会计工作的接手,及时登记现金和银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。我还认真学习了办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批提供了第一手资料,对不合理的票据一律不予报销,并及时向领导汇报问题。我认真做好了会计基础工作,审核了原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

我重视日常财务收支管理工作,因为收支管理是财务管理工作的重中之重。为了加强收支管理,我严格按照财务制度办理一切开支,并做好每月的预算和预算执行情况。在经费紧张的情况下,我保证了一系列正常业务活动和财务收支的顺利进行,同时符合事业发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节省的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

我加强了对配套费的核算管理,认真审核配套费的拨款进度,并及时向领导汇报问题。同时,我发挥自己在电算会计方面的特长,规范配套费的电算化账务处理和核算,为领导的决策提供了相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

我编制了我局的部门财政预算,根据我局的实际需要,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,完成了部门财政预算的编制工作。这使得预算更加切合实际,利于操作,确保了我局各项工作的顺利完成。在年底,我进行了年终决算工作,包括结清旧账、年终转账和编制会计报表等。这是一项复杂且繁重的工作。年终决算的数据是对我局一年来收支活动的总结和评价,我们需要总结管理中的经验,发现问题,并为改进财务管理工作、提高管理水平提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

我对各类会计档案进行了分门别类的整理。我将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单等进行了档案打印、归类、装订,并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据相关规定和固定资产的使用年限,我及时处理了局已申请报废的各项固定资产,并进行了账务和固定资产明细账的登记工作,确保国有资产的安全完整和合理使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求,我对“公务卡的使用和结报”制度进行了修订,使我局的财务管理工作更加规范、制度化和科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知,我取消了我局工会的手工账,建立了电子账,并及时进行了工会发生的各项业务的电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局和建委成立的“配套费清理工作小组”对我局配套费的清理工作,我积极与国库支付局领导联系,将我局管理的200多个配套项目的资料在最短的时间内打印出来并准备好,为清理小组的工作提供了基础准备。

总结这近一年来的工作,我首先要感谢各位领导和同事的支持和帮助,让我在融入我局这个大家庭中成长和进步。我知道在一些方面还存在不足,工作中还需要改进。在新的一年里,我将更加努力地做好财务工作,发挥自己的特长,不断鞭策自己。我将以勤奋务实、开拓进取的工作态度,为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

优秀个人年终工作总结8

自从转到销售部至今已经一年半了,回想自己这一年多所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇定,从容的心态。在公司领导的带领和帮助下,加之部门同事的鼎力协助,自己立足本职工作,使得销售工作顺利进行。虽然销售情况不错,但是回款率不太乐观,原因在于集团总部结款不及时。2019年我会尽量克服这方面的因素,及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下:

一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业天职与使命。

既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间,剩下的大部分时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲,工作绝对不仅仅是为了生存,工作更应该是天职,是神圣的使命。

然而,现实中,常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言,一副很受委屈的样子。其实,你有没有认真的审视过自己:你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获,一切都不是理所当然的,没有付出就没有理由索取,当你伸手向企业、向领导要这要那的时候,你有没有认真的审视过自己,你为企业付出了什么。你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运,全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有,那就没有资格埋怨别人,要怪只能责怪你自己;如果没有,你就应该摒弃埋怨,积极进取,努力培养主人翁意识,热爱你所在的企业,热爱你所从事的工作,尽你的努力,尽可能的发挥自己的才能,为企业多做贡献,相信总有一天,大家会看到你的努力,你也会得到所期盼的一切。

二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务。

企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。服从是天职,也是企业对员工的一项基本要求,即使领导的某个安排你内心无法接受,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发,考虑问题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益,这就有很大的局限性。而领导则不同,他所考虑的是全局、是整体。所以,对于领导分配的工作任务,我们一定要不折不扣地去执行。很多时候,很多我们开始并不能够理解的事情,在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的圆满完成。

三、高标准、严要求,苦练专业技能,努力提高自身能力。

“工欲善其事,必先利其器”。这就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的基本功。还记得上大学时,老师对我们说过的一句话:“关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会锈的;本事是金饭碗,是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈,做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是敬业的员工,就是具有专业能力的员工。在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从一个胜利走向另一个胜利。

四、努力培养团队精神,善于更要乐于与他人合作。

在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以,现代企业招聘员工,虽然都有一套很严格的标准,但是,最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才,如果其团队精神比较差,这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的能力,也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而会把事情弄糟。一个人能力再强,总有能力不能达到之处,团结才有力量,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,这就是1+12的道理。

五、自信乐观,积极向上。

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