其次，在医术方面，我不断努力钻研医学知识，追求卓越。我深信医疗水平和医疗质量的好坏不仅取决于医生的道德品质，还取决于医生的医疗水平。因此，作为一名医生，我必须适应新的医学模式转变，不断更新知识，拓宽知识面，并将其有机地应用于临床实践，以更好地为病人的健康服务，促进防病治病。

在行医过程中，我始终铭记为人民服务的重要性，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，并保守医疗秘密。在提供医疗服务时，我严格遵守诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药的原则。我保持廉洁行医，拒绝收受药物回扣，也不收受或索要患者及其亲友的财物。我从不开具虚假医学证明。在与患者和家属的交往中，我始终保持文明礼貌，努力构建和谐的医患关系。我注重顾全大局，积极与同事合作，共同努力营造和谐的工作环境。此外，我也积极参加上级安排的指令性和公益性医疗任务，如义诊、大会医疗、援外等医疗活动。我热爱我的工作，尽职尽责，努力防范医疗差错和医疗事故的发生。

总之，高尚的医德应该是医生的灵魂，是医生在各种工作过程中贯彻始终的指导思想和行为准则。在未来的工作中，我将继续本着全心全意为患者服务的宗旨，努力工作，回报社会。我将继续学习和提高自己的医疗水平，不断追求卓越，为病人的健康做出更大贡献。

个人工作总结范文大全10

公司领导非常关注人力资源部的建设，这对于人力资源部的同事们来说，无疑是一种强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有些陌生，不知道公司设立这个部门的真正用意是什么。但通过今年大家的同心协力，我们已经逐渐赢得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年，由于人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，我们一直在做着基础工作。今年上半年，我担任人力资源部总监以来，对人力资源部的工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。现在，我对于今年的工作总结如下：

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集和管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。

由于档案内容涉及公司的机密，我在处理过程中保持着极高的警惕性和很强的保守意识。我协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提供准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。

到目前为止，劳动合同的签署工作并不是特别顺利，主要是因为市场推广部的业务人员较为分散，集中的机会较少，经常来去匆匆，导致部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划在年底之前，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定，管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤报表。

其中员工考勤是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法，导致效果一直不太好。今年，人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部的技术人员讨论后改善了考勤系统。但由于公司许多工作岗位的性质不同，员工的工作时间经常需要弹性管理，导致无法得到令人满意的考勤数据。为了防止有些员工言过其实，造成考勤不公平的情况，考勤系统还需要更加完善。

四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

对于有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或错误的情况，人力资源部通过周密调查后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。今年，共有约十人左右接受了公司不同程度的行政处罚，他们都意识到了自身的错误。

五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。

比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，现在在本部门也得以实现；每月协助行政部门人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等保险，期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理赔，解决了员工的后顾之忧。这些措施大大调动了员工的工作积极性，起到了激励员工的作用。

六、进行促销人员的管理工作。

自今年9月份以来，人力资源部开始接手促销人员的管理工作。通过资料收集和分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一个季度，计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度并提高整体素质水平，为公司的未来储备更多的业务人才。

七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作。

包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

八、帮助建立积极的员工关系。

协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。

此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化、合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对于个人来说，下一步重要的是在认真工作的同时加强学习，不断提高自身的专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。我们要珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每一份工作。2022年，人力资源部的责任将更加沉重，我们一定要安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年比一年更好。