（六）做好部门财务预算的进一步控制。

在保证公司正常运作的运物资供应的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用。

（七）根据公司项目运作情况做好配合工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。

三、人事工作

现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的要求也越来越高，综合部__年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的信息，甚至还涉及不到人力资源管理的内容。__年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部__年对人事工作主要从以下方面开展：

（一）制作完整的员工手册，完善人事管理。

员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，因此制定好员工手册，是20__年人力资源的重要工作。

（二）制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。

确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。4月底以前完成。

（三）加强招聘管理，做好人员储备配给。

1、网络招聘与51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告（前程周刊）的投放力度（预计每月一期小版位），保证销售人员及急缺岗位的人员配备；特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会。

2、配合各部门做好人员的初试（主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行）、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。

3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历及工作经历。

（四）完善人事档案管理，规避用工风险。

员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。

（五）员工福利与激励政策。

1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用。

2、设立全勤奖（奖励方式）、加班补助。

3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利。

4、设立部门及各人奖项。

（六）建立绩效考评制度。

确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

四、财务工作：

预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。

财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报。

2024年度工作计划开头语3

围绕中心，开辟法治建设路径

一、完善基本公共法律服务

在完善基本公共法律服务方面，我们将继续推进政府法律顾问工作，为政府科学决策和依法治理提供法律意见。我们也将深入开展企业法律顾问制度建设，为企业提供法律服务，促进经济发展的平稳安全。同时，我们将健全村(社区)法律顾问服务工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。通过政府法律顾问为推手，我们将通过“法务前置”等服务街道重大项目建设。我们也将围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，组织开展专项法律服务活动，为经济转型升级提供优质高效的法律服务。

二、深入预防化解社会矛盾

为了深入预防化解社会矛盾，我们将健全完善人民调解工作体系，并加强行业性专业调委会建设。我们还将探索建立物业纠纷调解委员会，巩固深化矛盾纠纷大调解工作体系。此外，我们将加强人民调解队伍建设，发挥“金牌调解员”引领、示范作用，提升人民调解工作质量。

三、继续法治服务民生实践

为了继续法治服务民生实践，我们将着力解决交通出行、食品药品、安全生产、环境等方面涉及群众切身利益的问题。我们将加强对实事项目实施的动态管理和跟踪督导，开展实事项目的绩效评估。对于开展得力、成效显著、群众认可的项目，我们将予以宣传推广，提高法治惠民实效。

部门协作，完善法治建设体系

一、不断完善执政方式

为了不断完善执政方式，我们将积极推进民主法治建设，改进xx领导方式和执政方式。我们将，建立健全体现群众意愿的科学民主依法决策机制。我们也将健全人大工委监督制度和讨论、决定重大事项制度，完善代表联系群众制度。我们还将推动基层民主政治建设，深化街道民主协商议事会议制度，完善基层组织领导的基层群众自治机制。

二、规范权力运行机制

为了规范权力运行机制，我们将规范政府信息公开行为，建立健全各类公开办事制度，提高政府工作的透明度。我们还将推动行政执法规范化建设，探索行政执法结果公开制度建设，以促进执法规范。我们还将规范合同管理工作，强化行政决策程序的跟踪督查和重大事项风险评估的应用监督。此外，我们还将加强对权力机关的法律监督力度，强化行政层级监督和监察、审计等专门监督。

三、扎实推进反腐倡廉建设

为了扎实推进反腐倡廉建设，我们将加强廉政建设和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防腐败体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。我们还将依法规范和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。我们还将深化“勤廉##”建设，全面推进部门权力公开规范运行。此外，我们还将完善决策机制和程序，建立健全决策问责和纠错制度。我们还将健全民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。我们还将认真落实xx廉政建设责任制，健全反腐败领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度。此外，我们还将完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。我们还将健全案件发现查处机制，强化对政风的执纪监督。