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1、按照先后顺序对工作计划进行总结，并提交给领导审阅，听取指导意见。
2、按照计划进度审阅下属的工作计划，报备领导，听取意见。
(六)加强与上级、其他部门和员工的沟通。
人事工作是公司内部支援性工作的一部分，为主要业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理和员工关系管理等方面的支持，确保主要业务流程的顺利进行，实现公司的保值增值。
1、注重与上级领导的沟通，了解他们对我的工作的看法，减少错误。
2、与其他部门进行沟通，充分听取他们对人事部门工作的意见，改进工作。
3、与下属和中层员工进行沟通，了解他们对公司和人力资源工作的看法，多听取意见和建议，共同为公司服务。
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