（五）对外协调工作，保证各项工作的有序开展。

加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备，以保证有序更替。

（六）做好部门财务预算的进一步控制。

在保证公司正常运作的运物资供应的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用。

（七）根据公司项目运作情况做好配合工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。

三、人事工作

现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的要求也越来越高，综合部__年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的信息，甚至还涉及不到人力资源管理的内容。__年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部__年对人事工作主要从以下方面开展：

（一）制作完整的员工手册，完善人事管理。

员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，因此制定好员工手册，是20__年人力资源的重要工作。

（二）制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。

确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。4月底以前完成。

（三）加强招聘管理，做好人员储备配给。

1、网络招聘与51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告（前程周刊）的投放力度（预计每月一期小版位），保证销售人员及急缺岗位的人员配备；特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会。

2、配合各部门做好人员的初试（主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行）、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。

3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历及工作经历。

（四）完善人事档案管理，规避用工风险。

员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。

（五）员工福利与激励政策。

1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用。

2、设立全勤奖（奖励方式）、加班补助。

3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利。

4、设立部门及各人奖项。

（六）建立绩效考评制度。

确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

四、财务工作：

预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。

财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报。

2024年年度工作计划怎么写10

为了确保保洁工作的顺利开展，结合本大厦的实际情况，针对20xx年工作当中的不足拟定20xx年度工作计划，主要有以下几方面工作：

一、做好员工招聘工作、保障员工队伍的稳定

根据以往的经验，通过员工介绍进入保洁工作岗位的人员，工作时间长，积极性高。相比之下，招聘来的人员工作时间较短，少则几天，多则一个月左右。鉴于这一情况，我们计划在20xx年充分发动员工介绍老乡、邻里，力争保洁岗位人员的补充。我们不仅要引进新员工、新力量，还要留住老员工、老骨干。为了保证日常工作的质量和数量，我们将合理安排员工的作息时间，关心员工的生活，让他们在工作之余感受到家的温暖，从而安心踏实地完成工作任务。

二、深入开展员工技能培训、提高保洁专业素质

我们计划对新入职的保洁员进行公司制定的各项规章制度的培训，并根据不同岗位进行保洁理论知识培训，使员工掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作要求。在理论知识的培训基础上，我们还将进行实际操作培训，重点培训保洁工具、物料的使用及配用，清洁的程序、电梯的清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等具体操作规程。

三、落实责任管理做好日常保洁工作

我们将加强员工对公司保洁工作检查考评标准的认识，明确员工的负责区域及清洁任务，建立员工的责任心，使员工能够努力工作并按标准完成工作任务。

其中，男卫生间的日常保洁是工作中的一大难题，由于楼层保洁员以女性为主，对于男卫生间的清洁工作存在一定的难度。主要问题是厕纸的补充更换。为了解决这个问题，我们计划在20xx年与物业的其他部门进行沟通，利用物业其他专业人员巡检的时间段帮助进行厕纸更换工作（主要是综合楼三、四层）。这需要物业办公室的协调与各班组的支持。

四、加强安全宣传、增强安全意识

保洁工作比较繁杂，作业环境不确定，安全隐患相应增加。因此，保洁的安全作业成为工作中的重中之重。我们计划加强安全教育，培训员工保洁工作的安全操作及注意事项。

保洁人员不仅要做好本职工作的岗位安全，还要对其他安全问题有所了解并能够处理。在20xx年，我们将继续积极参加各种安全培训，尤其是中控组织的消防培训，确保全员参加，让所有员工熟知消防器材的存放位置，熟悉简单灭火器材的使用方法，了解火灾隐患的问题所在。让员工认识到安全的重要性，将各种危险消灭在萌芽状态。

五、提高工作效率