不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。

投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。

我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。

这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的big picture了)。

在这个新的工作环境中，我发现团队的力量是不可小觑的。我们的团队不仅有老员工，也有中级和青年员工，这样的结合使得团队更富有战斗力。在工作中，我们不仅仅是同事，还是朋友。团队合作中难免会有摩擦，但是整体的运作非常协调，我们的开发速度和效率都非常高。

从团队中的每个人身上，我看到了不同的工作态度和生活态度。这些对我的职业规划产生了潜移默化的影响。尤其是我现在的领导“娃娃”，他非常适合我目前阶段对于领导的需求。几年前，我初出茅庐，需要一个有时间且愿意耐心带我成长的领导，而现在的我更需要一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”在我刚进入公司的时候就对我充满信任。在熟悉产品的阶段，我提出的问题和建议他都认真地听取，并给我时间按照自己的想法进行修改。我也喜欢把新的想法告诉他，当我们带着创意去和老板谈的时候，他是我的坚强后盾。

这一年来，我的纯技术提升并不多，因为我们所面向的客户并不要求尖端的技术。然而，我的经验在理解需求方面有了很大的提升。过去的两年中，我常常需要领导把需求解释得很明白，还会为自己的马后炮感到遗憾。而今年则是一个分水岭。现在的我不需要花很多时间来理解需求，也不需要每一步都得到认可才能继续工作。技术和业务之间的距离越来越近，我甚至能够预测客户将来的需求。我想，我的前任领导应该很欣慰，因为他培养的人终于达到了他所说的“大局观”。

前端工作个人总结怎么写合集5

在过去的一年里，“前端开发部”主要负责公司的“前端页面”设计和制作工作。在各位同事的努力下，我们成功地处理了这方面的业务。

作为设计师，除了完成平面设计和网站设计的任务，我们还提出了许多页面优化的建议。例如，在设计DK的导航条时，我们考虑了用户鼠标滑过和点击的状态，以及购物车在不同情况下的展示效果。这些都为提升用户体验做出了积极贡献。

此外，我们在前端开发方面也取得了显著进步。在广告页的制作上，通过技术手段，我们降低了页面的并发连接数，提高了页面的加载速度，同时减少了服务器带宽的损耗。特别是张瑞同事，他熟练掌握了html和css语言，代码编写速度有了显著提高。

在新的一年里，我们要更加密切地与业务挂钩。除了继续承担页面设计和前端开发的工作，我们还要充分考虑网站运营方面的需求，通过改良广告页的设计，提升产品的订购率。

具体的量化指标如下：

1. 提高产品订购率到1:2。目前，每1万个访问者平均能产生1.2个订购。我们希望通过前端部门的努力，能够让这1万个看到我们广告的用户中，至少有2个人购买我们的产品。

2. 提升实际引入流量。目前，我们部门负责富媒体广告的投放，即设计师设计的270_200右下角浮动广告。随着投放力度的增强，这个浮动广告将会有上千万次的展示。如果能改善广告的表现形式，提升5%的引入流量，就意味着公司可以增加20万的独立访客，从而产生更高的价值。我们在工作中，应该多站在用户的角度思考，研究什么样的广告可以更吸引大家的点击，以实现这个5%的目标。

3. 仔细认真、月出错率要低于3个。在配合各部门工作的过程中，我们要仔细检查和核对交给自己的任务。运营中涉及到一些数据统计整合的工作，关系到公司对该项目的资金投入，不允许出现偏差。设计稿和静态页面上的文字，需要递交给业务部门审核之前，尽量避免文字上的错误。确认文字后，不允许出现录入方面的问题。项目提交到SVN后，对上线的页面要进行二次核查。去年我们在这方面做得很好，希望今年可以继续保持。

最后，我希望大家在完成自身工作的同时，多为项目的进展出谋划策。也希望大家今天玩得开心。谢谢大家。

前端工作个人总结怎么写合集6

做了整整一年的web前端开发，让我对这个职业的感受非常深刻。

作为一个相对于后台开发人员入门门槛较低的职业，web前端开发只需要掌握一些基本的技术，比如HTML、CSS、JavaScript等。

然而，随着时间的推移，你会发现自己很快就会遇到一个瓶颈，可能会错误地认为前端开发并不是那么复杂。但是，当你静下心来回顾自己写过的代码时，你会发现之前的实现方式并不是最佳的。举个简单的例子，你是否使用过jQuery的链式编程方式？

比如说，之前你可能写的是这样的代码：$('#id').css({'color':'red'});$('#id').show();

而实际上，你可以将其简化为：$('#id').css({'color':'red'}).show();

不要小看这种微小的优化，实力的提升是渐进的。

上面只是一个简单的例子，但是它要说明的是，虽然web前端开发入门相对较低，但是每一次提高都是艰难的。

几乎每个前端工程师都是自学成才的，因为优秀的前辈并不多见，即使遇到一个也不一定有机会能够跟随他学习。所以，在自学的过程中会遇到很多困难，甚至不知道如何进步。当然，我自己也在不断努力中，呵呵。

我想分享一些经验：

1.一定要注意代码的编写和命名规范（也许在项目很大或者很久之后，这才是最重要的）。

2.HTML的文档结构。良好的文档结构会让你编写CSS和JavaScript变得更加简单合理（比好的代码实现方式更重要）。

3.尽量在自己的水平范围内优化代码，包括HTML、CSS和JavaScript（每一次优化都是提高的机会）。

4.多关注网站性能优化的方法（最后，网站的访问速度和用户体验是证明你能力的时候）。

我目前的水平有限，所以就分享这些经验了。

另外，关于学习经验：

个人认为，尽量通过阅读书籍并结合实际操作来学习。因为从书上学习的东西比较系统，你可以系统地学习而不是零散地学习。最重要的是，要验证书上的内容与实际情况进行对比，你会发现实际情况可能并不完全一样。等你系统学习完之后，再去论坛、博客等地方寻找突破点，提高自己的能力。个人能力不足，不敢妄加评论。

如果按照这样的学习方式，选择好书变得尤为重要。一本好书可以让你茅塞顿开，而一本糟糕的书可能连作者自己都不知道他在写什么。个人认为“图灵”系列的书籍都不错，它们清晰、透彻，非常适合我们学习，比如《JavaScript高级程序设计》、《精通HTML与CSS设计模式》等。

最后，我想强调的是，每个web前端开发工程师都应该具备很强的想象力，并且要发挥自己的想象力，并验证自己的想法，才能不断提高。谢谢大家！

前端工作个人总结怎么写合集7

我于__年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。