1、在这两个月里，我完成了从第一期到第五期的全体员工会议纪要、财务核算部第一期会议纪要、市场营销部第一期会议纪要，并发布了“盐湖办51号—62号的公司公文”，并在公司crm平台上展示。

2、根据工作需要，我对开发公司和化肥公司的合同类档案进行了分类归档，并制作了相应的电子表格，在公司平台上的档案栏目展示。

同时，我也完成了领导交代的打印、复印、传真等工作，并及时上传下达公司所发放的通知和文件。

三、整理了档案柜里的所有档案，并制作了员工花名册和员工通讯录。

1、我和唐玉婷一起整理了档案柜里的所有档案和资料，并制作了相应的表格发给了刘经理。

2、我重新制作了员工花名册，并在crm平台上录入了所有员工的个人资料。

3、我完成了员工通讯录的表格，并发送到了每位员工的邮箱。

四、办理了社保。

1、我和唐玉婷一起办理了十一月份的社保。

2、我独自办理了顺兴物流的社保和我们公司十二月份的社保。目前，我已经明确了社保办理的所有程序和地点，但是我还不会计算应缴金额。

这两次去交社保都是在别人已经计算并填写好表格的基础上完成的，所以，在接下来的一年里，我首要要熟悉的就是这方面的内容。

五、完成了公司的接待工作。

六、将办公用品纳入公司的统一管理。

1、我和唐玉婷一起统计了公司的办公用品库存，并制作了相应的表格，然后制作了办公用品台账。

2、我发布了《办公用品管理制度》的文件，并从20XX年开始实施。

个人年度工作总结报告范文最新4

我校成立了一个专门的英语教研组，共有5名教师，其中4名是专职教师，1名是兼职教师。在我们共同的努力下，本学期我校的英语教学取得了一定的进步。现在我将对本学期的工作进行总结。

首先，我们加强了理论学习，落实了“英语课程标准”的精神。在当今信息社会中，教育教学理论不断推陈出新，如果不及时学习就会处于被动的局面。因此，我们加强了理论学习的力度，适应英语课程改革的需要。我们改变了过去以“教师为中心”的传统教学观念，树立了“面向全体学生，突出学生主体，促进学生发展”的新教育理念。我们要将新课程标准的精神落实到实际行动中，避免教学滞后和盲目。

其次，我们加强了统一认识，落实了“教书育人”的思想。每个学期初，我们全体英语教师聚在一起畅所欲言，谈论从事外语教学的体会和想法。有些教师觉得教授多个班级、学生人数多，比较吃苦。作为教研组长，我要认真、耐心地做好他们的思想工作，善于洞察每位教师的心态，统一思想认识。我们将“关爱学生，奉献小学外语教学”作为本组的座右铭，始终以学生为中心，全心全意投入小学外语教学，将“教书育人”的思想放在心中。

第三，我们落实了课堂教学常规，体现了学生的自主学习。为了适应时代的需要，圆满完成小学英语的教学目标，根据上级文件和学校的实际情况，我们制定了外语课堂教学常规。我们要求教师上课时精神饱满，发挥教学目标的作用，注重培养学生运用语言的能力。通过创设合理的教学情景，引导学生在模拟或真实的交际中理解、模仿和运用语言。我们要充分运用实物、图片、手势、直观教具和表演手法，生动活泼地进行外语教学，体现学生是课堂的主人，是学习的主人。

第四，我们加强了集体备课，落实了“最优化”的教学设计。我们坚持集体备课制度，每周四下午组织集体备课活动。为了使每位英语教师都能养成自觉行为，我们加强了备课组的改革，要求同年级加强集体备课。备课时要充分发挥每位教师的潜力，充分挖掘教材的内涵，对教材进行适当的调整和重组。我们要做到“五备三鼓”，即备课标、备教材、备教法、备学法、备练习。我们要多考虑学生的实际情况，腾出时间鼓励学生积极思维、运用交际语言和大胆创新。备课时，同年级组成员对组内规定的课题分散备课，写出详细的教案。然后在规定的时间内进行集体讨论，并要求同年级的每位英语教师做到“四个同一”，即备同一堂课、备同一个教案、上同一堂课、保持同一个进度，切实将“最优化”的教学设计落实在课堂上。

第五，我们扎实做好说普通话、写规范字、写规范文的工作。虽然我们组的老师都是英语教师，上课都使用英语，很少使用普通话。但是，我们每位英语教师都积极响应学校组织的说普通话、写规范字、写规范文的活动，包括青年教师演讲比赛、读书沙龙等。

第六，我们成立了课题组。课题组的成员保持着高度的研究状态，使课题研究得到了充分开展。我校独立承担的课题已经进入正式试验阶段，我们确定了子课题。为了真正搞好课题研究，课题组全体成员统一了思想认识。无论工作再忙，课题研究都不能丢，无论困难再大，都要坚持下去，努力克服。我们扎实地做好课题研究；每个学期初制定切实可行的计划，期末实事求是地进行总结。我们围绕主题，注重研究过程，不离学生，不离课堂。同时，我们也鼓励非课题组成员参与课题研究，使每位英语教师都处于研究状态，积极撰写教育论文，以课题研究为契机促进课堂教学的改革。

最后，我们严格执行计划，使教研活动得到充分开展。教研组按照期初制定的教研计划，安排好每位教师的教研活动课。经常性地开展教研活动，有利于形成充满民主和生机又讲究实效的教研氛围。我们要给每位英语教师施加压力，要求每位教师每学期至少开一堂公开课、汇报课或观摩课。对于新教师，要求他们上好一堂公开课，而老教师则要为新教师上好一堂示范课。通过民主讨论、深刻分析、相互比较、相互探讨，使每堂课的教学目标更加明确，教学内容更加充实，教学要求更加浅显，教学方法更加体现教学内容，教学效果更加突出。教研组利用集体力量进行教学研讨的方法，使组内每位英语教师更加自觉学习，相互探讨、钻研业务的风气更加浓厚，从而提高了每位教师的综合素质。

这就是我们英语教研组本学期的工作总结。我们在教学理论学习、统一认识、课堂教学常规、集体备课、说普通话、写规范字和写规范文、课题组以及严格执行计划等方面都做了扎实的工作。我们将继续努力，不断提高教学质量，为学生的学习成绩和发展做出更大的贡献。

个人年度工作总结报告范文最新5

来到公司已经快一年了，时间过得真快。这并不是因为时间流逝得很快，而是因为每天工作都非常充实。以前在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天只需要讲一个半小时的课，其他时间都是辅导学生上机操作。每天上班的时间感觉特别漫长，总是盼着时钟能快一点走，早点下班。然而，时间久了，我意识到太过安逸的工作环境并不适合我。因此，我来到了丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi、样本、画册、网站和动画都需要我们来设计。我们的团队成员一起研究和探讨，各尽其能，为团队和公司提供服务。所以，每天都有设计任务，虽然工作辛苦，经常加班，但当看到我们自己设计出来的作品时，心里的喜悦超过了劳累。

那么，让我从以下几个方面来谈谈我来到公司一年的感受：

一、良好的办公环境

公司给我的第一个印象就是良好的办公环境。每个人都有自己的办公桌和电脑，还配备了文件夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这样的办公环境，我们的工作热情会更高涨。

二、优秀的领导

我们的领导包括董事长、_总和_总。尽管他们的年龄和我们的父母相仿，但他们为了公司的发展每天都勤勤恳恳、兢兢业业地工作。我们的_总经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜写文案、写稿件。他们不仅在工作上帮助我们进步，还在生活和思想上不断开导我们，关心我们，激发我们的潜力和创造力，使我们能够充满精力为公司服务。有这样优秀的领导带领我们，我相信我们的公司会逐渐壮大。

三、和睦相处的同事

人际交往和同事之间的相处对我们工作非常重要。每天早上来到公司，同事们都会互相问候，微笑着点点头，这样一天的工作就会有个好心情。当同事生病时，我们会端上一杯热水，送上温暖的祝福。在这种氛围下，每个人的心里都会充满温暖，少了勾心斗角和尔虞我诈，多了理解和关怀。这样，我们每个人都会获得更多的温暖和爱。

四、团队精神

工作中交流和沟通是必不可少的，合作也是必不可少的。虽然我们的团队人数不多，才刚刚组建不到两个月，但我们已经共同完成了几个项目的策划和设计，如运动会馆的网站、画册、装修效果图、公司vi、logo和动画制作。没有一个人能够完成所有的项目，我们需要平面设计师、网站设计师、3D设计师和影视设计师相互合作来完成任务。每个人都承担了几个人的工作，因此每个人的力量都是不可或缺的。

一个优秀的团队，一个精英的团队，需要不怕苦、不怕累、敢于创新、敢于拼搏的精神。我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒最响亮的品牌。

五、热爱工作

无论在哪里工作，最重要的是我们必须热爱自己的工作。来到公司这段时间以来，领导和同事们都非常热心，我们就像一家人一样。我彻底爱上了我的工作。快乐并不是与职位和层次相关，而是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力。对每一个挑战和机遇，我们都能够自信地接受，并通过勤奋和努力去实现它们，实现自己的价值。我相信，这样的满足感和成就感才是我们的快乐。

_总经常对我们说：“态度决定一切”。人生只有几十年，如果我们能充分利用时间，认真对待身边的每一件事，回想起来时不会有任何遗憾。作为丰联视通的一名员工，严谨的工作态度是我们的责任和义务。作为一名设计师，不断开拓设计思路、更好地与市场融合是我们目前需要改进和加强的。因此，我会与公司一起努力，为公司不断壮大、更好地发展尽自己的微薄之力。