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年终总结个人通用版精选13篇
大小:486.9KB 5页 发布时间: 2024-02-09 09:22:52 19.89k 18.6k

2)、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。

3)、缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况。

6.今后努力的方向。

1)、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

2)、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3)、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

4)、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

5)、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。

年终总结个人通用版精选6

转眼间,已经过去了一年,也是我工作的一年。自从去年开始在_机械化分公司工作以来,我一直担任技术员的职务。在这一年里,我经历了酸甜苦辣,但更重要的是收获。

首先,让我介绍一下这个工程的概况和重要性。水稳底基层铺筑厚度为28cm,水稳基层铺筑厚度为28cm,油面下面层铺筑厚度为8cm,油面中面层铺筑厚度为6cm,油面上面层铺筑厚度为4cm。铺筑水稳层的关键是要确保操平准确,后场拌合出的料合乎标准,含水量和灰剂量要按照实验室给出的配合比准确拌合。铺筑油面层的前场主要是彻底清扫下承层,对于有大问题的下承层要注意调整坡度。油面层的后场必须按照实验室给出的标准拌合热料,并在摊铺出的路面上观察热料的质量。如果发现热料有缺陷,要及时与后场联系,确保质量。

其次,我要谈一谈工程质量管理。作为技术人员,我们在施工一线工作,对质量、安全和进度负有责任。我们要及时向领导汇报施工中需要解决和改进的问题,并提出解决方案。在工作中,我们要处理好与施工人员和监理业主的关系,以确保进度和质量安全为前提。作为技术人员,我们还要善于学习和钻研,仅凭书本上的知识是不够的,我们必须要有丰富的现场经验。这就要求我们提前详细了解施工图纸,并在脑海中形成针对性的施工过程。

作为一名工程技术人员,工作确实辛苦。我们不仅要做好计划,提前准备后续工作,确保在后续工作实施时不出差错,不缺少材料,不影响工期,还要监督施工过程,全面检查工程质量,及时提出和纠正潜在和出现的问题,跟踪检查特殊工序的施工工艺,确保每个工序都合格。同时,我们还要配合监理技术人员巡查并解决各种问题,及时整改,确保每个环节的施工质量达标。白天我们要在现场指导施工,晚上要整理当天的内业资料,并安排第二天的工作。特别是在路面三分部抢工期期间,工作更加辛苦,这就需要我们有吃苦耐劳的精神,及时完成当天的工作。

作为一个企业,盈利是最终目的,所以在保证工程质量的前提下,我们应追求利益最大化。这就要求我们在施工中合理安排工艺和工序,尽量降低工程成本。同时,我们还要注意节约人力和材料。对于能增加的变更,要及时争取监理和业主的同意。

在过去的一年中,我不仅从理论上提高了自己的技术水平,还积累了丰富的现场经验。在现场遇到自己不懂的问题时,我会和班组工人进行交流,通过交流不仅提高了他们的专业素质,还增长了自己的经验,使我们公司的施工力量和技术力量一同发展壮大。

尽管我在过去的一年中向自己的目标迈进了一大步,但我仍然看到自己存在许多不足之处。发展不稳定、理论水平欠缺、思考过于草率、经验不足都是我需要努力改进的地方。在未来的一年里,我相信我找到了正确的方向,一定会有所突破,有所成功!

年终总结个人通用版精选7

经过忙碌的20**年,我们医院成功晋级为二级甲等医院,取得了显著的进展。无论在硬件还是软件方面,医院都迈上了新的台阶。我们医院以“巩固二甲成果、创建人民满意医院”为目标,将呼吸消化内科医疗工作以狠抓科室管理、提高医疗质量、加强医疗优质服务为核心,争创“患者满意、群众满意、政府满意”的科室。在这一年中,呼吸消化内科医疗组在医院领导、医务科的关心和重视及支持下,在科主任和护士长的领导下,全体医护人员共同努力,相互配合,圆满地完成了年初制定的工作计划和科室收入指标,并很好地配合院领导、医务科完成了各项活动。同时,医院还开展了“医院质量万里行”、“强化医院管理,提高医疗质量,优质服务”以及“百日安全医院创建”等活动,全体医护人员更加深刻地认识到医疗服务的重要性,只有完善和提高医疗服务质量才能更好地为患者服务,避免不必要的医患纠纷。现将呼吸消化内科20**年医疗工作总结如下:

一、提高医疗服务质量,认真学习落实医疗核心制度:

1、做好首诊负责制。20**年,我们医院实施了门诊与住院部统一管理,这使得我们科室疾病的诊疗更加规范,前后治疗一致。同时,值班医师严格执行医院首诊负责制的要求,避免医疗纠纷的发生。

2、严格执行三级医师查房制度。我们科室严抓三级医师查房制度,提高医疗质量和医疗素质。现在,我们科室已经按照医院规定实施三级医师分组管理制度,主任医师每周至少查房1次,危重患者随时查房,给予指导和检查病历质量。主治医师每日查房1次,对住院医师临床工作给予指导和讲解,避免和杜绝医疗差错事故的发生。住院医师每日至少查房1次,及时完成病历书写,掌握患者病情变化,了解各项辅助检查结果。

3、认真做好值班交接班制度。我们科室患者病种较杂,病情复杂多变,且急重患者较多。因此,值班医师接班后必须巡视病房,了解病区内患者情况,对危重和特殊患者要详细查房,掌握病情和治疗。我们要求值班人员值班期间不得擅自离开,不得带酒上岗,如遇疑难问题应请上级医师指导处理。交接班时应详细说明新入患者病情及用药,对于危重患者应床头交班。如需会诊应及时请相关科室会诊,协助诊治。通过这些严格的要求,我们科室在20**年没有发生一起医疗事故或重大医患纠纷。

4、每月至少组织一次业务学习,针对临床危重症、特殊病例以及临床新技术、新指南进行学习。积极开展疑难病例、危重病例以及死亡病例讨论,对于疑难、危重、死亡病例应随时讨论,做好讨论记录,总结经验教训,不断提高医务人员自身素质。

二、狠抓科室管理,加强临床治疗风险控制,构筑医疗安全防线:

1、科主任以严格执行药品合理使用原则为依据,加强科室药品管理及使用,不开大方,严格掌握药品使用适应症及禁忌症,合理应用抗生素,执行抗生素分级管理制度,不滥用,超限使用抗生素。

2、对于患者应详细了解病情,不做不必要的检查,对于危重、特殊病人应加强查房,发现异议及矛盾苗头应及时通知上级医师及科主任,把矛盾消灭在萌芽中。

3、加强电子病历学习及使用,规范书写医疗文书,及时完成医疗文书的书写,减少安全隐患。

4、加强各项医疗应急预案的学习,熟练掌握医疗应急预案的执行方法,提高医生对于突发事件处理能力。

5、抓好临床路径管理,减少治疗过程中的随意化。对于中毒患者应按医院要求及时填报各项报告卡。

6、严格执行医院作息制度,不迟到,不早退。值班医师应仔细巡视病区,检查水、电器材安全。对于闲散人员及无主人员应及时清理,并通知总值班,保卫科。

通过全体科室人员的共同努力,我们科室在20**年全年共收治住院患者****人次,全年收入达***万元,圆满地完成了医院下达的任务。

回首即将过去的20**年,我们呼吸消化内科在取得进步的同时也存在着一些不足。由于年轻医生较多,临床经验欠缺,与患者之间沟通能力仍有待提高,病历书写上仍存在不足之处。因此,在即将到来的20**年,我们要加强业务能力培训,提高自身专业技术水平。总结过去的一年,我们深深地意识到,要想提高医疗技术水平,在同行中处于地位,除了加强学习,我们还必须开拓眼界,与上级医院接轨,多学习借鉴上级医院先进的治疗手段和诊疗技术,开展新项目。我们要在新的一年里开展更多的新项目,更好地为本地区患者服务,提高医院影响力,增加医院效益。再接再励,更好地去为患者服务,一切以患者为中心,为我们医院的发展贡献力量。

年终总结个人通用版精选8

20__年即将过去,20__年里,我经历了成功的喜悦和失败的泪水,但我付出了努力,因此也有了收获。回顾过去一年,我总结如下:

一、脚踏实地,锐意进取,刻苦钻研,不耻下问。这是每一个有志于成功的人所必备的心态,也将成为我今后工作的态度。

1、初到蓝庭工地,我面对一个全新的陌生环境,一切都是崭新的。我没有太多自信,所以我只能多听多思考。我调整好心态,勇敢地面对新的挑战,因为我知道退缩就没有回头路可走。所以,在最短的时间里,我适应了新环境,了解了自己的工作流程,并承担起了应有的责任。

2、不断地自我学习、吸收和提高,是我个人发展的动力。刚到蓝庭时,我只有理论知识,没有太多实际经验。在过去的半年里,我坚持不断学习。在这段时间里,我全面了解了精装修工程的各个步骤,掌握了基本的工作网络结构,清楚了施工操作流程,并获得了大型装修工程的管理工作模式的经验,学到了一些后期维修技术和管理经验。

3、在建筑工地上,学会自我保护、充实自己并努力生存是非常重要的。在过去的一年多时间里,我见证了很多项目部管理人员的离开。虽然有些是因为工作调动或离职,但大多数是因为工作态度、能力、个性和人际关系等方面的不足而被淘汰。当我看到一个又一个熟悉的面孔离开时,我深深地感受到竞争的压力。

4、在艰苦的历练中接受挑战,在逆境中保持清醒的头脑,找到问题的根源,考虑后果产生的影响,是所有有志于成功的人必备的素质。我一直在这方面不断探索,并有了不少体会。

二、方圆有度,坚持原则,低调为人,高调行事,是我今后工作的基本准则。

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