下面小编整理了普通员工个人总结11篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

普通员工个人总结1

春天过去，秋天飞逝，不知不觉中，20年已经过去了，20年已经来临。在过去的一年里，我很高兴能够认识各位同事，并且从中获得了许多宝贵的经验和教训。我要感谢总经理给予我成长的空间、勇气和信心，以及对我的培养和教育。在过去的一年里，通过自己的努力，我在工作上取得了一定的成绩，但也存在了一些不足之处。下面是对过去一年工作情况的总结：

一、20年的工作回顾

1、作为人事行政部门，我们在理顺各部门关系、提高管理效率、保证信息传达等方面发挥了关键作用，并注重与各部门的协作配合。

2、我们认真完成了各种制度、流程、通知等文字工作，保证了公司文件的收发、分发和督办工作；及时传达贯彻了公司会议、文件和批示的精神，并做好了公司重要文件资料的归档管理。

3、在原有的各项规章制度的基础上，我们进一步补充和完善，并根据企业的现状制定了新的规章制度，以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，我们组织落实了公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、根据人事相关规定，我们规范了劳动合同管理，做好了劳动合同的签订、解除以及劳动合同档案管理等工作，并缴纳了社会保险、办理了居住证等。

6、人力资源是人事行政部门工作中最重要的部分，也是企业利润创造和发展的基础。在过去的一年里，我们积极进行了人力资源管理工作，包括人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面的工作。

二、工作中存在的问题

回顾过去的工作，虽然在工作开展上有一定的创新，并取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离；对部门人员的管理不够细致具体。今后，我将努力提高自身的管理水平，并更加注重对下属的培养和管理。

三、20年工作计划

充满希望的20年已经到来，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量。我将努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识，加强对行业发展的了解，为领导的决策提供参考。

2、本着实事求是的原则，及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题，并及时反馈给行政总监和总经理。

3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度，保证公司各项决策全面、有效地落实。

6、推行、完善、制定公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在20年里，我将认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。我将以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

普通员工个人总结2

在20_年，综合管理部在公司领导班子的正确引导和各部门的大力支持下，紧密围绕公司的核心工作，内外兼修，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，精心协调各部门关系，克服各种困难，认真落实上级领导布置的各项工作，努力推动各项工作朝着既定目标迈进。现将主要工作情况汇报如下：

20_年度工作总结：

一、强化自身建设，规范内部管理，促进综合部工作规范有序运转

为提高内部管理水平，公司综合部在制度建设上下了一番功夫。首先，规范了各项管理制度，修订完善了公司内部车辆管理暂行办法，加强了公务车辆的调配与管理，并对加油卡费用进行了统计上报。其次，完善了公司办公行为规范，加强了员工的考勤管理，按月汇总员工的请假、休假和考勤情况，并报财务部门核发薪酬。另外，规范执行综合部各项管理流程，提交了与综合部事务有关的请示_项，已执行_项，包括加装监控设备、办公茶叶购置和协议酒店的签约。同时，综合部还注重自身队伍建设，全体人员努力学习业务知识，不断提高政治理论水平、业务素质和工作能力。此外，综合部人员始终树立高度的服务意识，以顾全大局、服从大局、服务大局为宗旨，为全公司的服务工作奠定了基础。

二、加强调查研究，当好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务

为提高工作的规范性和高效性，综合部加强了对内外的调查研究，关注政策走势，敏感捕捉信息。努力做好文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作，并完成各类材料的编制上报。综合部按照上级主管单位要求，完成了各类汇报材料的编制上报，包括公司季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、20_年度工作总结与_年度工作计划等。同时，综合部还完成了公司内部文件资料的编制，包括董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档，公司班子会议与工作例会会议纪要的起草与存档，以及部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报。此外，综合部还做好了文件处理和制发工作，处理了集团及中原下发的__篇文件，发文_篇通知，以及公司对外发文__篇。

三、围绕中心工作，强化服务意识，进一步提高了服务水平

作为总公司领导下的综合管理机构，综合部在处理各种日常工作中发挥了重要作用。全体员工努力发挥主观能动性，强化工作意识，不断提高服务水平。综合部做好了纪检监察相关活动的通知、学习及会议材料准备工作。根据年度目标任务，综合部做好了集团和公司下达的日常纪检监察工作，组织了公司xx廉政建设有关材料的收集整理和活动的组织工作，并协助公司领导参加集团召开的各类纪检监察会议。此外，综合部还参与组织开展了一系列廉洁文化活动，以提高员工的思想认识和工作质量。综合部还协助监督了公司有关设备材料采购的市场考察和招标工作，并参加了集团首届职工运动会取得了成绩。在各项具体事务的处理工作方面，综合部协助完成了营业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作，以及人力资源相关工作的处理。此外，综合部还处理了办公场所的调整、办公用品的采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。

四、加强沟通协调，注重团结协作，营造了良好内外部工作环境

作为联系各部门的枢纽，综合部加强了沟通协调工作，完成了领导交办的各种工作任务。综合部协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作，并配合财务部完善了经费审批程序文件。综合部还协助销售部完成房源团购和开盘活动的筹备与后勤保障工作。此外，综合部还加强了与上级直管部门、地方政府之间的工作沟通和协调，积极争取上级支持。同时，综合部加强了公司内部各部门之间的沟通协调，规范会议制度，推行督查督办制度，以形成合力，营造团结向上的工作氛围。

综合部在过去的工作中取得了一些成绩，但与公司领导的要求相比，与兄弟部门相比，仍存在一些不足。首先，在服务意识方面还有待提高。综合部的基本职能为“参与政务，做好服务”，全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责之一。综合部在“想多于做”方面做得还不够，全局观念、服务意识和服务水平有待进一步增强。其次，综合部的统筹能力还不够强。综合部的工作琐碎繁杂，需要在人员的统筹调配能力方面进一步加强，以提高工作效率。第三，综合部的工作程序还不够规范，需要进一步加强内部管理。第四，综合部的创新能力有待提高。综合部需要更好地发挥参谋助手作用，增强工作的主动性和进取精神，为公司的发展提供更多的建议和支持。综合部决心在今后的工作中继续发扬团结务实、开拓进取的精神，扎实工作，提升服务水平，将综合部工作不断推向新水平。

20__年度工作计划：

_年度对公司的发展建设至关重要，因此，综合部将按照公司的总体要求，有目标、有重点地开展以下工作：

一是强化内部管理，进一步完善各项管理制度。综合部将继续修订完善公司内部车辆管理暂行办法和公司办公行为规范，并下发执行。同时，综合部将严格执行各项管理流程，加强对公司各种物品的科学规范管理，规范工作程序，促进各项工作的顺利开展。

二是加强政治业务学习，提高服务质量。综合部将进一步加强部门人员业务技能和政治思想学习，不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握。同时，综合部将认真做好日常事务工作，改善服务态度，提高服务质量。

三是做好综合协助和协调工作，确保公司的政令畅通。综合部将加强与上级直管部门、地方政府之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，积极争取上级支持。同时，综合部将加强公司与各部门之间的沟通协调，规范会议制度，推行督查督办制度，以促进各部门间的合作，营造团结向上的工作氛围。

四是当好参谋助手，为公司领导决策提供支持。综合部将进一步增强工作策划意识和策划能力，积极思考关系公司发展和稳定的重要问题，提供建议和支持。同时，综合部将加强督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。

五是配合纪检监察部门做好纪检工作，完成集团下发的相关工作指标，确保公司全年工作目标的实现。