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2023年内科医生年终工作总结精选1

时光如水，岁月如歌，转眼间又渡过了一年。在这一年里，我很荣幸能与各位同事一起进步，从大家身上学到了很多知识。回顾这一年，我深刻认识到，要成为一名合格的医生并不难，但要成为一名优秀的医生却并不简单。在我看来，一名优秀的儿科医生应该谦和正直，对事业认真负责，并在思想政治和业务能力上持续努力。为此，我准备写一份儿科医生的年终工作总结。

一、这一年的工作内容

1、在今年的工作中，我主要负责儿科的住院和门诊工作。由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎。除了做好日常的临床工作外，我还要处理儿检、托幼机构幼儿体检以及与托幼机构的联系和指导等等。虽然有些工作以前我没有接触过，但为了做好工作，我愿意付出努力，并向同事请教、学习，并自己摸索实践。在很短的时间内，我能够比较胜任儿科的工作，提高了自己的工作能力，并形成了清晰的工作思路，顺利地开展工作并圆满地完成了本职工作。

2、在医疗业务方面，我一直秉持敬业精神，遵守职业道德，全面贯彻执行各级领导的安排和任务。我坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，努力学习和提高业务水平。在工作中，我尽可能关心和尊重患者，保护患者的隐私。

3、我努力钻研业务，更新知识，提高专业技术。严格执行各种工作制度和诊疗常规操作规程，认真负责地处理每一位病人，避免了误诊误治的发生，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷。

4、我热情接待每一位患者，将工作献给社会，将爱心传递给患者，受到了社会各界的好评。我经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和技术，开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己的业务水平不断提高。

5、同时，我严格要求自己，将工作放在首位，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了良好的医德和公众形象。

二、思想修养

要完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在这一年中，我认真参加了各种学习和活动。作为一名儿科医生，在工作中，我时常考虑不周，显得毛毛糙糙，不够妥当。因此，我以更高的要求努力告诫自己，换个角度静心仔细思考如何能做得更好。我具备团结协作精神和较强的事业心和责任感。在工作中，我自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终与领导保持高度一致。我讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。

三、素质提升

1、积极熟悉和掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的知识，并将其应用于实际工作中。我能够摆正位置，对重要事项及时报告，不推诿小事。我遵守规章制度，强化作风纪律。作为一名医务工作者，我注重强化作风纪律观念，严以律己，认真落实各项规章制度。我以条令条例和规章制度为依据，创造正规有序的工作环境，促进个人行为素质养成和提高。我坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地将强制性规定和被动式服从转变为自觉行为。我坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象。我踏踏实实，一步一个脚印地提高自我控制能力，坚持原则，按照规章制度办事。

四、展望

通过这一年的工作，我很幸运地学到了很多东西，取得了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面，我还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续努力学习、思考和尝试，将工作做得更好。当然，我也意识到在工作和学习中还存在一些不足之处。我希望在今后的工作中向所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，改正和提高自己。我要告别对自己的骄傲和自满，坚决改正在工作和学习中的不足，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。

2023年内科医生年终工作总结精选2

一、主要工作回顾

(一)坚持走依法、诚信、规范的服务理念

医院一直坚持依法、诚信、规范的服务理念，并通过各种形式向全体员工传达这一理念。通过各种诊疗模拟活动，医院进一步让全体医护人员认识、理解并实施这一理念。特别是对于医疗安全问题，医院在上级指导下建立或调整了相应的医疗质量抓手组织，并制定了一系列SOP流程，以使工作更加规范化，为医院的医疗护理质量提高打下了基础。

为了确保医疗质量和安全，医院加强了各科室的业务技能学习。通过每月制定的业务学习计划，医院采取了现场互动、实践操作和知识测试等方式进行强化。通过不断的学习培训和知识更新，全院医护人员的基础理论知识更加扎实，技术操作更加熟练，整体医疗护理水平有了显著提高，病历书写也能按照规范要求进行。

医院始终坚持“做一例手术，留一个精品，交一个朋友”的办院准则。这不仅仅是一句口号，也在工作实践中得到了很好的体现。医患关系得到了很大改善，医疗纠纷同比明显下降。

(二)加强业务交往，提高了医院的知名度

为了进一步扩大社会影响，提高医院的知名度，今年，医院与外聘专家曾高教授深入联系，与北京中日友好医院和华山医院合作，在华东地区成立了首家隆鼻示范基地。并邀请马海欢、高占巍、曾高等人成为华山医院客座教授。这些国家级卫生部三甲医院的专家加盟，表明了卫生部同仁对本院医疗工作的认可，进一步提高了医院的知名度。

(三)情暖人间，真情在心

20_年x月，一场无情的地震再次袭击了中华大地，给这片净土造成了巨大的破坏。许多同胞在这场突如其来的灾难中永远地闭上了眼睛，更多的人失去了家园。然而，地震无情，人间有爱。次日，医院全体医护人员踊跃伸出援助之手，为灾区举行了默哀仪式并捐款。

医院非常重视员工的福利，因为员工能够安心地工作是最重要的前提。每逢员工生日，医院会送上生日蛋糕，并祝福员工健康。医院还经常组织部门员工小聚，既提高了职工的团队精神，又增强了企业的凝聚力，激发了员工对医院的归属感。

为了让员工们有舒适的家，医院对员工住的房子进行了适当的调整，并加强了管理。现在的宿舍比以前更加整洁，水电费也有所节约。

在饮食方面，今年x月，企划部全体职工迎来了新的办公地点。由于新地点的装修未完成，职工们只能自行解决工作餐。医院在这期间额外提供了伙食费，为了让职工们吃得放心、安心，在装修期间，医院加班加点完善了食堂各项制度，采取各种方法尽最大努力让员工们吃饱、吃得干净，同时满足来自众多省份员工的不同口味，做到荤素搭配，营养、卫生、安全。

二、成绩是次要的，但去年一年的工作实践也使我们清楚地看到了我们的不足

(一)全程网络推手代理模式

今年，医院采用了全程网络推手代理模式，将四大美女的全程管理交由网络推手负责。这种模式在网络推广方法中确实具有一定的优势，也是医院首次尝试。目的是为了提高全国整容行业选秀活跃度。参选人员五花八门，其中海选人员居多，但大部分可能并不符合医院的目标群体，或者后期无法控制的群体。四大美女的组合结果存在争议，唱片销量也没有达到预期(花钱买浪费，有点可惜)。网络推手成为了只拿钱而不办实事的方式。当然，现在的社会需要炒手，但更需要明智的选择。

(二)电视栏目推广

医院通过与本地电视台合作进行了电视栏目推广。电视台作为本地的生活信息发布平台，在地区具有很大的影响力，排名在全国前x位。今年，医院冠名了《_》，与电视台进行了二次合作，取得了质的飞跃的效果。医院与电视台达成了共识，最终目标的竞价和参赛结果令人满意。在_市场，医院的份额受到了老百姓的关注，为华山医院在本地市场树立了本土化品牌。

(三)会员增值推广模式

今年，经过前几次明星策划的探索，与去年高胜美首次出席_医院商业活动相比，结合_x来院体验美容，说明企划工作还有进一步提升的空间。与明星进行沟通是不可或缺的一部分。在吴、汤来院期间，企划部门提供了全方位的支持，确保了交流、现场布置和方案研讨的到位，让年度《vip答谢会》促销活动圆满启动，并取得了令人满意的结果。

然而，后期的推广力度有所减弱，明星来院缺乏热点传感效应，这可能是企划工作的瓶颈。如果能够打破局限性，这将成为检验企划工作的重点，也是发挥明星效应的潜在市场份额。

总之，20_年是医院发展较快的一年。就像一棵茁壮成长的青松，在朝阳的光环下开枝展叶。相信通过全体医护人员的共同努力，医院将稳步向前发展壮大，始终坚持诚信、规范的道路。让我们为取得的这些成绩做好自己的本职工作，积极努力奋斗，为医院的进一步发展贡献一切力量。

2023年内科医生年终工作总结精选3

作为一名外科医生，我的工作职责是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会职责感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。在本年度的工作当中，现将本年度个人工作状况总结汇报如下：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质。