下面小编整理了个人年终工作总结优秀范文内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

个人年终工作总结优秀范文1

本人于20年10月进入吉林铁道职业技术学院任职，能够加入这个大家庭，我感到十分荣幸，也感到无比自豪。在这里，我受到了领导无微不至的关怀和同事热心友善的帮助，让我感受到这是一个十分和谐、非常融洽的集体。这使我很快融入这个集体中，同时也激发了我的工作热情和对未来的向往。

在这半个学期中，我从以下两个方面获得了收获。

首先，工作方面。从一个刚刚步入社会的毕业生到一个高等院校的教师，我的身份发生了剧变，一开始我有些不适应。但是通过与领导和同事在工作中和私下交流，我认识到作为一名教师，思想要与时俱进，业务要刻苦专研，对工作要持端正的态度，对学生要关心爱护，对同事要团结友善，要以身作则，具备奉献精神。

其次，学习方面。考虑到我们刚刚入职，存在着教学经验不足，仅停留在书本上的理论而实践经验不足等问题，学校安排了我们去沈阳动车段现场学习。

于20年10月16号，我与魏军、张晶一同出发。在现场，我们跟随动车组地勤机械师一同检修车辆，认真听取他们的讲解，吸取他们的经验，他们也对我们的疑惑进行了详细解答，我们获益匪浅。有些只在书本上读到的东西，现在我们也亲眼见识到了。我们通过固定跟班学习一级修（检修方面）和二级修（维护保养方面，包括6个月、12个月、6万公里、12万公里、24万公里、72万公里等节点的维护保养），也了解了动车（CRH5）的结构、各部分的功能、运用和检修等。对动车的牵引、制动、辅助系统、塞拉门、司机室、车内设施、转向架、一二级修的作业流程、常见故障（包括季节性故障等），以及铁路局有关文件和规章制度有了更深入的了解。

同时，考虑到动车的迅速更新和发展（例如5型车由-年的一单车发展到目前的四单车），我也通过书籍、网络以及电子资料（向在沈动所工作的长客工人所要）认真学习和研究它们之间的区别和优缺点，包括国内的CRH1、CRH2、CRH3、CRH5、380型动车的结构差异、性能差异，以及在教学过程中应该考虑到它们各自的特点和重点的差异。

总之，我非常珍惜这次宝贵的学习机会，让我们受益匪浅，增长了见识，对今后的教学增加了信心。同时，我也相信这将使我的课堂更加生动有趣，引人入胜。

个人年终工作总结优秀范文2

我是20_年__月__日入职__人事部，担任人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不足四个方面来进行总结。

一、行政方面

1、饭堂管理：我主要负责监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。

2、宿舍管理：我负责跟进新员工宿舍安排情况，监督宿舍卫生清洁，核查住宿人数和更新宿舍报表，处理员工住宿申请等。

3、车辆管理：我负责公司车辆证件的办理和管理，监督车辆用车情况，跟进车辆维修和保养。

4、办公室固定资产管理：我负责办公室固定资产（电脑、打印机、复印机和扫描仪等）的登记、维修处理和采购申请。

二、人事方面

人事也称人力资源，主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理，其他三大模块不深入。

(一)招聘与配置

自入职科立达两个月以来，我几乎每天都到人才市场招聘。由于招聘效果不佳，用人部门急需人才，我不得不边招聘边学习边总结，想出各种办法来完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容：

1、制定工作流程：

(1)提出申请。

(2)人力资源汇总招聘计划。

(3)工作分析和岗位说明分析。

(4)制定招聘方案（确定招聘渠道和组建招聘团队，制作招聘广告和招聘预算）。

(5)广告投放，确定面试官人选。

2、招聘渠道维护与开发：

(1)根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后，有针对性地选择招聘渠道。

(2)维护招聘渠道，跟进场次安排和续签合同等事宜。

(3)根据人员需求特点，开发招聘渠道发布招聘信息，如专业论坛、专业群等平台。

3、修改职位说明书

在开展招聘工作时，必须先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是招聘的重要依据。

(二)培训与开发

培训与开发，按照时间分类为：年度培训和月季度培训；按照员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训；按照内容分类：厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训等。

目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容涵盖厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训以及产品工艺培训等四个方面。

工作步骤为：

(1)部门申请。

(2)人力资源部制定培训计划和方案。

(3)根据计划进行培训准备：收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师，发培训通知。

(4)培训实施：准备培训所需场所、工具和试卷等。