为了确保我校师生在食堂用餐时能够放心，并为师生提供更好的教育教学环境，特制定了以下工作计划。

1、后勤、行政和工会的食堂工作管理人员要进一步学习和贯彻落实市、县卫生局和教育局的有关食品卫生安全知识，提高对学校食品卫生工作的认识，高度重视食堂和小卖部等服务性工作的管理。

2、制定和完善食堂和小卖部的规章制度，对于违反规章制度的人或事情，除了给予一定的思想教育外，还要进行经济上的处罚。

3、本学期计划召开四个类型的会议，对食堂和小卖部的卫生安全知识进行宣传教育。

第一，邀请防疫站的同仁来我校进行防疫保健知识讲座；

第二，组织全校学生学习我国的《食品卫生法》；

第三，组织召开食堂领导和工作人员学习《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，提高他们的法律意识和服务意识，端正工作态度；

第四，召开学生生活委员会会议，收集学生的反馈意见，及时找出解决措施。

4、制定采购单，做好采购记录，严格把好食品质量关。

5、与供应商签订采购合同，确保食品原料的质量。

6、由学生会设立卫生监督小组，定期对食堂和小卖部进行督促检查。

7、对于屡教不改的工作人员，进行辞退处理。

8、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发现问题立即纠正或处理。

9、坚持每月召开一次食堂工作人员会议，分享经验、取长补短，时刻强调安全问题，切实保障师生的饮食安全。

通过以上工作计划的实施，我们将为我校师生提供一个放心、安全的用餐环境，确保他们能够专心学习，提高教育教学工作的质量。同时，我们也将不断改进和完善工作计划，以适应不断变化的需求，为师生提供更好的服务。

个人年终工作总结通用版12

我是20_年__月__日入职__人事部，担任人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不足四个方面来进行总结。

一、行政方面

1、饭堂管理：我主要负责监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。

2、宿舍管理：我负责跟进新员工宿舍安排情况，监督宿舍卫生清洁，核查住宿人数和更新宿舍报表，处理员工住宿申请等。

3、车辆管理：我负责公司车辆证件的办理和管理，监督车辆用车情况，跟进车辆维修和保养。

4、办公室固定资产管理：我负责办公室固定资产（电脑、打印机、复印机和扫描仪等）的登记、维修处理和采购申请。

二、人事方面

人事也称人力资源，主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理，其他三大模块不深入。

(一)招聘与配置

自入职科立达两个月以来，我几乎每天都到人才市场招聘。由于招聘效果不佳，用人部门急需人才，我不得不边招聘边学习边总结，想出各种办法来完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容：

1、制定工作流程：

(1)提出申请。

(2)人力资源汇总招聘计划。

(3)工作分析和岗位说明分析。

(4)制定招聘方案（确定招聘渠道和组建招聘团队，制作招聘广告和招聘预算）。

(5)广告投放，确定面试官人选。

2、招聘渠道维护与开发：

(1)根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后，有针对性地选择招聘渠道。

(2)维护招聘渠道，跟进场次安排和续签合同等事宜。

(3)根据人员需求特点，开发招聘渠道发布招聘信息，如专业论坛、专业群等平台。

3、修改职位说明书

在开展招聘工作时，必须先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是招聘的重要依据。

(二)培训与开发

培训与开发，按照时间分类为：年度培训和月季度培训；按照员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训；按照内容分类：厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训等。