3. 建议增加员工福利，例如引入车间计件制度。尽管计件制度上不封顶，但是人的能力是有限的。如果想留住老员工，就需要肯下一些资本。除了正常工资外，还应提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小和稳固程度取决于员工。

虽然我不知道自己在领导和同事中的形象如何，也不知道是否能够留在公司继续工作。但是我认为我已经尽力了，我相信我可以做得更好，只是暂时没有得到更大的发挥空间。只要给我一次机会，我相信我能够发挥出自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献！

公司行政年终工作总结个人版3

我是在去年四月底来到__公司工作的，职位是行政助理，主要负责协助行政人事部经理完成各项工作。行政工作是公司运作的重要基础，我在过去的一年时间里，在公司领导和同事的关心和帮助下，基本上完成了各项工作。通过向领导请教、向同事学习以及自己的实践摸索，我很快熟悉了公司的行政工作，并明确了工作的程序和方向。我的工作能力也得到了提高，思想觉悟也有了进一步的提升。在具体的工作中，我形成了一套清晰的工作思路，能够顺利完成领导交给我的任务，并尽到了应尽的责任。接下来，我将对过去一年的工作进行简要总结。

首先，我负责搜集和管理公司员工的人事档案及其他资料，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为往后的分析工作提供更准确的信息。由于档案内容涉及公司的机密信息，我保持着高度的警惕性和守旧意识。我还协助上级把握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提供正确的信息。

其次，我负责办理员工的劳动合同和劳动用工手续。目前，劳动合同的签署工作进行得并不顺利，主要是因为市场推广部的业务职员较为分散，集中签署合同的机会较少。我计划在过年这个机会，把合同签署工作做好。

第三，我结合公司制度和国家规定，负责员工的考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中，员工考勤是一个难点，公司实行了刷卡上班的办法已经有一年半的时间了，但由于部分员工一直未能适应新的考勤办法，效果一直不太好。今年，人力资源部特别针对这个问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统。然而，由于公司很多工作岗位的性质不同，员工的工作时间常常需要灵活管理，因此仍然不能完全满足员工对考勤数据的要求。为了避免员工夸大自己的工时，导致考勤数据不公正，考勤系统还需要进一步完善。

第四，我负责执行各项公司规章制度，处理员工的赏罚事宜。对于那些不遵守公司规章制度，导致工作出现较大失误或错误的员工，人力资源部通过周到的调查，给予了公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。在过去的一年里，大约有十人左右受到了公司不同程度的行政处罚，他们都认识到了自己的错误。

第五，今年以来，公司充分考虑到员工的福利，逐步实施了各项福利制度。例如，以往只有市场推广部职员才能享受的品牌推广用烟，现在在其他部门也能够享受到了。每个月，我协助行政部职员策划和实施生日活动，丰富了员工的业余生活。为了员工的安全保障，公司还为全体员工购买了平安团体意外险和医疗险等保险。在保险期间，如果有员工不慎受伤，我们及时与保险公司联系，并申请了相应的理赔，解决了员工的后顾之忧。这些举措大大激发了员工的工作积极性，起到了鼓励员工的作用。

第六，我负责管理促销职员的工作。自从今年九月份以来，人力资源部接手了对促销职员的管理工作。通过搜集和分析资料，我们发现尽管已经制定了相应的管理制度，但很多市场并没有严格按照制度执行，存在随意性较强、职员增长率过高的问题。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强对促销队伍的管理是迫在眉睫的。下一个季度，我们计划尽快重新制定促销职员的管理制度，并严格按照规章制度办事，控制好职员的增长速度，提高整体素质水平，为公司储备更多的业务人才。

第七，我协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试等。同时，我也致力于建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工参与各类活动。此外，在一些领导的指导和帮助下，我对员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度进行了修改，使其更加人性化、公正，符合公司“以人为本”的人才理念。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正如一句古话所说：“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队的每一件琐碎的小事，以保证业务的正常有序发展，首先要抱着正确的心态，踏实地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己，抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，善于在业余时间发现与工作相关的新事物和新知识；最后，要以主人翁的姿态发挥自己的长处，为公司分担更多力所能及的工作。

最后，我要感谢各位领导能够给予我这份工作，让我有机会和大家共同提高、共同进步；也要感谢每一位同事在过去一年对我的工作热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多理解、多沟通，加上自己的不懈努力，我相信__公司的明天会更美好。

公司行政年终工作总结个人版4

时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。 在即将过去的__年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对__年的工作做一个年终工作总结。

一、前台接待方面

__年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人。在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面

1、外部会议接待

参与接待了__联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、__分公司与__分公司共同召开的经营分析会等大型会议。在这种外部会议中，我严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务。在这个过程中，我学到了更多的待人接物、服务礼仪等相关知识，积累了很多的经验。

2、内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。

3、视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现。在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作

在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份，合同录入20余份。

四、综合事务工作

__年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在__联通诚信演讲活动中获得第一名；__联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备__年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。

七、__年工作计划

1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

__年即将过去，充满挑战和机遇的__年即将来临。在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。