最后是各项工作逐渐步入轨道。受制于人员到位和制度适用性等因素，管理工作虽然在20__年中已经开始体现，但作为一项制度，直到今年才可能开始实施，也需要在春节后才能较正常地展开。而其他工作，如档案管理和制度体系建设，也逐渐具备了提上日程的条件。

此外，行政部还加强了员工礼仪行为规范和办公环境秩序的监察工作。按照公司要求，加大了对员工行为礼仪和办公区域清洁卫生的监督检查力度，不定期进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

然而，行政部工作中也存在一些困难和不足之处。

困难方面主要包括行政部人员较频繁的流动，导致工作不连续；办事风格的不同容易引发多方面的不适应；公司阶段性发展带来的整体认识偏差及重视程度不足等。

不足方面主要包括行政部现有人员与岗位需要的契合程度有待提高；团队建设和内部管理还有不足之处；责任心、责任感有待进一步加强；服务意识和服务水平有待提高等。

为了改进这些困难和不足，行政部将采取以下措施并进行下一步的工作。

改进措施方面，行政部将正视困难，广泛沟通，保持耐心，虚心求教，加强学习和培训，提高认识，严格要求自己。

下一步的工作方面，行政部计划从以下几个方面开展工作：努力提高人员的综合素质，加强理论和业务学习，强化服务和管理意识；以完善每个员工岗位职责为契机，强化岗位意识和责任意识；充分考虑员工福利，做好员工激励工作和职业生涯规划；大力加强员工培训和内部人才开发；通过公司制度体系建设，提升规范化和制度化管理水平；弘扬企业文化和传统，开展有特色的文化活动；建立内部沟通机制，调动员工的主观能动性，建立和谐的内部关系。

总的来说，公司的规范化管理对行政部提出了更高的要求。尽管存在一些困难和不足，但行政部有信心和决心迎难而上，不断改进和提升自身的工作水平，为公司的健康发展做出更大的贡献。

最新的公司行政部年终工作总结4

20__年，四川民汇行政部在公司领导的指导下，在后勤保障、行政协调、制度建设等方面发挥了应有的作用，为提高公司效益创造了稳定的内在条件，较好地执行了公司领导下达的工作任务，取得了一定的效果。以下是近期工作总结的详细内容：

一、对公司各部门工作支持和配合

根据工作需要，行政部及时协调并做好后勤保障工作，全力保障了业务部、财务部及其他部门的外勤用车需求。同时，也对员工就餐、员工宿舍管理等方面进行了具体的部署和跟进。

二、制度建设方面

我们注重抓好基础工作，对行政管理制度、人力资源管理制度、考勤管理制度、车辆管理制度等进行了梳理和制定。同时，在制度执行上也注重抓好贯彻落实，力争做到有章可循，有法可依。

三、日常行政管理工作

1.承办了办公会议的记录、整理和会议纪要，并及时传达和准时下发相关通知，协助督导会议的执行。

2.完善了人事档案以及登记业务档案，做到了各类档案的及时归档和整理。

3.准备了20__年年度工作总结会所需的资料。

4.负责公司固定资产的管理工作，制定并完善了固定资产登记台账。根据各部门需求及时购入所需办公设备、办公用品，并做好相应领用等级手续，同时也做好各类财产的盘点工作。

5.及时提交了集团总部所需的各种表格。

四、人力资源方面

1.在几大招聘网站发布了招聘信息，安排了面试，并办理了员工入职、异动、离职等相关事宜。

2.负责员工社保、公积金的相关工作。

3.负责公司员工考勤，制作考勤表，并及时发送给财务以及集团总部。

4.完成了员工及部门绩效考核、公司“三证合一”等相关工作。

五、后勤保障管理方面

1.与一家价格优惠的食堂签订了用餐协议，确保员工有个合适的中午用餐场所。为调入公司的外地员工找到了性价比较高的宿舍，并为公司节省成本。

2.在车辆管理方面，严格执行出车登记制度。在行车安全方面，本年度未发生安全事故，并保质保量地完成了各项接送任务。

六、积极开展活动，丰富员工生活

1.协助集团总部完成了20__年度员工运动会。

2.配合集团总部完成了公司十三周年庆典活动。

七、其他方面

1.顺利签订了新办公区的租房合同，并完成了新办公室内办公桌椅的接收、组装及采购工作。目前正在进行办公室的光纤安装以及办公室布置工作（包括窗帘、防盗门的安装）。同时，也联系了搬家公司，预计于20__年1月15日组织公司完成搬迁。

需要注意的是，目前本部门仅有一名员工，故工作内容及岗位无明确分工。

最新的公司行政部年终工作总结5

20__年对我来说是一个非常特殊的一年。这一年，我毕业后踏入社会，开始了我的职业生涯。在这一年里，在领导的指导下，在各个部门的支持下，我顺利地开展了行政工作。因此，无论是我的个人工作能力还是思想素质，在这一年都取得了很大的进步。行政部门也成功地完成了公司领导安排的各项任务，并且完善了公司的考核制度，为公司的正规化发展做出了贡献。现在，让我对这一年的工作做一个简要的总结：

一、工作情况

我主要负责日常的行政工作，包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修以及处理业务人员的其他事务。这些工作得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序进行。在20__年，公司的制度发生了很多变化，我协助王经理制定了新的考核制度。此外，我也参与了人口普查、业务人员意外保险处理和更改，以及与招聘学校的联系和招聘准备工作。

二、工作不足