1、招聘方面：按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。我们招聘了安全管理人员和研发人员，其中录用了1位研发人员。今年的重点是中高层岗位竞聘，我们发布了10个岗位信息，收到了来自前程无忧的1742份简历。我们安排了初试和复试，并最终选拔出8位候选人参加最后的竞聘。为了保证竞聘顺利进行，我们精心设计了复试人员的岗位笔试题目，并安排了面试时间，同时做好了面试过程中的后勤保障工作。

2、培训方面：对于新员工，我们进行了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训，并协助办理后勤手续，帮助他们快速适应公司环境。而我自己则在10月份完成了人事管理方面的继续教育。

3、社保、公积金、各类保险方面：我们每月按时缴纳社保、公积金，并与财务对账完成各部门的费用分摊报表。在5月和7月初，我们完成了社保缴纳基数和公积金基数的调整工作，并按照市总工会和公积金管理中心的要求进行了自查。我们及时为新员工办理了社保、公积金和档案转入手续，为退休人员办理了退休手续和公积金转入手续。我们还按时缴纳了一年一度的残疾人保障金和欠薪保障金，并续保了在职和退休职工的住院保险和职工特种重病保险。今年，我们为2位职工办理了特种重病的保险理赔，并处理了6个未完成献血指标的名额，共计7200元的献血补偿金。

4、福利方面：我们按时发放了全年一次的高温补贴、全年两次的医药和购药补贴，以及每2个月一次的交通费补贴。为了重阳节，我们为退休职工购买了礼品卡。另外，我们比较了瑞美、美年和爱康国宾三家体检中心，并确定了性价比较高的瑞美体检中心，将体检须知和体检卡发放给每个员工。

5、合同管理方面：今年，我们签订了1份新员工合同，续签了4份老员工合同，还签订了1份退聘协议书。

6、报表方面：我们每月底收集下属企业的人员信息，并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度，我们完成了季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

7、上药布置的工作方面：为了配合今年的校园招聘，我们调研了本部门及下属企业的应届生招聘情况。由于下属企业考虑到人力成本、用工需求和以往校招效果，决定不参加今年上药组织的校园招聘会。

上药集团计划启动人力资源管理系统项目建设，以增强人力资源管理信息的完整性、准确性和实时性，提高日常事务劳动效率。我为此次调研准备了材料，并与同事一起接待了上药和用友公司的来访调研人员，成功完成了调研工作。

虽然我在过去一年努力完成了一些工作，但在一些方面还存在不足，例如专业水平和工作潜力还有待提高，对工作岗位的全面认识还不够等。我决心在今后的工作中努力改善和解决这些问题，更好地做好本职工作，为公司服务。

针对以上存在的不足和问题，我在新的一年中打算做好以下三点来弥补工作中的不足：

一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，以便更好地开展工作。

二、在注重学习的同时，注重实践，利用所学知识指导实践，全方位提高自己的工作潜力和工作水平。

三、对工作中遇到的困难和问题进行思考和整理，改善工作中的不足，养成做事细致、全面思考问题的好习惯。

最后，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导对我的热情指导，感谢同事们真诚对待我的帮助。在新的一年里，我决心再接再厉，取得更进一步的成绩。

行政岗位年度工作总结范本5

行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。一年来，行政部全体人员在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况总结如下：

一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶

一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。

二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化

1、规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。

2、协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度。本期以来为迎接xx市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》，拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。

三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展

近一年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。

作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。如搞好xx市区县教研机构建设和教研工作督导评估的迎检工作、全区教师继续教育工作会等各种会议和迎检工作的服务工作。

协助教研部完成了全区高三“一诊”、“二诊”考试，高中“四区联考”、初中毕业暨升学考试、小学调研考试等各项大型考试的前期组织和阅卷、成绩复核、成绩录入工作，教研员申报经费培训活动的会标制作、音响、摄(照)像工作，教研员下校蹲点反馈意见的回收等工作;

协助培训部开展教师继续教育评查验收和即将开始的全区新课程师资培训等工作;协助科研部顺利召开全区第三届教育学会换届选举大会。完成了学校图书阅览室、档案室的装修改造工作，使之成为学校硬件设施中的亮点。

四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的专业技能

本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训，收效良好。

总之，一年来在学校各部门的支持和鞭策下，行政部教职工的服务意识明显增强，工作作风有了进一步的改进，行政部工作质量和效率也得到不断提高。当然行政部工作头绪多，比较繁杂，疏漏之处在所难免。在今后的工作中我们将努力改正不足，锐意进取，不断创新，为全校教职工提供更优质的服务，创设更优良的教育教学环境。

行政岗位年度工作总结范本6

时间过得飞快，专心工作的我们甚至没有注意到一年已经过去了。这一年的工作使我们每个人都获得了宝贵的经验，当然，部门也是如此。我们共同努力和取得的成绩塑造了现在的人事部门，我们的成绩也成为了部门的成就。

但是，成绩只是我们一年努力的结果的数据化表现，这一年中我们积累的经验才是我们真正需要重视的。在这一年中，我们按照公司总经理的领导，根据公司的要求和目标不断寻找和培养人才，为公司提供所需的人力资源，并管理部门的其他工作，如人员进出等。现在，对人事部门这一年的工作进行以下总结：

一、人员招聘

为公司寻找和挑选优秀且适合的人才是我们的基础工作，在这方面，我们始终保持着最严格的管理。由于公司扩张和部分员工的离职，导致一段时间出现严重的人员空缺。然而，在面对这种情况时，我们没有放松对工作的要求，我们扩大了招聘范围，但对能力的要求仍然保持严格。

从目前的工作情况来看，我们在这一年中招聘的员工都努力达到了我们的工作要求，但也有少数员工经过考虑选择离开。

二、培训方面

人才是公司的基础，而我们的工作就是为公司挑选和培训新的人才。既然有新员工加入，我们就需要进行培训。面对经验参差不齐的新员工，为了挑选出适合的工作者，我们提高了今年的培训要求，通过淘汰制的培训考核挑选出了真正适合的工作者。

同时，针对公司的发展，我们组织了新老员工混合的工作培训，大大增强了新老员工的默契，提升了工作能力，也增强了公司的团结。

三、对人员的考核

在日常工作中，我们负责对员工的工作进行考核，并调整了惩奖制度，根据考核成绩对员工的薪资等待遇进行调整。