在这一年中，为了实现“把工作做得更好”的目标，我积极开拓创新意识，圆满地完成了以下本职工作：

1. 做好各类公文的登记、上报和下发工作，并对原来没有具体整理的文件进行了分类整理。我将文件按类别整理好，并放入贴好标签的文件夹内，为大家查阅文件提供了很大的便利。

2. 做好各类信件的收发工作，并在20xx年底顺利完成了20xx年报刊杂志的收订工作。

3. 做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责和头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类账务，并认真登记。在年底之前，我完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类账务的报销工作。学院的财务工作正在进一步完善规范，我会在新的一年继续努力，把工作做得更好。

4. 做好公章的管理工作。我详细登记公章的使用情况，严格遵守学院的公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

5. 做好办公用品的管理工作。我做好了办公用品领用的登记工作，按需发放，并且做到不浪费。我按时清点办公用品，以便能够及时补充，满足大家工作的需要。

6. 认真、按时、高效地完成学院领导及办公室主任交办的其他工作。

为了学院工作的顺利进行和部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

在工作态度和勤奋敬业方面，我表现出色。我热爱自己的本职工作，对每项工作都认真对待，投入工作，并热心为大家提供服务。我认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象。我有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时，我会按时加班加点，保证工作能够按时完成。

在工作质量成绩、效益和贡献方面，我取得了显著的成绩。在开展工作之前，我制定了个人工作计划，并按照主次轻重的顺序及时完成各项工作。我达到了预期的效果，保证了工作的质量和数量，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。通过不懈的努力，我的工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，并为学院及部门的工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足。例如，我在创造性的工作思路上还有待提升，个别工作还不够完善。这需要在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力提高思想觉悟和工作效率，为学院的发展做出更大更多的贡献。

行政人员年度工作总结汇总5

在20xx年，人事部在公司领导的正确带领下，并得到了公司各部门的共同努力，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。以下是我部门近期完成的工作总结：

一、公司人力资源管理体系的建立和完善

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，因此人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我们规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件，分别是《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。然而，由于时间紧迫、情况特殊，这些基础性文件需要在20xx年继续编制并完善，最终加以实施。

二、职工人数的确定

目前，我公司共有17名职人员，其中正式员工9人，试用期员工5人，实习人员3人。其中，本科学历9人，大专学历8人。本市户口6人，外省市户口11人。

三、公司人员招聘工作

在这一年里，公司步入正轨，人员流动较为频繁，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位较多、人员需求较多，对员工到岗时间有着紧迫要求，同时又恰逢春节临近，人事部在招聘工作中投入了较多的时间和精力。我们主要招聘前台、PHP和销售人员。由于公司前台在公司中占有非常重要的位置，对其要求较高，包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。在这期间，我们应聘了3个前台，前两个由于工作态度懈怠和抗压能力差，在试用期间被辞退。通过总结面试经验，我们现在成功招聘了一名合格的前台。在招聘PHP程序员的过程中，由于在网站建设方面知识匮乏，一开始比较吃力，但通过与技术部人员的积极沟通，现在已经充分了解了一些基本的面试PHP程序员的技巧。我们已经成功招聘了3名程序员，其中有表现突出的，工作态度也都比较认真。销售方面，由于了解光缆系统的人太少，所以招聘工作仍在持续进行中。

四、培训工作

关于新员工入职培训，我们已经规范化，并且还需要对细节进行不断完善。为了了解试用人员的工作具体情况，在这段期间，我们经常与部门主管进行沟通，并在适当的时机与员工进行谈话。在20xx年，我们将着手对员工心理素质、职业技能培训以及企业文化进行重点培训，并制定实施计划。

五、日常人事管理工作

在完成上述工作的同时，我们部门充分发挥了基础职能的作用，例如规范了入职离职流程，整理了员工档案等。在规范管理、组织各项活动等方面发挥了应有的作用。然而，我们部门也存在一些不足之处，主要体现在：

1.在招聘方面，我们的招聘渠道较少，招聘力度有待加强，还需要学习更多的招聘技巧和方法。

2.公司的规章制度需要组织员工认真学习。

3.在员工培训方面，我们未能投入更大的精力，导致培训工作无法系统地组织展开。

行政人员年度工作总结汇总6

20__年， 在公司领导的正确指导下，我们的工作重点是公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标。行政部紧密围绕重点展开工作，并紧跟公司各项工作部署。我们注重发挥行政部的中心枢纽作用，承上启下、联系左右、协调各方，为公司圆满完成年度各项目标任务做出了积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩并克服存在的不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。

一、人事管理方面

根据部门岗位的实际需要，我们有针对性地招聘了一批员工，以配备各岗位。我们规范了各部门的人员档案，并建立了电子档案。严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。我们还有步骤地完善了培训机制，不断派遣员工外出学习，并要求设备厂家前来培训员工。同时，我们也加强了内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

1. 办理了各证照，并如期到各单位进行年审换证工作。

2. 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等进行了良好的沟通工作，以使公司对外工作更为顺利。

3. 在内部做好办公用品的采购工作。我们严格审查各部门办公用品的使用状况，并做好物品领用登记。我们以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

1. 顺应市场的发展，我们依照公司要求，制定了相应的管理制度。

我们完善了公司现有的制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，我们及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出指导性的意见。

2. 逐步完善了公司的监督机制。

有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度我们加强了对员工的监督管理力度。

四、工作中的收获