下面小编整理了人事部个人工作总结范文内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

人事部个人工作总结范文1

时光过得真快，我已经在公司工作了两个多月了。刚进入人事部时，对自己的工作不太了解，但通过这几个月的工作锻炼，我学到了很多东西。现在我来分享一下我的经历。

首先，让我做个自我介绍。我是纳克公司人事部的助理常艳红。我在今年八月二十八号加入公司，作为一名新员工来到这家现代科技的太阳能公司，我感到非常开心。这是我职业生涯的新开始，因为这份工作更加有信任、勤奋和发展的机会。

作为人事部的一员，我的工作虽然每天都是一些普通的打字和复印工作，但我需要勤奋和细心。随着业务的扩大和客户的增多，人事部的压力也越来越大。在这种情况下，我们需要认真对待每个工作，尽量不让公司的效益受到影响。

工作压力大的时候，合理安排休息时间就显得尤为重要。虽然工作很忙，但我们能够轮班休息，而且同事之间也能互相理解和支持，公司的团队合作让我感到很高兴。心情好了，工作效率自然就会提高。

虽然我的工作只是简单的复印和打字，每天的内容可能有些相似，但也有不同之处。这让我感到有趣而不会厌倦，我从中学到了很多东西。我真的很喜欢我的工作。

当然，理论和实践总是有一定的差距的。由于业务繁忙和计划变化，我们需要在实际工作中做出一些调整。有几次前台同事忙碌时让我帮忙，我很高兴地答应了。我也有几次事情很忙，让她帮帮忙，她也很乐意帮助我。我们都感受到了互相帮助的快乐。

工作中取得成绩让我感到很高兴，而与同事互相帮助让我感到快乐。在纳克公司，我们不仅能学到丰富的知识，还能感受到人情味，这与社会上的冷漠相违背。

在工作中，我最受益的是经理的工作态度和与人交往的方式。他在各个方面都值得我学习。在以后的工作中，我要用更好的心态和更加认真的态度来做好自己的工作。同时，我还要深入学习更多的知识，争取取得更大的进步。我愿与纳克公司一起共同发展，共同进步！

人事部个人工作总结范文2

从20__年__月__日开始，我在__客服中心担任人事助理一职，至今已经工作了近一年。在这份工作中，我主要负责人事招聘、档案管理、员工福利机制和行政流程的规范化。现在，我将向领导汇报我入职以来的工作情况及存在的不足。

首先，我在人事基础工作方面做得比较出色。由于新乡招聘市场有限，我们主要侧重于网络招聘，并定期更新我们的招聘信息。同时，我们也会参加当地的人才市场进行现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准对应聘者进行筛选，并通知他们参加面试和审批流程。一旦员工被录用，我们会根据各部门的工作安排对新员工进行入职培训，并不断完善我们的培训资料。此外，集团还对我们进行了各种培训，大大提升了员工的知识和业务水平。

其次，我在人事档案管理方面也做了一些工作。我会按照月份整理员工的资料，并根据公司岗位编制统计全公司员工数、新进人数、辞职人数、需要招聘的人员等情况，并及时更新人员情况。刚开始接手人事工作时，由于交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，给郑州分公司人事专员带来了麻烦。这让我明白了在人事工作中不能有丝毫的马虎，因为一点小小的疏忽可能对员工造成无法弥补的损失。

另外，我也参与了员工福利机制的保障工作。从11月份开始，我协助地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。一开始，由于我以前没有接触过社会保险，工作起来感到迷茫。但是我明白这项工作的重要性，所以经常往返于社保局和办公室之间。经过不懈努力，我最终开通了新乡社保账户，并陆续办理了员工参保手续。接下来，我还需要花更多的时间学习社会保险知识，以更好地为员工提供服务。

此外，我也参与了行政工作流程的规范化工作。除了担任人事助理的职责外，我还兼做一些办公行政工作，如例会安排、培训协助和活动组织等。通过这些日常工作，不仅丰富了我的工作经验，还锻炼了我的协调和组织能力。

在过去的几个月中，我取得了一些成绩，但也发现了一些不足之处。由于经验不足，我在工作中常常粗心大意，导致出现一些小错误。同时，我的工作研究不够全面，需要更加仔细、认真地工作，以减少失误。

对于未来的工作计划，我希望进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按时高质量地完成日常工作外，我还要努力提升自己的工作水平，争取在行政人事工作方面能够独当一面。同时，我也要深刻理解公司下发的文件要求，协助领导和各部门负责人落实文件要求。

在过去的几个月里，我认真总结了工作中的经验和教训，并努力改善了不足之处。在20__年，我将更加努力地配合领导完成日常行政人事管理工作。我感谢公司给我提供了这个锻炼和发展的平台，我会不断学习、努力工作，用我的成绩回报公司。

人事部个人工作总结范文3

__年是我们成立以来的第一年，经过一年的努力，我们在领导的正确指导下，顺利完成了上级领导交给我们的各项任务。

为了更好地完成工作，我们对人教科的各项规章制度进行了完善。在领导的关怀和指导下，我们成功完成了人事制度改革工作、职称评定工作和文秘工作等。同时，我们也在进行基建档案的整理工作，并等待验收。下面是我们一年来的工作汇报：

1、人事制度改革工作

为了顺利完成人事制度改革，我们在中心的要求下，制定了切实可行的改革方案。通过详细的讲解，我们消除了干部职工对改革的抵触情绪，使他们从思想上理解了改革的必要性和重要意义。

为达到改革的目的，我们实行了全员聘用制和激励机制，制定了合理的内部分配方案。在中层干部选拔任用方面，我们严格按照竞聘程序推进工作，并充分体现了民主参与。

经过一系列的准备工作，到__年4月20日，我们成功实行了全员聘用制。

2、健全制度，完善管理

根据年初制定的工作计划，我们继续完善各项规章制度和岗位职责，并加大了执行力度。由于大部分职工已经转正，我们根据实际情况制定了适合我们台的规定和制度。

围绕人事制度改革，我们制定了一系列岗位人员职责、管理制度、规定、考核制度、奖惩制度等。

3、整理基建档案，迎接总局验收

为确保工程竣工验收工作的顺利完成，我们对工程相关资料进行了分类、归档和造册。其中，工程资料包括建台的函件、请示、批复、勘察设计文件等，技术资料包括天馈线工程技术资料、监测网络技术资料等。

4、基础工作

我们完成了职工工资的晋级调整工作，并为新招调职工办理了相关手续。同时，我们还为实习期满的职工办理了转正定级手续和职称评定工作。

通过参加培训班学习，我们对人事工作和文秘工作的一些问题有了更深入的了解。我们也根据新的人事档案管理规范，对个人档案进行了整理，并调整了一些登记制度。

今年的工作顺利完成，我们得到了领导的关心和全体干部职工的支持。为了圆满完成工作任务，我们将努力提高业务水平和政治修养，使每名职工满意。

人事部个人工作总结范文4

在20__年，我们人力资源部根据公司的战略发展规划，以温刚总经理提出的“大境界、大气量、大格局”为指导思想，致力于夯实和强化管理和经济两个基础，不断提升人力资源管理的水平。我们坚持掌控总量、提高质量、立足培养、多管齐下、分类管理、突出重点、德才兼备、以人为本的原则，紧密围绕《20__年人力资源管理工作要点》展开工作。

首先，我们进行了人力资源基础工作和创新工作。在人力资源情况方面，截至20__年12月底，我们公司共有2105人在册，1374人在岗。我们不断完善人力资源开发与管理体系，引导职工合理、有序流动。自然减员126人，包括终止合同、解除合同、退休、调出、死亡、去失业所等。我们还招收了136名新学生和调入了26人，内部调动了82人。此外，我们组织了136人参加转正定级考试，通过了102人，补考了34人。同时，207人获得了一、二级建造师注册，并进行了继续教育。

其次，我们注重人才引进和选拔。根据公司发展规划，我们制定了近期的人才引进计划，举办了理工大硕士研究生专场面试、山西大学硕士研究生专场面试以及公司内部职工竞聘岗位面试。面试过程公平公正，既考察了专业知识，也兼顾了其他综合素质。我们通过量化考试成绩和公正评分，确保面试的公平性。

我们还加强了自身建设和人力资源培训与开发。我们召开了人力资源管理工作会议，编写了《20__年人力资源管理工作要点》，明确了工作重点和要求。我们组织了人力资源管理员技能比武，提高了人力资源人员的素养和工作能力。同时，我们与山西大讲堂合作，邀请了专家教授讲授中国传统文化与现代企业管理、职业生涯管理与规划、营销战略与创新等课程，提升了职工的综合素质和管理能力。