此外，我们加强了档案管理、劳动合同签订、计划生育工作、公章管理等方面的工作。我们还处理了各种劳动争议，及时解决了农民工问题，并接待了来访职工，处理了各种劳动争议。

明年，我们将继续加大力度清缴社会保险费，减少不在岗人员，提高职工的工资待遇。我们还要细化公司机关的考核标准，加强内训师队伍的建设，落实导师带徒制度。同时，我们将继续引进竞争机制，加强人才引进和培养，推动公司的资质升级。我们将坚持以人为本的理念，努力提升职工的生活品质，让他们过上舒心、健康、富裕、快乐的生活。

人事部个人工作总结范文5

20xx年即将过去，回顾这一年的工作，我不禁感慨万千。在这一年里，我担任人事招聘专员，通过运用我所学的专业知识和多年的人事管理经验，我制定了一个初步的工作计划，根据公司实际情况和本职工作进行了创新。工作实践告诉我，只有管好人，才能管好事。因此，在担任人事招聘专员期间，我一方面不断创新人事管理工作，根据公司实际情况进行改进，另一方面也按照我的工作计划认真踏实地进行人事管理工作。首先，我对有关人事管理的文件进行了彻底拟制，逐步完善了公司的规章制度，并最终建立了一套基本规范的人事管理制度。

在9月底，由于公司的人事调整，我被晋升为本部门经理(代)，负责行政、人事、办公室和总务后勤事务工作。在上级领导的关心、支持和指导下，以及各部门的配合下，我按照公司的方针政策，重点做好以下工作：

首先，做好日常对内、对外工作，提高工作效率，确保各项工作的正常运作；其次，加强各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；第三，创新人力资源管理工作，为公司的发展和生产经营提供动力支持；第四，加强制度执行力度。我在担任部门经理工作期间，围绕上述思路展开工作，努力为生产经营服务，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生中一个重要的阶段，使我学到了很多。我向公司的领导和全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解，我才能在工作中更加得心应手。同时，也因为有你们的帮助，才能使公司的发展更上一个台阶，较好地完成各项工作任务。

一、人事管理

1、彻底完成人事管理相关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门。对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发。解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案管理。重新对现有人员进行了建档工作，使员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续，对离职人员的自离、辞工、病退等进行分类整理存档，便于查证。同时，做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，并将新进、离职、调动人员资料传给财务部。

3、人员招聘。根据各部门的实际需要，有针对性、合理地招聘员工，以配备各个岗位。通过广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等方式，揽用工人才。

4、员工住宿情况。每月统计员工的住宿情况，并将外宿员工的名单上报财务部，按公司规定给予住房补贴。

5、严肃劳动纪律。加强考勤管理，规范考勤制度。严格执行考勤制度，加强请假制度和放行条管理。对不履行请假手续或未开放行条者、擅自离岗者等予以查实并作出处理，维护考勤制度的严肃性，激励在岗员工的积极性，改善公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括优秀员工、工资、晋升、调职和其他的核定审查工作。对工牌办理及补办进行核实查证。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息。搞好各部门间相互配合，综合协调工作。对各项工作和计划进行督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。及时处理文件收发，并保持档案的井然有序。加强文字材料的草拟和打印工作。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通，与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循。解决违纪、违规等不良现象，并通知相关部门进行处理。收集信息，全面了解和掌握各方面工作的开展情况，为解决问题作出正确的决策。

5、办公物资、库存工服的管理。统计并分类建档办公物资，保证物资使用的安全。负责公司办公设施的管理和维护。采购、发放和保管办公用品。办理库存工服的出入库交接和保管管理。

6、公司日常行政、人事、办公事务管理。协助总经办处理日常工作。

7、公司总务工作，做好后勤保障。

8、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要发文。

9、接待来访客户，热情接待并解决他们的问题和需求。

10、监督管理和检查工作。每天对公司各部门的环境卫生、消防、纪律进行检查。及时通知相关部门负责人处理违纪、违规等不良现象。收集信息，准确了解各方面工作的开展情况，为解决问题作出正确的决策。

11、办公室各种表格管理。

12、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成。

三、20xx工作计划

根据部门20xx工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年的工作，全面推行目标管理。

1、加大后勤服务和监督力度，根据公司工作实际情况，修改和完善后勤服务规章制度，以更好地满足公司的实际需要。

2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，向全公司宣传典型人和事，通过榜样的力量提高工作质量。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案和合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度，包括考勤、用工和后勤宿舍管理等。

6、加强办公室管理和办公用品的管理，以及环境卫生管理。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制和劳资关系纠纷的预见和处理等记录，维护员工合法权益，维护公司形象和利益。

四、建议