(2)将文件按类别整理好，放入贴好标签的文件夹内，为大家查阅文件提供了很大的方便。

(3)草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到化利用，达到经济效益和环境效益的统一。共处理了50多项废旧物品。

(4)协助行政部经理处理公司的各项突发事件和各项费用发票的贴票和报销，做好文打印、复印工作，并做好每周的会议纪要。

(5)完成每月公司总监和经理的油费补贴报表及报销工作。

(6)做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。

(7)完成了公司的人口普查工作，共普查了公司住宿的多少人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。

为了公司工作的顺利进行和部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面

我认真做好本职工作，投入工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前，我制定了个人工作计划，有主次的先后及时地完成各项工作，达到预期的效果，保质保量地完成工作，工作效率高。同时，在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，我的工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司和部门的工作做出了应有的贡献。

二、不足和领悟

1、工作中考虑不够周全，个别工作做得不够完善，这需要在今后的工作中加以改进。

2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中，我要更加细致，并积极主动地与领导沟通，与上级保持一致。

3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来从事的是培训工作，现在转做行政工作，这个过渡我似乎还没有完全适应。

在新的一年里，我将认真分析自己的优势和劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自己的价值得到更好的体现，争取为公司作出更多的贡献。

人事行政部年度工作总结集锦6

今年，在公司领导战略思想的指导下，行政人事部在公司领导的教导、支持和关爱下，以及各部门负责人的大力配合和部门全体员工的努力下，取得了显著的改变。今年的工作总结如下：

首先，在加强制度化管理的基础上，全面提升了管理水平，增强了员工的凝聚力和积极性。通过规范招聘流程，我们能够及时了解公司业务发展对人员的需求，并制定有效的人员供给和配制计划。我们根据工作需要和员工的特长进行人岗匹配的调整，以确保人才能够得到充分发挥。同时，针对营销人员需求量大且流动性较大的特点，我们选择了经济实惠的招聘渠道，成功地降低了招聘成本。

其次，我们制定了公司的培训框架。我们每季度开展中层以上干部的读书活动，并定期举办读书研讨会，以监督和检查各部门的落实情况。我们致力于将公司打造成为一个学习型组织，并监督、指导和配合业务部门进行业务培训。我们要求各业务部门每季度上报培训需求，并大力配合和协助完成业务部门的培训工作。

第三，我们始终如一地贯彻绩效考核制度。针对出现的问题，我们及时与各部门沟通，积极寻找解决办法。我们完成了年度内市场部和工程部的月绩效考核，并将月绩效考核结果与当月工资挂钩，实现了奖勤罚懒的目标。同时，我们按时发放工资，并处理了个人所得税和帐外返款事宜。我们认真兑现考核结果，并对不符合公司要求和违反公司纪律的员工进行了处罚。结合月考核和季度考核结果，我们开始进行各部门梯队人员的建设，要求各部门选出各自的梯队人选，并将此项工作作为今后人力资源管理的重点工作。

今年的工作总结显示出，通过公司领导的指导和各方的共同努力，我们取得了显著的进展。我们将继续努力，不断提升管理水平，增强员工的凝聚力和积极性，为公司的发展做出更大的贡献。

人事行政部年度工作总结集锦7

我于10月1日加入公司，担任人事行政主管一职。在这个工作中，我运用自己所学的专业知识和多年的人事行政管理经验，根据公司的实际情况和我的职责，制定了一个初步的工作计划。这几个月的工作经验告诉我，“只有管理好人，才能管理好事情”。幸运的是，我有机会参加了集团组织的相关业务知识培训，快速地对公司的人事行政工作有了系统的认识，并在工作技能上有了很大的提高。我也深深地感受到了企业蓬勃发展的热情和新明人的拼搏精神。在工作中，我有了新的突破和改变。

据了解，项目公司成立已经三年了，项目公司的运作也已经步入正轨。在公司领导的正确领导下，我部门与公司的各个部门共同努力，紧密围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作。人事行政主管的工作是根据每个年度的工作计划进行的，并与公司的工作重点逐步配合开展。现在我结合近几个月以及前任主管的工作总结如下：

首先，我顺利地完成了与前任行政人事主管的交接工作；

其次，作为行政人事主管，我从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中，不仅要有较强的责任心，还要在工作中保持细心和耐心。同时，人事工作紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部门在联系各方面、协调各方面的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

第一，我完成了公司的人员招聘工作。根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，通过网上招聘、各大院校招聘、内部推荐等方法，顺利地完成了人员招聘工作。我还及时而有效地与集团公司联系，今年共办理了17人的员工入职手续和14人的员工离职手续。根据统计数据，今年初公司员工总数为26人，期末为29人，其中有17人入职，14人离职。员工离职率为9.1%。为了降低员工离职率，我采取了一系列激励措施和团体活动，并成功地将员工离职率降低至6.8%。综上所述，相比一季度，员工离职率下降了2.3%。

第二，我积极组织员工活动和员工培训。员工活动是缓解紧张工作状态、增加团队凝聚力的有效途径，员工培训是提升员工素质、统一认识和行动的有效方法。自我加入公司以来，虽然只有两个多月的时间，但作为人事主管，我紧跟领导的步伐，积极配合公司将优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合起来。我认真组织开展员工培训工作，每个月安排各部门的员工参加股份公司的新员工岗前培训，让员工真正认识到企业文化。为了稳定员工队伍，我还制定了今年的培训计划，并根据各部门的实际需求，以内外培训为核心，提高员工的综合素质。

在今年的工作中，我多次组织员工活动和培训，例如组织员工外出旅游和技能培训等项目，得到了员工的认可。根据今年的培训计划，我协助各部门开展了培训工作，并成功地完成了21次培训和10次考试，合格率超过90%。

第三，我全力做好行政的服务性工作。行政工作是一项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每个员工建立温馨的家庭氛围，让每个员工感到归属。例如，为过生日的员工庆祝生日，这也是建立企业文化的一部分，让员工感受到亲人的关怀和家人的温暖。为了保障员工的身体健康，使员工在繁忙的工作之余能够得到充分的健康关怀，公司在12月初组织了全体员工进行了一年一度的体检。

同时，我还积极完成日常的行政人事管理工作。我在规范管理、工资核算、员工保险办理、组织各项活动等方面发挥了部门的基础职能作用。我还制定并加强了《食堂用餐管理规定》和公司车辆使用规范，并配合集团公司做好公司审核和各类证件的审批手续办理工作。

人事行政部年度工作总结集锦8

我于20__年__月__日开始在行政中心担任人事助理一职，至今已经在这里工作了近一年。在此期间，我想向领导汇报我入职以来的工作情况。

首先，我要谈谈我在20__年的工作业绩以及存在的不足之处。

一、做好人事基础工作

我在刚开始接触工作时，首先接触到的就是人员招聘工作。由于新乡的招聘市场比较有限，我们将重点放在网络招聘上，并定时更新我们发布的招聘信息。同时，根据新乡人才市场的招聘时间，我们还参加了现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准进行筛选，并通知候选人进行面试、审批、通过和录用。员工入职后，我们会根据各部门的工作安排对新员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，以不断完善培训内容。此外，新乡分公司还为我们提供了各种培训，大大提升了员工的知识和业务水平。

二、人事档案管理

我会按月整理员工的资料，并分析各部门员工的情况。根据公司的岗位编制，我会统计出本月全公司员工数、新进人数、辞职人数、需要招聘人员、需要签定合同的人数、每个部门的总人数等，并及时上报需要转正的人员和失职问责情况。此外，我还按照集团的要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。不过，在刚接手人事工作的时候，由于交接工作不够完善，导致花名册人员对照不上，给郑州分公司的人事专员带来了一些麻烦。从那时起，我意识到在人事工作中绝不能有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽可能给员工带来无法弥补的损失。

三、员工福利机制