最后，我们要谈一下员工培训工作。我们完成了新员工的职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度和工作汇报等。我们加强了考勤管理，规范了打卡和外出登记，并加强了请假制度的执行。对于不履行请假手续和擅自离岗的员工，我们坚决予以查实并作出处理，以维护考勤制度的严肃性，激励在岗员工的积极性，进一步改善公司的工作作风。此外，我们还协调开发部门进行技术培训，并按时通知每月培训内容。我们计划邀请人力资源行业专家为公司进行管理培训。

在过去的一年中，行政人事部的工作责任重大，我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责，执行公司的规章制度，较好地完成了各项工作。当然，在20__年的工作中，行政人事部还存在一些不到位和不完善的地方，我们将努力在20__年的工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，预计未来几年行政、人事管理等工作将更加繁重，要求也更高。因此，我将更加勤奋地工作，努力为公司做出贡献！

人事专员年度工作总结汇总8

我于20__年__月__日开始在行政中心担任人事助理一职，至今已经在这里工作了近一年。在此期间，我想向领导汇报我入职以来的工作情况。

首先，我要谈谈我在20__年的工作业绩以及存在的不足之处。

一、做好人事基础工作

我在刚开始接触工作时，首先接触到的就是人员招聘工作。由于新乡的招聘市场比较有限，我们将重点放在网络招聘上，并定时更新我们发布的招聘信息。同时，根据新乡人才市场的招聘时间，我们还参加了现场招聘。我们根据公司各岗位的入职标准进行筛选，并通知候选人进行面试、审批、通过和录用。员工入职后，我们会根据各部门的工作安排对新员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，以不断完善培训内容。此外，新乡分公司还为我们提供了各种培训，大大提升了员工的知识和业务水平。

二、人事档案管理

我会按月整理员工的资料，并分析各部门员工的情况。根据公司的岗位编制，我会统计出本月全公司员工数、新进人数、辞职人数、需要招聘人员、需要签定合同的人数、每个部门的总人数等，并及时上报需要转正的人员和失职问责情况。此外，我还按照集团的要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。不过，在刚接手人事工作的时候，由于交接工作不够完善，导致花名册人员对照不上，给郑州分公司的人事专员带来了一些麻烦。从那时起，我意识到在人事工作中绝不能有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽可能给员工带来无法弥补的损失。

三、员工福利机制

从11月份开始，我开始协助地产行政人事完成新乡公司的社保开户及员工参保工作。由于之前没有接触过社会保险工作，一开始我对这项工作感到迷茫，甚至考虑放弃。但是我明白这项工作必须做好，所以我经常往返于社保局和办公室之间。通过不懈的努力，我终于成功开通了新乡的社保账户，并陆续办理了员工的参保手续。接下来，我需要花更多的时间学习社会保险知识，以便更好地为员工提供服务。

四、行政工作流程

除了人事助理的工作，我还兼做一些行政工作。例如安排日常例会、协助各部门进行培训，并组织和协调一些活动。通过这些日常工作，不仅丰富了我的工作内容，也锻炼了我的协调和组织能力。

我有幸参加了集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手受益匪浅。回来后，我开始系统地整理我的工作，但仍然存在一些不足之处。在九月份，郑州监察室对我们新乡项目进行了检查，并指出了我负责的工作需要整改的地方。在监察室的指导下和同事们的配合下，我花了一个月的时间将我的工作规范化和系统化。

我发现只有在整理好工作思路之后，我才能更有效地开展工作。例如对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，只有将每次需要签字存档的文件按类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的__个月中，我取得了一些工作成绩，但也存在许多不足：

由于我本身经验不足，常常粗心大意，在工作中总会出现一些小差错。而且，我的考虑不够全面，需要在以后的工作和生活中更加仔细和认真，以减少工作中的失误。

二、20__年的工作计划

通过四个月的工作和学习，我初步掌握了人事助理的岗位职责和工作内容。接下来，我需要花更多的时间学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。

首先，我要进一步掌握行政人事工作流程和规范。除了按照公司规定的时间节点高效、高质量地完成日常工作外，我还要努力提升自己的工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

其次，我要做好文件的上传和下达工作，积极配合各部门完成日常工作。我要深刻理解公司下发的传阅文件，并协助领导和各部门负责人落实文件要求。

在过去的几个月中，我认真总结了工作中的经验和教训，并继续改进工作中的不足之处。在20__年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。

最后，我要感谢公司给予我这个锻炼和发挥的机会。我会不断学习，努力工作，用实际成绩来回报公司。