以下是小编精心整理的有关于人事工作总结个人版范文，欢迎各位阅读和借鉴。

人事工作总结个人版合集1

时光过得真快，我已经在公司工作了两个多月了。刚进入人事部时，对自己的工作不太了解，但通过这几个月的工作锻炼，我学到了很多东西。现在我来分享一下我的经历。

首先，让我做个自我介绍。我是纳克公司人事部的助理常艳红。我在今年八月二十八号加入公司，作为一名新员工来到这家现代科技的太阳能公司，我感到非常开心。这是我职业生涯的新开始，因为这份工作更加有信任、勤奋和发展的机会。

作为人事部的一员，我的工作虽然每天都是一些普通的打字和复印工作，但我需要勤奋和细心。随着业务的扩大和客户的增多，人事部的压力也越来越大。在这种情况下，我们需要认真对待每个工作，尽量不让公司的效益受到影响。

工作压力大的时候，合理安排休息时间就显得尤为重要。虽然工作很忙，但我们能够轮班休息，而且同事之间也能互相理解和支持，公司的团队合作让我感到很高兴。心情好了，工作效率自然就会提高。

虽然我的工作只是简单的复印和打字，每天的内容可能有些相似，但也有不同之处。这让我感到有趣而不会厌倦，我从中学到了很多东西。我真的很喜欢我的工作。

当然，理论和实践总是有一定的差距的。由于业务繁忙和计划变化，我们需要在实际工作中做出一些调整。有几次前台同事忙碌时让我帮忙，我很高兴地答应了。我也有几次事情很忙，让她帮帮忙，她也很乐意帮助我。我们都感受到了互相帮助的快乐。

工作中取得成绩让我感到很高兴，而与同事互相帮助让我感到快乐。在纳克公司，我们不仅能学到丰富的知识，还能感受到人情味，这与社会上的冷漠相违背。

在工作中，我最受益的是经理的工作态度和与人交往的方式。他在各个方面都值得我学习。在以后的工作中，我要用更好的心态和更加认真的态度来做好自己的工作。同时，我还要深入学习更多的知识，争取取得更大的进步。我愿与纳克公司一起共同发展，共同进步！

人事工作总结个人版合集2

新的一年开始了，让我们回顾一下过去一年的工作与生活，感受到了公司和身边人所经历的巨大变化。我们的品牌不断提升，同事们也在不断提高自己，一起朝着共同的目标努力奋斗。新的一年带来了更大的挑战，我们准备以全新的面貌迎接它，但同时也要回顾和总结过去一年的努力。

人力资源部成立至今已经一年半了，我很荣幸能参与其中。从最初的不完善到现在的成熟，人力资源部经历了很大的发展。自从20__年以来，我们的团队不断壮大，引进了专业人才，专业水平也得到了提高。人力资源建设正在逐步规范化，职能作用也得到了体现。公司领导非常关心人力资源部的发展，这无疑是给我们极大的鼓舞和支持。过去，很多人可能对人力资源这个词感到陌生，不知道公司为什么要设立这样一个部门。但经过我们一年来的共同努力，我们逐渐赢得了公司各部门绝大多数人的认可和支持。

由于人手紧缺，一些工作无法顺利展开。今年莫总监上任后，对人力资源部的工作进行了整理，明确了每个人的职责，使分工更加细致化。以下是今年的工作总结：

一、收集和管理公司员工的人事档案和其他资料，使其更加完善化。我们坚持保持公司档案的完整性，为将来的分析工作提供准确的信息。

二、负责管理员工的劳动合同和办理劳动用工手续。虽然劳动合同的签署工作进展顺利，但由于市场推广部的业务人员流动性较大，签署劳动合同的机会较少。我们计划在过年期间完成合同签署工作。

三、管理员工的考勤和请休假，准确出具考勤报表。员工考勤一直是个难题，因为我们实行了刷卡上班的办法，但部分员工一直未能适应这种新的考勤方式，效果不太好。今年，我们特别针对这个问题进行了考勤重申，并与综合管理部门的技术人员讨论后改进了考勤系统。

四、执行公司的规章制度，处理员工的奖惩事项。对于那些不遵守规章制度，导致工作出现较大失误或错误的员工，我们经过周密调查后给予了合理公正的行政处罚，并进行了思想教育。今年，大约有十个员工接受了不同程度的行政处罚，他们都意识到了自己的错误。

五、研究员工福利，逐步实施各项福利制度。比如，以往只有市场推广部的人才能享受的品牌推广用烟现在已经扩展到了其他部门；每月协助行政部门策划和实施生日活动，丰富了员工的业余生活；为员工购买了平安团体意外险和医疗险等保险，解决了员工的后顾之忧。这些福利措施大大调动了员工的积极性，起到了激励的作用。

六、管理促销人员。自从9月份以来，人力资源部接手了促销人员的管理工作。经过资料收集和分析，我们发现虽然制定了相应的管理制度，但市场部门并没有严格执行，人员增长过快。促销人员是公司市场的重要组成部分，加强对他们的管理势在必行。下一季度，我们计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制人员增长速度并提高整体素质水平，为公司储备更多的业务人才。

七、协助招聘和任用的具体事务，包括发布招聘启事，收集和汇总应聘资料，安排面试等。

八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各种员工活动。

除了以上工作，我们还在部门领导的指导下修改了员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度，使其更加人性化、合理化，符合公司以人为本的人才理念。

对于个人来说，下一步应该在认真工作的同时加强学习，不断提高自己的专业素质，以应对更大的挑战，不被时代的潮流淘汰。我们要珍惜来之不易的机会，扎实地做好每一份工作。20__年，人力资源部的任务将更加沉重，我们必须安排和实施好新的一年的工作计划，用实际的工作成绩来证明自己。

最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，每年都比上一年更好！

人事工作总结个人版合集3

20__年，政工人事科在办公室领导和兄弟科室的大力支持下，全面完成了年度各项工作任务。以下是20__年的工作情况汇报：

一、20__年工作完成情况

一、干部队伍建设

1. 抓好干部学习教育工作。我们组织了干部参加各类培训，共计30个批次，参加人数达到20多人。此外，还组织了大讨论活动，让干部们深入讨论了解放思想、转变作风、提高执行力等重要问题。我们还鼓励干部自学，为他们提供了计算机、法律等方面的书籍。

2. 抓好人事工作。我们严格按照干部选拔任用工作条例的要求，调整了37名干部，并为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，我们严格掌握干部选拔的标准，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。此外，我们还做好了司机的选聘工作，并与4名司机签订了劳动合同。

3. 规范机关管理。我们修订完善了办公室机关管理制度，制定了122条学习、工作和生活制度，并发放到每名机关工作人员手中。这进一步规范了机关干部的言行。

二、工资福利工作

1. 完成正常工资调整工作。经过反复测算，我们对103名机关干部的工资进行了调整，并及时补发。

2. 组织机关干部体检。为了保证机关工作的健康运转，我们组织了128名机关工作人员进行了身体检查。

3. 搞好慰问活动。我们及时慰问住院工作人员，并发放了节假日慰问金。

三、组织参与全市性活动

1. 参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。我们组织了政府综合口单位参加了文艺汇演，并取得了好成绩。在花灯展中，我们的花灯获得了多个奖项。

2. 组队参加全市篮球比赛。我们组织了代表队参加了篮球比赛，并取得了第八名的成绩。

3. 参与礼貌城市创立活动。我们组织了编写创立资料，并加大了对协管员工资的筹措力度，同时督促做好路面保洁和车辆管理工作。