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医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难，关键在于如何实现公平和公正。而要实现公平和公正，我们需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法是比较切实可行的。首先，对能够量化的内容要尽量量化，以便于操作。其次，实行医德考评制度是加强职业道德和行风建设的根本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、打造文明医院的有效手段，也是优化激励机制的重要举措。第三，行之有效的监督机制与激励机制相辅相成。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众和媒体的舆论监督。
有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督的氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，并在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展和和谐医患关系的建立。
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