4.与一位医生或同事建立朋友关系。

5.收集一次疗效显著的病例。

6.学习一门与客户爱好相关的知识。

7.与一位优秀同事请教沟通。

8.与经理或主管谈心一次。

9.与一位新同事交流沟通一次。

10.浏览公司网页，了解最新动态。

11.总结本周工作中的不足。

12.协助主管开一次科会。

13.参加一次业务沟通会议。

14.分析本周的不足，制定纠错措施。

15.参加一次案例轮讲或轮训课程。

16.核销本周费用。

17.认真制定下周工作计划和维护计划。

18.给医生或同事发送祝福短信，祝愿周末愉快。

19.积极清理集体和个人卫生。

每月必做：

1.统计本月的销售量。

2.兑换费用（不包括金销售）。

3.排列本月医生的用量，并重点维护。

4.比较同类产品，找出差距。

5.系统分析客户资料和竞争对手。

6.制定针对性的对策。

7.开发一个目标医生。

8.与医生或同事建立朋友关系。

9.参加市场部每月例会。

10.根据业绩排名找出不足。

11.请教排名上升的业务员工作经验。

12.参加或讲一次业务培训课程，并记录下来。

13.申请下月的维护费用。

14.细化经理下达的下月工作目标任务。

15.参加市场部的娱乐活动，放松自己。

16.与医药销售方面的人士建立联系。

17.认真制定下月的工作计划。

18.给医生打电话或发短信祝福周末愉快。

19.积极主动清理集体和个人卫生。

每季度必做：

1.总结本季度的工作，找出不足之处。

2.汇总医院季度销量。

3.评述本季度每个月的销量。