2.以教职工的满意度为衡量标准。

我们将把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建设成为群众满意的组织。

3.加强劳动争议调解工作。

我们将建立健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制，充分发挥工会的职能，正确运用法律维护教职工的合法权益，做好广大教职工的维权工作。

4.加强工会宣传和信息报道工作。

我们将利用校园网工会宣传专栏以及姜堰教育网工会快报栏目，通报工会工作情况，提高教职工对工会工作的了解和参与度。

5.合理使用工会经费。

我们将严格按照有关法律法规，保证工会经费的合理、合法、规范使用，保障工会各项活动的开展。

（三）以“十破十立”为主题，强化师德师风建设。

1.统一思想，提高认识。

我们将积极做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进xx廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力量对教育事业的支持。

2.落实师德师风建设工作。

我们将根据“十破十立”相关要求，切实将师德师风建设工作落到实处，让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。

3.突出重点，取得实效。

我们将突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。

4.完善师德考核评价制度。

我们将继续完善对教师师德的考核评价制度，确保师德建设的健康发展。

5.依法执行师德规范。

我们将从守法的高度执行师德规范，提高师德水平，严格要求教师教书育人、为人师表。

（四）做好教代会工作，加大校务公开力度。

1.发挥教职工主人翁精神。

我们将充分发挥广大教职工参与学校民主管理和民主监督的主人翁精神，鼓励教职工为学校发展献计献策，支持学校各项措施，为学校的稳定做好协调工作。

2.参与学校改革方案的制定。

我们将主动参与学校各项改革方案的制定，及时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异，为学校的发展贡献力量。

3.加强校务公开工作。

我们将进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容，促进学校的民主管理，依法治校。

（五）关心教职工生活，切实维护教职工合法权利。

1.加强教师学习。

我们将认真学习法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范。

2.发挥工会组织的作用。

我们将主动收集教职工意见和建议，及时向学校支部、行政反映教职工的合理要求和建议，并将学校支部、行政的工作精神和要求传达给教职工。

3.做好“五必访”工作。

我们将对全校教职工做到“五必访”，即有病住院必访，困难户必访，家庭纠纷必访，邻里不和必访，离退休老同仁必访。

4.关心女教职工。

我们将组织一些文体活动和比赛，关心女教职工的身心健康，定期组织女工会会员进行体检，切实维护女教职工的合法权益。

（六）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程。

我们将切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解他们的工作和生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工的桥梁，将集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。

我们将定期走访、慰问患病的教师和退休教师，完善困难职工档案，履行工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。

（七）做好关工委工作，确保青少年健康成长。

我们将加强学校关工委组织建设，制定切实可行的工作计划，发挥“五老”余热，确保青少年的健康成长。