以上三项加分可以累计计算。
五、录取
录取时,我们将根据报考学校和岗位的笔试成绩加上照顾分的总分,从高分到低分依次录取。录取后,需要办理调动和合同手续。
六、纪律要求
(一)农村在职教师通过考试调入城区工作,必须坚持客观、公正、公开、平等、竞争的原则。
(二)参加此项工作的人员如果有亲属报考,必须实行回避制度。
(三)报考者必须符合报考条件,否则将取消其报考资格或录取资格。如果发现骗取伪证明或采取其他手段弄虚作假的行为,经查实,除取消其报考资格或录取资格外,还会降低其专业技术职务一级,并且在3年内不得再次报考。
(四)出具伪证的当事人和法人代表除了受到行政处分外,还会降低其专业技术职务一级。
(五)招考方案、报考名单、考试成绩、加分名单、录取名单等都会张榜公示7天。
(六)教师招考录取后,如果发现有舞弊行为,将取消其录取资格,并按总分从高到低依次补录。
(七)整个工作将受到纪检、监察和群众的监督。
学校工会工作计划与安排方案6
一、指导思想:
围绕学校中心工作,营造民主管理氛围,推进教育改革。在学校支部的领导下,履行好工会维护各项职能,带领全体教职工为提高教育质量,构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
(一)、配合政府,加强队伍建设
1、加强教职工队伍建设,配合政府做好教职工思想教育工作。紧密配合学校领导,发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心,认真组织全体会员深入_和“_”的重要思想,切实树立政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》等有关法律,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。
2、鼓励教师树立终身学习理念,努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平,掌握现代教育理论和多种基本技能,积极投身于学校的各项教改实验中,不断探索教育教学新途径。
3、积极配合学校行政,开展学习型校园建设。在学校支部的领导下,以师德为核心,以青年教师为重点,关心青年教师的成长,为他们搭建展示才华的平台,使更多的青年教师能脱颖而出,塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体,提升学校声誉。
(二)、完善教代会制度,推进学校民主管理。
1、参与学校民主管理,加强教代会制度的建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用,开好教代会例会。定期组织教职工学习理论,提高教职工参政、议政的能力,并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。
2、健全校务公开工作制度,积极推进校务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用,为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监督工作,确保校务公开内容的真实性、时效性,拓展校务公开领域,进一步提高实效。
(三)、抓好维护工作,构建和谐校园
1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,维护好教职工的合法权益,及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题,帮助他们排忧解难。
2、关心教职工的学习、工作和生活,继续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作;有计划地组织文体活动,鼓励教工利用业余时间锻炼身体,增强身体素质,丰富业余生活。
3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用,鼓励她们立足本职岗位,争创先进。维护女教职工的特殊权益,关心她们的工作、学习和生活,深入开展“巾帼竞赛活动。
4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况,使他们体会到组织的关心和温暖。关心离退休教职工,关心学校退协工作,组织好有关活动,做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。
(四)加强工会自身建设。
1、定期组织召开工会干部会议,学习有关理论,探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质,增强依法治会和依法维权的自觉性,努力提高工会工作的整体水平。
2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动,把工会组织办成教职工满意的“家”
3、认真做好工会各项常规工作,做好资料的积累工作。
4、加强工会宣传、信息工作。
三、各月工作安排
二月份:
1、制定学校工会工作计划。
2、召开工会委员和工会小组长会议。
三月份:组织“三、八”妇女节活动。
四月份: 筹备教代会。
五月份: 庆“五一”活动。
六月份:组织实施“温馨工程“。