一、招考科目及人数

高中教师招聘5人，其中包括语文、数学、英语、物理和地理各1人；初中教师招聘32人，其中包括语文6人、数学7人、英语7人、物理2人、化学4人、生物1人、政治3人、历史1人和地理1人；小学教师招聘4人，其中包括语文2人和数学2人。

二、考试科目

考试科目包括《教育学、教育心理学》和《专业基础知识与技能》，考纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考纲相同。

三、报考范围、条件及要求

(一)除了宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校外，符合报考条件的在职教师都可以报考。

(二)报考者年龄必须在45周岁以下（19__年1月1日后出生），从事教学工作3年以上，并且目前仍在高中、初中、小学任教岗位上工作。

(三)报考高中教师必须具有大学本科及以上学历，所学专业和所教专业必须与所需岗位相符。初中教师和高中教师都可以报考。报考初中教师必须具有大学专科及以上学历，所学专业和所教专业必须与所需岗位相符，初中教师和高中教师都可以报考。报考小学教师必须具有大学专科及以上学历，所学专业和所需岗位相符，并且目前仍在小学任教岗位上工作。

(四)报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中招聘教师”的相同。报名时，教师需要携带乡(镇)中心学校或市直学校的证明到教育局报名。如果有加分条件，必须提供相应的加分证明。加分证明上必须清楚写明教师的任教时间、任教科目和现工作岗位，并且需要提交四张同底免冠半寸近照。

(五)岗位数与报考人数达到1:2才可以开考。

四、照顾加分

(一)教龄满1年加0.7分。

(二)表彰奖励加分：获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者，给予相应的加分。获得表彰奖励的教师只能选择其中最高一项加分。

国家级表彰奖励加15分

省部级表彰奖励加10分

地厅级表彰奖励加8分

县处级表彰奖励加5分

(三)目前在一所学校任教的教师，每任教一年加1分；如果任教有间断，以最后一次任教为准，最多不超过10分。

以上三项加分可以累计计算。

五、录取

录取的依据是报考学校和岗位的笔试分数加上照顾分数的总和，按照从高分到低分的顺序录取。录取后，需要办理调动和合同手续。

六、纪律要求

(一)农村在职教师通过考试调入城区工作，必须遵循客观、公正、公开、平等和竞争的原则。

(二)参加此项工作的人员如果有亲属也参加了考试，必须实行回避制度。

(三)报考者必须符合报考条件才能报名，对于不符合报考条件，通过欺骗或其他手段弄虚作假的，一经查实，除取消其报考资格或录取资格外，还将降低其专业技术职务一级，并在3年内不准报考。

(四)提供伪证明的当事人和法人代表除了行政处分外，还将降低其专业技术职务一级。

(五)招考方案、报考名单、考试成绩、加分名单、录取名单等将在公示栏上公示7天。

(六)教师招考录取后，如果发现有舞弊行为的，将取消其录取资格，并按总分从高到低依次补录。

(七)整个工作将接受纪检、监察和群众的监督。

学校工会工作计划与安排怎么写10

20__年，我校将坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

首先，我们要学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

其次，我们将展开争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

此外，我们还将搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。我们将关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开，推进民主政治建设

教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

我们将完善教代会制度，充分发挥教代会的作用。强化代表参政议政机制，对中层干部进行民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

同时，我们将严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，并注重资料归档的积累工作。