我们将认真贯彻省、市、区总工会和局教育工会的工作部署。我们将围绕学校教育中心工作,服从大局,全面贯彻履行工会职能,认真维护教职工的合法权益。我们将大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设,努力为教职工办实事、做好事、解难事,充分发挥教职工的积极性和创造性,为构建和谐校园、构建和谐社会,促进学校教育事业的发展作出新的贡献。
二、工作重点
我们将从政治上保证,制度上落实,素质上提高,权益上维护四个方面,重点推进工会工作。
三、工作目标
(一)增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局的意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
四、主要工作:
(一)不断提高学校民主管理水平
1、我们将切实履行好维护、参与的职能,在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。我们将发挥桥梁和纽带作用,加强与政府的沟通,依靠xx领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。
2、我们将加强教代会工作,不断提高教代会工作水平。
我们要营造和谐民主的政治氛围,切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,发挥教职工的积极性、主动性,共谋事业发展。我们还将进一步加强民主评议干部工作,通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3、我们将落实校务公开制度。
(1)、全面推进校务公开工作既是教育系统反腐败工作的要求,也是深化学校内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识的形式之一。我们要使广大教师主动参与办学管理,共同解决教育热点、难点问题,努力争创教育系统良好局面。工会要做好政府参谋,形成组织统一领导,学校行政主持,纪检监察、工会协调,各部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。
(2)、我们要健全完善“政府齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大校务公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度。
4、我们要组织教职工做好年度考核工作和领导的民主测评工作。
(二)进一步加强师德建设,提高教职工师德素养
1、我们要进一步提高对师德建设重要性的认识,做好提高教师队伍素质的基础性工作,教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观,增强人民教师的责任感,形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。我们还将继续开展“为人、为师、为学”系列师德教育活动,以知礼向善为重点,把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去。
2、我们要继续开展“拜师结对”活动。特别关注青年教师的成长,把青年教师作为师德建设的工作重点。我们将增强他们的社会责任感和使命感,通过师徒结对、经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长,为他们的成长创造有利条件。
3、我们要以“文明执教,规范从教行为”为主题开展大讨论活动,用身边的爱生故事感染身边人。我们还要积极弘扬教职工中的先进人物事迹,弘扬崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)加强工会自身建设,全面提高工作质量
我们将加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点,不断学习新知识,研究新情况,寻求新策略,解决新问题。工会干部要立足于本职,奉献在岗,倾听呼声。在调查研究的基础上做到知实情,说实话,想实招,办实事,求实效。我们还要尽力为教职工排忧解难,增强工会组织的凝聚力和活力。工会要配好女职委员,着力抓好女教职工工作,依法维护女职工的特殊利益,调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。工会干部要认真学习业务知识,不断拓展知识面,提高自身的素质修养。我们还要加强工会组织的自身建设,提高工会组织的战斗力,发挥好桥梁和纽带作用,依法治会。在新形势下,我们要充分认识加强教育工会组织建设的重要性,切实把教育工会自身建设作为大事来抓好。工会干部要认真学习注重廉洁自律,保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习,树立新观念,增强创新意识,提高群众工作、新知识应用能力,依法维权能力等本领。
工会活动做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核,促进工会工作的全面发展。
(四)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动,维护广大教职工的课余文化生活
1、我们将积极组织教职工开展各种社团活动,创造条件、增加设施,培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。我们将在年内举办一次职工蓝球赛事。
2、我们将继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和离退休职工,关心教职工生活,为教职工办实事、好事,使教职工的身心能够得到调整,构建和谐、凝聚人心。
3、我们将全面推进女职工素质教育工程。我们要关注女职工,积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外,我们还要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益。