九月：庆祝教师节。

十月：庆祝“国庆节”。

十一月：学校教职工校运会，开展职工体育活动。

十二月：工会工作总结。各种档案资料收集与整理。调查困难教职工家庭情况。

学校工会的工作计划与安排表6

为了促进人才合理流动和充实城区教师队伍，我们需要从农村在职教师中选拔一部分人员调入高中、初中和小学教师岗位。为了确保此项工作的顺利进行，我们制定了以下方案。

一、招考科目及人数

我们计划招考5名高中教师，包括1名语文教师、1名数学教师、1名英语教师、1名物理教师和1名地理教师；32名初中教师，包括6名语文教师、7名数学教师、7名英语教师、2名物理教师、4名化学教师、1名生物教师、3名政治教师、1名历史教师和1名地理教师；4名小学教师，包括2名语文教师和2名数学教师。

二、考试科目

考试科目包括《教育学、教育心理学》和《专业基础知识与技能》，考试大纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考试大纲相同。

三、报考范围、条件及要求

(一)除了宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校以外，符合报考条件的在职教师都可以报考。

(二)报考者年龄必须在45周岁以下（19__年1月1日后出生），从事教学工作时间必须达到3年以上，并且目前仍在高中、初中、小学教师岗位上工作。

(三)报考高中教师必须具有大学本科及以上学历，并且所学专业与所教专业一致；初中教师和高中教师都可以报考。报考初中教师必须具有大学专科及以上学历，并且所学专业与所教专业一致；初中教师和高中教师都可以报考。报考小学教师必须具有大学专科及以上学历，并且所学专业与所教专业一致；目前仍在小学岗位上工作的教师也可以报考。

(四)报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中招聘教师”的相同。报名时，教师需要携带乡（镇）中心学校或市直学校的证明到教育局报名，如果有加分条件，必须提供相关证明，证明上需要清楚写明任教时间、任教科目和现工作岗位，并交上4张同底免冠半寸近照。

(五)岗位数与报考人数达到1:2的比例时才能进行考试。

四、照顾加分

(一)教龄1年加0.7分。

(二)表彰奖励加分：获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者，给予加分。受表彰奖励的只能选择其中最高的一项加分。

- 国家级表彰奖励加15分；

- 省部级表彰奖励加10分；

- 地厅级表彰奖励加8分；

- 县处级表彰奖励加5分。

(三)现在一师一校任教的教师，每任教一年加1分；如果有间断，以最后一次任教计算，但最高不得超过10分。

以上三项加分可以累计计算。

五、录取

录取时，我们将根据报考学校和岗位的笔试成绩加上照顾分的总分，从高分到低分依次录取。录取后，需要办理调动和合同手续。

六、纪律要求

(一)农村在职教师通过考试调入城区工作，必须坚持客观、公正、公开、平等、竞争的原则。

(二)参加此项工作的人员如果有亲属报考，必须实行回避制度。

(三)报考者必须符合报考条件，否则将取消其报考资格或录取资格。如果发现骗取伪证明或采取其他手段弄虚作假的行为，经查实，除取消其报考资格或录取资格外，还会降低其专业技术职务一级，并且在3年内不得再次报考。

(四)出具伪证的当事人和法人代表除了受到行政处分外，还会降低其专业技术职务一级。

(五)招考方案、报考名单、考试成绩、加分名单、录取名单等都会张榜公示7天。

(六)教师招考录取后，如果发现有舞弊行为，将取消其录取资格，并按总分从高到低依次补录。

(七)整个工作将受到纪检、监察和群众的监督。

学校工会的工作计划与安排表7

一、指导思想

郭村第一中学工会紧密围绕学校中心工作，积极贯彻“全面质量年”会议精神，紧紧围绕教育教学改革，充分发挥工会组织的教育、建设、参与、维护作用，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，进一步推进校务公开，服务师生、服务教学，为郭村第一中学的的和谐发展、科学发展做出贡献。

二、主要工作

1、认真贯彻方针政策，进一步推进学校的民主建设，支持校长行使职权，同时加强教代会建设，努力探讨工会和教代会工作的新变化，继续推行校务公开。