3、召开工会委员会，布置学期工作。

十一月份

1、举行教工篮球赛。

2、开展“抓质量月”活动。

3、配合校长室、领导做好迎接综合质量随机评估工作。

十二月份

1、举行教工乒乓球球赛。

2、创建“示范岗”标兵。

3、教职工“三字一话”比赛。

一月份

1、庆祝“元旦”。

2、召开校务公开座谈会。

3、慰问退休教师及有困难的教师。

4、校务公开监督检查工作及总结。

5、蓝青工程活动结果验收。

6、工会工作总结。

学校工会的工作计划与安排表8

为了推动人才合理流动和充实城区教师队伍，我们需要从农村在职教师中选拔一部分人通过考试调入城区的高中、初中和小学任教。为了确保这项工作的顺利进行，我们制定了以下方案。

一、招考科目及人数

高中教师招聘5人，其中包括语文、数学、英语、物理和地理各1人；初中教师招聘32人，其中包括语文6人、数学7人、英语7人、物理2人、化学4人、生物1人、政治3人、历史1人和地理1人；小学教师招聘4人，其中包括语文2人和数学2人。

二、考试科目

考试科目包括《教育学、教育心理学》和《专业基础知识与技能》，考纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考纲相同。

三、报考范围、条件及要求

(一)除了宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校外，符合报考条件的在职教师都可以报考。

(二)报考者年龄必须在45周岁以下（19__年1月1日后出生），从事教学工作3年以上，并且目前仍在高中、初中、小学任教岗位上工作。

(三)报考高中教师必须具有大学本科及以上学历，所学专业和所教专业必须与所需岗位相符。初中教师和高中教师都可以报考。报考初中教师必须具有大学专科及以上学历，所学专业和所教专业必须与所需岗位相符，初中教师和高中教师都可以报考。报考小学教师必须具有大学专科及以上学历，所学专业和所需岗位相符，并且目前仍在小学任教岗位上工作。

(四)报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中招聘教师”的相同。报名时，教师需要携带乡(镇)中心学校或市直学校的证明到教育局报名。如果有加分条件，必须提供相应的加分证明。加分证明上必须清楚写明教师的任教时间、任教科目和现工作岗位，并且需要提交四张同底免冠半寸近照。

(五)岗位数与报考人数达到1:2才可以开考。

四、照顾加分

(一)教龄满1年加0.7分。

(二)表彰奖励加分：获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者，给予相应的加分。获得表彰奖励的教师只能选择其中最高一项加分。

国家级表彰奖励加15分

省部级表彰奖励加10分

地厅级表彰奖励加8分

县处级表彰奖励加5分

(三)目前在一所学校任教的教师，每任教一年加1分；如果任教有间断，以最后一次任教为准，最多不超过10分。

以上三项加分可以累计计算。

五、录取

录取的依据是报考学校和岗位的笔试分数加上照顾分数的总和，按照从高分到低分的顺序录取。录取后，需要办理调动和合同手续。

六、纪律要求