超市年终工作总结精选5

年终岁末，忙碌而紧张的一年即将结束，新的挑战又在眼前。回首过去，在____超市这个大家庭中，我经历了许多锻炼，学到了很多知识，结交了许多朋友，积累了很多经验，当然也通过一些深刻的教训认识到了自身的不足之处。这是一个充实的一年，我的成长来自于____超市这个大家庭，为了明年____超市更好的发展，我有责任全力以赴。

以下是我对自己工作的总结：

一、____市场大厦工作阶段

在____年春节后，我继续负责____市场大厦的经营工作。在与翟经理的配合下，我面临了节后淡季各商户的经营困境，例如租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等具有挑战性的问题。通过解决这些问题，我对我市的服装零售行情、市场大气候的了解以及员工人事管理能力有了快速提升。通过与各商户的调解工作接触，我的协调能力也得到了进一步锻炼。为了适应不断变化的情况，我与公司整体规划相配合，对____市场进行了布局调整。从3月份开始，我全身心投入到了超市的筹建工作中，包括人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架以及日常经营维护。在老总的关心和公司各方的支持下，在刘总和李店的指导下，____市场超市得以平稳发展和过渡，我也系统地强化了对超市最新业务知识的学习。

在负责____市场期间，我努力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发事件。然而，____市场的整体潜力并没有完全发挥出来，这是事实。虽然____市场的发展受到了各方面客观环境不成熟的限制，但我对此负有很大责任。这也让我认识到了自身能力的局限性，这是我在____市场工作中得到的最深刻的认识。同时，通过经历____市场各种困难和压力，我的心理素质得到了极大的提高。面对任何困难和压力，我都不会退缩和逃避，能够从容冷静地面对和解决，这是我在____市场工作中得到的最大收获。

二、____超市工作阶段

从6月份开始，由于工作需要，我被调到____超市担任店面经理兼非食品经理。在工作中，我加强了商品管理和人员现场管理，实现了业绩的提升，这是贯穿各项工作的中心。

虽然我从开业开始就加入了____超市这个大家庭，并且对____超市的员工也很熟悉，但具体的工作仍然有所不同。为了尽快进入角色并履行职责，我一方面加强了专业知识的学习，积极阅读相关书籍和文章，并虚心向刘总和李店请教。另一方面，我加强了与食品、接货、收银等相关部门负责人的沟通，与非食品组长文娟进行深入交流。在短时间内，我与相关主管建立了良好的工作关系，并履行了店面值班经理的职责。与柜组长一起，我对非食品的员工进行了整顿培训，并对商品的规划和陈列进行了调整。经过非食品员工的共同努力，我们的销售业绩明显提升。在文娟升任非食品采购后，我兼任了非食品的组长，并全面要求卫生、陈列、库房和接货等各个细节，改善了非食品的卖场氛围。通过与员工的接触，在严格要求的基础上，我进行了思想沟通和业务培训，使员工的精神面貌得到改善，工作积极性和自主性得到发挥。在公司各部门的关心和支持下，全组员工齐心协力，非食品部门的进步得到了公司的认可。

作为店面值班经理，我负责协调各部门工作，维护全卖场的正常运营，并处理突发事件。在这个岗位上，我全面把握全局，在工作中充分利用这个平台，全面提升自身的组织和协调能力。我深入了解收银、客服、接货、防损、消防等各个环节，发现问题，消除漏洞，成为一名合格的店面经理。

三、人员管理与培训工作

作为一名主管，员工管理是一门难度较高的必修课程。每个员工的经历和性格各不相同，如何使本部门的员工心往一处想、劲往一处使并不是一件简单的事情。通过学习相关理论知识并将其应用于实际工作中，我在人员管理方面下了很多功夫。我遵循了严格和关爱相结合的方法。

首先，我真正关心员工，尊重员工，真心为员工着想，真正想让员工提高。在这个基础上，我有针对性地进行思想沟通和业务培训，解决员工的困惑，确立明确的发展目标，激发员工的工作积极性和主动性。通过业务培训，让员工知道如何去做，如何做得更好。在工作管理方面，我始终坚持严格要求，绝不纵容任何原则性的错误。通过这些措施，员工队伍变得有动力，对外具备战斗力，能够产生效益。

然而，人是不断变化和发展的，人员管理也需要随之变化和发展。这就需要我保持清醒的头脑，不断学习和提高，更好地发挥团队的潜力。

员工培训也是主管的重要工作之一。从最初的____市场的5名员工到____超市的3名员工，再到8月份____超市六部门乙班的4名员工，我通过一次次的培训和交流，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理和技能、纪律守则等方面的系统培训内容。这些培训得到了员工的认可，并取得了一定的成效。

四、专业知识的学习和市场把控

能力的提高

超市零售业发展的势头势不可挡，但同时也面临着机遇和挑战。我很幸运能够参与其中，并努力抓住机遇。学习、学习，再学习是我工作和业余时间中不变的任务。一方面，我加强了超市管理的基本功，例如商品陈列、库存管理、季节商品的调整、快销商品的选择以及各个营运环节的衔接。我通过书本上的理论知识和日常工作中的实践，真正消化掌握所需的知识，并将其运用于工作中。另一方面，我通过各种信息媒介了解最新的市场信息和行业动态，参加相关专业的培训，使自己的思路更加明晰，以更高的角度审视市场的变化，并向公司决策层提出战略性的建议。

五、不足和下一年的工作思路

俗话说，“冰冻三尺非一日之寒”。我只加入零售行业一年时间，具体开始超市的工作还不到半年，而市场学问和超市零售知识是如此广泛和深奥的。通过冷静的自省，我发现自身还存在许多不足之处。总体上，由于参与营运时间较短，我在操作方面还不够熟练。具体而言，我对商品的选择和把控有待加强，尤其是在食品商品方面的了解较为薄弱。此外，我对市场的分析和预测还不够准确，底气不足，这是由于经验不足造成的。

面对明年的机遇和挑战，我将本着务实和扎实的原则，更好地履行自己的职责，加强理论和业务的学习，勇于实践，全面提升自己的业务水平和管理水平，为公司的发展贡献自己全部的能量。总之，在新的一年里，我将更加努力地投入到____超市事业中，用发展和效益回报公司，实现自身的人生价值。

超市年终工作总结精选6

不知不觉间，我已经在公司工作了将近一年，眨眼间就到了年底。或许对许多人来说，成为一名收银员似乎是一件很简单的事情，只需要负责收钱，其他员工各司其职，没有什么难度。我以前也曾这样想过，但是当我自己成为一名收银员后，才发现实际情况并不像想象中那么简单。实际上，无论从事什么工作，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能做好。下面是我在这一年工作中的总结和体会：

首先，作为一名与现金直接打交道的收银员，我必须时刻遵守商场的作业纪律。在营业时，我不能携带现金身上，以免引起不必要的误解或可能产生的公款私挪行为。而且在进行收款时，我不能离开收银台，以免造成钱币损失或引起等候结算的顾客的不满和抱怨。

其次，我要有序离岗，认真对待工作。当我临时离岗时，我会将“暂停收款”牌放在收银台上。如果有其他收银员接替我的岗位，我会清点备用零钞并将剩余现金分开储存。当我回岗时，我会核对接岗人收到的现金和小票金额是否一致。

第三，我要按照公司规定办事。我必须严格按照公司规定的收款程序进行收款。在收款前，我会用计算器核实小票上的每一笔金额，然后再录入到电脑中。电脑上录入的专柜号和价格必须与专柜开出的小票一致。在收款过程中，我会坚持做到“唱收、唱付、唱找”，以避免不必要的麻烦。我还会确保在收款过程中不会漏收、少收或多收。收款后，我会检查打印的小票的专柜和金额是否与专柜开出的小票一致。

最后，我要礼貌待客，热情耐心。我会用礼貌的语言对待顾客，语气要尊敬和亲切，不会大声对顾客说话。作为服务行业的一员，我们的目标就是为顾客提供满意的服务。为了做好这一点，我们必须具备良好的个人素质，热情耐心地接待每一位顾客，并在工作中不带入个人情绪。这样做可以避免许多不必要的麻烦，防止与顾客发生冲突，同时也需要保持良好的心态。

以上就是我在工作中的体会和总结。我会保持积极的态度，努力成为更优秀的收银员。希望在接下来的2022年中能够有更出色的表现！

超市年终工作总结精选7

年中，紧张繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在__x__x__市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种.种不足。这半年是充实的，我的成长来自__x__x__超市这个大家庭，为__x__x__超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将本年度工作总结如下：

一、__x__x__超市工作阶段

去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了__x__x__超市这个大家庭，对__x__x__市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。

二、人员管理培训工作

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作，__x__x__市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高