下面小编整理了超市简短的个人工作总结精选7篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

超市简短的个人工作总结精选1

不知不觉间，我已经在超市工作了一年。从最初的生疏到后来的熟练，我经历了一番磨练，这期间我收获了很多。不仅学到了许多专业知识，还学会了人际交往，特别是与顾客的沟通。这对我来说是一笔巨大的财富，因为我曾经是一个不善于与人沟通的孩子。

对外人来说，收银似乎是一件很简单的事情，收银员只需要负责收银，其他方面不需要过多考虑。刚开始我也是这样认为的，但是当我成为一名超市员工后，我才发现并不像我想象的那么简单。我们的工作不仅仅是收银，每天早上我们都要参加会议，然后才开始一天的工作。上岗时，我们要按照规定的五个步骤准备好工作，而在工作时，我们也不只是简单地收银，面对顾客时要真心实意地为顾客服务。特别是当顾客来到收银台时，我们要始终带着最美的微笑和最好的心情，与顾客交流时要使用礼貌用语，比如：“您好，欢迎光临。”、“请稍等，请拿好。”、“请慢走，欢迎下次光临。”等等。

在短短一个多月的收银过程中，我经历了一些失落，但也有许多欢喜。特别是每次听到顾客说“这小姑娘的态度真好”，我就特别开心。还有，每次遇到不懂的问题时，老员工都会热心地告诉我应该怎么做，这让我感动不已。其实，无论做什么工作都会遇到困难，也难免会有些失落。但只要我们积极主动地去问，努力地去学习，我相信没有什么做不好的。

在工作的这段时间里，我发现对顾客的服务态度非常重要。作为服务行业的一员，让顾客满意是我们对自己的要求。这就需要我们时刻保持良好的情绪，热情而耐心地对待每一位顾客。在工作中，不要将自己的小情绪带进来，特别是当顾客对我们发火时，我们应该面带微笑，真诚地向顾客解释。在结账过程中，如果商品标价与电脑不符，我们应该及时通知领导并进行核实，然后积极向顾客解释并请顾客耐心等待。此外，我们还应该运用微笑服务，因为微笑是最迷人的表情，一个微笑不需要花费任何金钱，却能给予他人很多。懂得微笑的人将拥有美丽的人生。

在收银的过程中，难免会遇到一些刁蛮的顾客。我记得有一次周末，超市人特别多，我遇到了一位非常刁蛮的顾客。由于她的态度极其恶劣，甚至用脏话骂我，当时我非常气愤和激动，所以没有及时通知主管解决问题，而是很冷漠地对她说：“如果你对我有什么不满，可以到服务台投诉我。”由于这句话，那天我被顾客投诉了。但是后来，在主管的细心指导下，我吸取了教训。我明白了如果以后再遇到这种情况，就不应该与顾客发生冲突，而是应该及时找主管解决。我也更加明白了“顾客永远是对的”的道理。因为我们每天都会遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾气。针对不同的顾客，我们应该提供不同的服务，因为我们的宗旨是“顾客至上”。面对顾客时，我们始终要面带微笑，提供礼貌的服务，让顾客感受到亲切。即使在服务工作中遇到一些不愉快的事情，只要我们依然面带微笑，那些无理取闹的客人也没有理由发脾气。因为“相逢一笑，百事消”，这样一来，顾客开心，我们也会感到舒心。

虽然我只是一个简单的收银员，在别人看来可能微不足道，但在我眼里，它展现出独特的魅力。因为通过这个工作，我学到了很多道理，提高了自己的素质。不断学习，不断提高自己的道德修养和服务技巧，这是磨砺一个人品行的方法。无论是多么微小的工作岗位，都有它自己的价值和光芒。在这个广阔的社会中，我们要寻找属于自己的价值，创造美好的未来。

超市简短的个人工作总结精选2

一年来，在领导的正确引导下，我在同事们的积极支持和大力帮助下，严格要求自己，较好地履行了一名领班的职责，圆满完成了工作任务，并得到了领导的肯定和同事们的好评。在这一年的总结中，我收获了很多。

首先，在收银工作中，我不断学习，提高自己的业务水平。作为一名收银员领班，首先要做好自己的本职工作，只有业务水平提高了，才能赢得同事们的支持，也才能够有效地带领和管理下面的员工。虽然我已经从事收银员工作三年了，并取得了一定的成绩，但我意识到这些成绩还不够。随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求。通过不断学习，我始终能够最先掌握电脑操作技术，并能够对下面的同事进行指导和帮助。

其次，我做好了员工的管理和指导工作。虽然作为领班并不是什么大领导，但也需要管理一群人，这是因为领导对我充分的信任才让我担任这个职责。因此，我在工作中严格要求大家，不姑息迁就任何违纪行为。同时，我也能够关心下属的生活和工作，给予他们无微不至的关怀。我知道很多主管在工作中抱怨工作繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架等等。在这里，我想谈谈如何做好一个领班。

首先，作为领班，你必须具备一定的专业能力。随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。但作为基层的主管，个人的专业能力将非常重要。你需要掌握一定的专业知识和技能，能够指导和代理下属的实务工作。你可以通过学习书本知识和从实际工作中学习来提高自己的专业能力。在学习过程中，不要怕向你的主管、同事和下属请教和学习。

其次，你需要具备一定的管理能力。管理能力是一种综合能力，需要你的指挥能力、决断能力、沟通协调能力、专业能力和工作分配能力等等。管理能力的提升需要不断地反思和总结你的工作经验，不断提高自己的能力和水平。

另外，沟通能力也是一个领班必备的能力。沟通是指疏通彼此的意见，包括跨部门间的沟通和本部门内部的沟通。作为一个领班，你需要与其他部门进行沟通，解决问题，以达到公司利益最大化的目标。同时，你也需要与下属和上级进行沟通，了解和掌握下属的工作问题和生活情况，并给予适当的指导和关心。报告工作也是一种沟通的方式。

另外，作为领班，培养下属的能力是一项基本且重要的工作。无论你所领导的单位有多大，你都要意识到你是一个团队的一员，需要与团队一起解决问题。许多主管不愿将一些事情交给下属处理，理由也很充分。但如果一直这样发展下去，你将永远有忙不完的事情，下属也永远只做那些你认为他们能做好的事情。因此，培养下属的能力是一个主管的重要职责。一个部门的强弱不取决于主管个人能力的强弱，而取决于所有下属工作的强弱。作为主管，你应该将下属培养成能够独立工作的人，而不是让自己变成下属的替代品。

此外，工作判断能力也是一个领班必备的能力。工作能力本质上就是一种工作判断能力，对于所有工作的人来说都非常重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸和良好的道德品质，这是工作判断的基础。其次，对于你所从事的工作，无论是大事还是小事，你都需要有清晰的判断和决断能力。工作判断能力是上述提到的能力的综合体现，也是主管能力的体现。

此外，我还合理安排了收银员的值班和换班工作。收银员的工作虽然不累，但需要细心，因此需要时刻保持良好的心态和旺盛的精力。在给员工做排班时，我会考虑他们的休息和特殊情况，力求让他们既能休息好，又不影响超市的正常运营。

最后，我抓好一级工作，尽量不去麻烦领导。只有在收银员一级不能解决的问题，我才会向领导请示汇报。我知道领导有更重要的工作需要处理，所以我努力减轻领导的负担，将更多的事情解决在一级。

这一年，虽然取得了一定的成绩，但我知道还有很多发展的空间。我相信，只要我和我们的收银员一起努力，我们一定能够将工作做得更好。

超市简短的个人工作总结精选3

不知不觉间，我已经在公司工作了将近一年，眨眼间就到了年底。或许对许多人来说，成为一名收银员似乎是一件很简单的事情，只需要负责收钱，其他员工各司其职，没有什么难度。我以前也曾这样想过，但是当我自己成为一名收银员后，才发现实际情况并不像想象中那么简单。实际上，无论从事什么工作，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能做好。下面是我在这一年工作中的总结和体会：

首先，作为一名与现金直接打交道的收银员，我必须时刻遵守商场的作业纪律。在营业时，我不能携带现金身上，以免引起不必要的误解或可能产生的公款私挪行为。而且在进行收款时，我不能离开收银台，以免造成钱币损失或引起等候结算的顾客的不满和抱怨。

其次，我要有序离岗，认真对待工作。当我临时离岗时，我会将“暂停收款”牌放在收银台上。如果有其他收银员接替我的岗位，我会清点备用零钞并将剩余现金分开储存。当我回岗时，我会核对接岗人收到的现金和小票金额是否一致。

第三，我要按照公司规定办事。我必须严格按照公司规定的收款程序进行收款。在收款前，我会用计算器核实小票上的每一笔金额，然后再录入到电脑中。电脑上录入的专柜号和价格必须与专柜开出的小票一致。在收款过程中，我会坚持做到“唱收、唱付、唱找”，以避免不必要的麻烦。我还会确保在收款过程中不会漏收、少收或多收。收款后，我会检查打印的小票的专柜和金额是否与专柜开出的小票一致。

最后，我要礼貌待客，热情耐心。我会用礼貌的语言对待顾客，语气要尊敬和亲切，不会大声对顾客说话。作为服务行业的一员，我们的目标就是为顾客提供满意的服务。为了做好这一点，我们必须具备良好的个人素质，热情耐心地接待每一位顾客，并在工作中不带入个人情绪。这样做可以避免许多不必要的麻烦，防止与顾客发生冲突，同时也需要保持良好的心态。

以上就是我在工作中的体会和总结。我会保持积极的态度，努力成为更优秀的收银员。希望在接下来的2022年中能够有更出色的表现！

超市简短的个人工作总结精选4

年中，紧张繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在__x__x__市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种.种不足。这半年是充实的，我的成长来自__x__x__超市这个大家庭，为__x__x__超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将本年度工作总结如下：

一、__x__x__超市工作阶段

去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了__x__x__超市这个大家庭，对__x__x__市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。

二、人员管理培训工作

作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。

但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作，__x__x__市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

三、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。