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生产车间年度工作总结报告范文8篇
大小:479.58KB 6页 发布时间: 2024-02-11 14:20:52 3.33k 3.27k

4、积极开展反“三违”(即违章指挥、违章作业和违反劳动纪律)活动,规范员工的行为,尽可能地控制违规操作和违章操作事件的发生。深入排查和治理安全生产隐患,杜绝安全事故的发生。以“治理隐患、防范事故”为主题,不断提高企业全员的安全意识。

三、加强安全生产应急管理和应急救援体系建设,提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。

1、将防火、防爆、防泄漏、防酸灼伤、防环境污染作为车间管理的重中之重,加强生产过程的监控,加强安全防护器材的维护和管理。对现场的应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备进行维护保养,确保随时有效和可靠。

2、完善应急救援保障体系,进一步提高企业的应急响应能力。年内自行组织一次车间应急预案演练。

四、做好职业病防治和劳动保护工作,保障职工的安全健康。

1、认真贯彻《职业病防治法》,加强职业病防治工作。在检修、技改和内部环境整治时,不断改善作业场所的条件。

2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测,并向职工公告监测结果。采取有效措施,杜绝尘毒泄漏,确保尘毒监测达到标准。

3、加强劳保用品的管理,对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放进行把关,并指导、督促和考核员工按要求穿戴和使用,确保不发生职业卫生伤害和人员中毒事故。

综上所述,20__年我们车间将紧密围绕安全生产目标展开工作,以完成安全工作为前提,完成生产任务。同时,我们将提高员工的安全生产技能,确保公司顺利完成安全标准化评审,进一步提升车间的安全生产水平。

生产车间年度工作总结报告范文4

一、加强5S管理体系,把各项规章制度落到实处。

5S管理是企业科学发展的重要方法,然而部分员工对其重要性认识不足。为了解决这个问题,我将督促每个组长监督组员,确保每个员工严格遵守5S体系,并对违反规定的员工进行教育和处罚。

二、加强员工素质教育,营造主动学习维修技能的氛围。

在过去,一些员工不遵守纪律,上班时间睡觉,不服从调度等行为严重影响了部门的工作效率和公司形象。为了解决这个问题,我将强化管理,督促员工严格遵守各项规定,并认真完成任务。对于故意违反公司纪律的员工,将按照规定进行处罚。同时,鼓励员工主动学习各种维修技能,勇于探索,善于实践,努力提高维修效率。对于表现突出的员工,将给予奖励。以上考核将作为评选年度优秀员工和优秀班组的标准。每周,我将与各个组长总结本周工作,分析存在的问题,并提出解决方案,及时了解组员的思想动态。

三、优化人员组合。

目前,部分班组的人员搭配没有考虑技术互补,导致各个小组的能力参差不齐。例如,当组长不在时,组员常常不能完成技术含量较高的工作,从而导致维修时间过长。因此,我将对个别小组成员进行人员调整,以实现技术互补和新老结合,提高维修效率。

一、目标

1、产量达到4000平方米(两班生产);

2、报废率控制在3.5%以内;

3、一次合格率达到92%;

4、计划完成率达到90%;

5、产能达到行业标准。

二、管理活动

1、健全生产部组织结构,配足并稳定各级管理人员,包括经理助理、生产统计员、工艺员、电工和领班等;

2、完善生产管理方法,并进行系统培训,使组长能够熟练运用这些管理工具;

3、引入绩效考评管理体制,使员工的收入与工作绩效挂钩;

4、改进生产组织模式,从单班制向两班制转型;

5、建立小组早晚会机制,以及生产部周例会机制;

6、加强工艺的监察职能;

7、规范设备保养;

8、成立品管圈,设立专项进行技术攻关;

9、将5S与生产组织、制程品管和物流管理相结合。

三、管理排期

1、组织机构调整:1-3月;

2、两班制规划:1-3月;

3、组长系统管理培训:1-6月;

4、导入绩效考评:3-6月;

5、建立小组早晚会机制:2-4月;

6、生产部周例会:2-8月;

7、成立品管圈:4-11月;

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