5、12月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核。病区护士考核内容包括静脉输液、吸氧；急诊室护士考核内容包括心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核内容包括静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房。每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以提高业务素质。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容包括基础护理与专科护理知识。组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养。对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染。

3、科室坚持每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。每两个月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形、浸泡、集中处理，并定期检查督促。对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持每日二次使用消毒液（1：400消毒灵）拖地。病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）对出院病人床单进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院内感染管理要求，无菌包内使用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色地完成护理工作

1、坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册以及护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治、康复及相关的医疗、护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展了整体护理模式病房。三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了2357个住院病人，留观125个，手术室开展了2380例手术。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片、做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室。三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写了30篇护理论文，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加了台州地区学术交流，有2篇参加了《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

以上就是我们在20xx年的工作情况总结。我们将继续努力，以更高的工作标准和更优质的服务为病人提供护理，为全国卫生系统深化改革做出更大的贡献。

主管护师个人工作总结精品4

经过一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力，医院的护理工作相较去年有了较大的改进。

首先，我们加强了相关专业知识及规章制度的学习。大家都积极参加医院举办的每周一课的学习，并且主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，全年继续教育学分得以完成。

其次，我们加强了对护士的考核。今年，我们进行了两次护理基本理论测试和两次基本技能测试，以强化“三基”训练为主。同时，每位护理人员还撰写了一篇关于本科一种疾病的护理标准，涵盖了基础护理、专科护理和健康教育。

另外，我们积极参加了社会公益活动，有多名护士参加了无偿献血。

今年，我们继续进行了新护士的轮科工作，每科轮岗时间为3个月。同时，有两名护士成功参加了执业注册考试。

在实习生的培养方面，我们指定具有护师以上职称的护士负责带教工作，并制定了详细的带教计划。我们要求学生在转科之前必须有一定的成绩，对于不能完成实习任务的学生不予转科。

在过去的一年中，我们没有发生重大事故，这是我们的一个亮点。

此外，我们初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。

然而，我们也意识到工作中还存在许多不足之处。护理文书书写尚不规范，健康教育还只是形式上的，论文撰写和护理科研方面还是空白。此外，在服务态度和病人满意度上还明显不足，还发生了2次差错。

我们深刻认识到，全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节。因此，我们要培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精湛的护理队伍，这是我们迫在眉睫的任务。

在新的一年里，我们将继续努力，将护理工作的月计划和周安排真正落到实处，以实现护理工作的重大突破。

首先，我们将打造医院文化，树立团队精神，并将“用心服务，创造感动”的服务理念应用到实际工作中。

其次，为使护理队伍更加年轻化和知识化，我们将调整1至2名年轻护士担任护士长。

随着护理技术的不断发展，我们计划选送一些护士外出进修学习，并建立中医院护士进修基地。我们还将联系一家上级医院，为我院的护士长和护理骨干提供为期2至3个月的轮训。

我们将充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际，将今年的护理质量检查7项指标浓缩成5项，并同时制定出急诊室和手术室的专科检查细则表。每月将进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便及时发现问题并解决。

另外，我们还将完善护士长手册制度，并实行护士长例会制度。

我们将积极配合医院的复审工作，并招聘四名护理人员以补充人力资源。

总之，新的一年里，我们将认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识、质量意识、服务意识和安全意识。我们将秉持“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念，以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。

主管护师个人工作总结精品5

一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20_年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：