随着新的一年的到来，回顾过去一年，手术室在医院领导的指导下，与各科室紧密配合，努力工作，圆满完成了各项手术任务，并取得了一定的成绩。但是，仍然存在许多需要改善的地方。现将20__年的工作总结报告如下：

首先，在思想政治方面，我们积极拥护医院的各项方针和规章制度。我们坚持以病人为中心，将病人的满意度作为衡量标准，视病人如亲人。

其次，我们规范了手术室的优质护理。无论手术大小，患者在心理上都需要承受压力。因此，术前的心理护理非常重要。手术室护士必须态度和蔼，仪表整洁，举止端庄。我们注重修养，以提供良好的心理护理为前提。在术前，我们会到病房去访视病人，用自己的言行与病人沟通，让病人表达担忧和提出问题。我们向病人介绍手术和麻醉方法，并示范手术时的体会，让他们在术前就进行训练，以便在进入手术室后能主动配合。我们用科学诚信的态度耐心解答病人的疑虑，帮助他们消除顾虑，对手术充满信心。

术前，我们还会阅读病历，询问病史，查看病人的一般情况和辅助检查结果，以充分掌握病人的病情，并预测术中可能发生的意外情况。我们及时拟定解决问题的措施，并向病人讲解术前的注意事项，如留置胃管、尿管的时间和重要性，以取得病人的主动配合。在术中和麻醉期间，我们准备润唇水、轻音乐等，缓解病人的紧张情绪，保暖措施也十分重要。我们还会加温液体，严密观察病情，以便早期发现并进行抢救。

第三，我们努力提高护士的素质，培养一流的人才。我们深刻体会到，全面提高护理人员的综合素质是可持续发展的重要环节。因此，我们努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精湛的队伍。通过不间断的学习，我们提高了护理专业理论水平。每月进行业务学习，每季进行操作考核，每月进行三基理论考试。

在过去一年里，我们共完成了1340例手术工作量。其中包括骨科625例，外科269例，手外科426例，五官科20例。麻醉科全年麻醉人次达到1506例，其中连硬外麻醉378例，腰麻287例，全麻306例，臂丛麻醉128例，颈从麻醉38例，局麻369例。总收入达到950多万元，其中麻醉收入达到80多万元。我们取得了丰硕的社会效益和经济效益。在10月份，我们派出护士叶华丽和曾婷专门学习了超声弹道碎石术的配合和器械保养，争取明年再次派遣护士学习。

本年度，我们科室新增了一台德国进口的C型x光机，2台电动手术床，德国进口显微镜，术中摄像系统和超声弹道碎石机，合计价值达到390多万元。经过全科的团结协助，我们科室全年无一例医疗纠纷。今年，我们还荣获了“星级护士站”的荣誉。当然，我们也存在不足之处。在特大手术的配合方面，我们还需要提高。在新开展的超声弹道碎石术方面，我们也将在近期内配合好新手术，并加强对实习生的带教工作。在未来的一年里，我们将更加落实“手术室优质护理”的各项标准。我们将不断总结经验，刻苦学习，争取将来年的工作做得更好。

2024主管护师个人工作总结范文8

在这个岁末迎新的时刻，我作为神经内科护士长已经担任这个职位两年了，现在我来总结一下我的工作情况：

首先，我全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作，这是在科主任和护理部的领导下完成的。

其次，根据护理部和产科质量管理的要求，我负责制定护理工作计划并组织实施。我定期或不定期督促检查各项规章、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，以不断提高护理质量。

第三，根据产房的工作任务和助产士的具体情况，我优化了护理力量的组合，进行科学合理的排班，并制定了各班岗位职责。

第四，我组织了业务学习和专业技能的培训，并定期进行提问或采用其他形式的考核，并做好奖惩考核工作。

第五，我督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

第六，我及时传达护理部的工作要求，督促并指导产房各项工作。我主持晨会，了解中夜班工作情况，并不定期检查中、夜班以及节假日的工作情况。

第七，我参加并组织了危重患者的抢救工作，以及疑难、危重病例的讨论。我也了解各级医生对护理工作的要求。

第八，我做好了产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作。我指定专人负责，保证供应并定期进行检查，并做好相关记录。

第九，我协调了本科室工作人员与医生、工勤人员以及其他科室人员之间的工作关系。我们相互沟通情况，及时取得支持和配合。

最后，我做好了每月各项业务统计工作，并准确填写和检查各项报表。对于工作中发生的重大问题，我会及时分析、鉴定和总结，并提出有效的防范措施。

总的来说，我在这两年的工作中尽职尽责，努力提高护理质量，与科室其他人员密切合作，为产房的顺利运营和患者的安全健康贡献了自己的力量。我会继续努力，为科室的发展和患者的健康服务。

2024主管护师个人工作总结范文9

工作情况总结

一、认真落实各项规章制度

为了提高护理质量和确保安全医疗，我们坚决执行各项规章制度。

1、护理部重申了各级护理人员的职责，并明确了各类岗位的责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行换吊瓶和拔针的不良行为。

2、我们坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、我们认真落实了骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。

4、我们坚持床头交接班制度和晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

为了提高护士长的管理水平，我们采取了以下措施：

1、坚持记录和考核护士长手册：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长制定的年计划、季安排和月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。要求护士长每月做一小结，以便总结经验并开展工作。

2、坚持护士长例会制度：按照等级医院的要求，每周召开一次护士长例会。会议内容包括：安排本周的工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习和参观，吸取兄弟单位的先进经验，扩大知识面。例如，我们派遣三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，并在学习结束后向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

为了加强护理人员的医德医风建设，我们采取了以下措施：

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中使用护士文明用语50句。

2、组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训，分别在6月和11月进行。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期进行满意度调查。满意度调查结果均在95%以上，并针对调查中存在的问题提出了整改措施。同时，评选出了优秀护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，并尽力满足病人的要求。