很多人不知道做行政的年终个人总结怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

做行政的年终个人总结精品1

20xx年，我在领导的关心和帮助下，加强了学习和锻炼，努力提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项工作任务。在工作中遇到了一些压力和困难，但对我来说，每一次都是很好的锻炼，我感到自己逐渐成熟了。现在，我将对20xx年的工作情况进行总结如下：

一、20xx年工作情况：

（一）努力做好日常事务性工作

20xx年是我参加工作的第二年。在这一年的工作中，我将协助领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，我认真对待、妥善完成了领导交派的各项任务，对每一件事都不敢懈怠。我承担了工作计划、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，还组织安排会议并记录会议内容等工作。在实际工作中，我努力学习，查找不足，并不断改进工作方法，提高工作效率，为单位领导和职工提供了优质的服务。

（二）细致完成劳资工作

作为单位的劳资员，我在20xx年按时制作了各项工资，确保每月工资及时发放；按时上报各类报表，确保上报的准确性和及时性；按时完成各项统计工作，确保统计内容的真实有效。在实际工作中，我积极探索劳资工作的技巧，制作了适应我单位实际情况的工资台账，从而节省了工作时间，提高了工作效率。

（三）做好团支部工作

去年x月，我们单位成立了团支部，作为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，努力做到青年人的表率。我组织带领单位的团员青年积极工作，发挥他们的主动性；我还认真学习，提高青年员工的综合素质。在20xx年，我作为青年干部代表，参加了上级组织的大民政学习讨论活动，还参加了市民政局和人事局组织的培训班，加强了理论学习。

二、工作中的不足：

在工作过程中，我经常反思自己的工作，思考有待改进的工作方式和方法。20xx年，我在工作中存在的主要问题有三个方面：一是过于热衷于做事务性工作，没有重视理论学习，理论水平有待提高；二是工作中有急躁情绪，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象；三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的积极性，需要加强组织能力。

三、明年工作打算：

明年，我将规范公文管理，提高公文处理水平。我会加强收发文件的管理，完善现有的管理方法；对现有的文件报送和传阅制度进行适当调整，加强规范；同时，我也会提高起草公文的水平，向高标准看齐。

另外，我还计划丰富青年职工的组织生活。我将充分发挥团支部的作用，组织和带领团员青年加强学习，勤奋工作。根据青年人的特点，我会组织不同类型的文化活动，激发团员青年的青春活力。

通过对20xx年工作情况的总结和对明年工作的计划，我相信我能不断提高自己，为单位的发展做出更大的贡献。

做行政的年终个人总结精品2

岁末临近，新春将至，不知不觉20__年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。

过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、工作回顾。

1、办公室的日常管理工作：

行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。

3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。

5）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。

6）制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

2、凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。

3、加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。

随着时代的发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1）__公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。