年底的工作是一年当中非常重要的时期。我们经过一年的努力，我相信在领导的正确指导下，公司会有更好的发展。

除了年度工作计划，我还制定了学习计划。我认识到学习对于一个业务人员来说非常重要，因为它直接关系到我们与时俱进的能力和业务方面的生命力。因此，我会根据需要及时调整学习方向，补充新的知识和能量。我希望公司能够给予我们业务人员支持，帮助我们掌握各方面的知识，只有了解自己和了解对手，我们才能在竞争中立于不败之地。

此外，我还要加强自己的思想建设，增强全局意识、责任感、服务意识和团队意识。我会积极主动地把工作做到位，落实到实处，尽我所能减轻领导的压力。

以上是我对20__年的设想，可能还有不成熟的地方，希望领导能够给予指正和帮助。正如俗话说，火车跑得快靠车头带，我希望能够得到公司领导和部门领导的正确引导和帮助。展望20__年，我将更加努力和认真负责地对待每一个业务，相信自己能够完成新的任务，迎接新的挑战。

办公室主任年终个人工作总结合集5

一、合理分配工作

作为办公室主任，我一直非常重视工作的进程。一个人的工作效率相对较低，因此在办公室工作中，我们必须追求团队合作。尽管我们的团队规模不大，但大家都非常合作。由于每个人的能力不同，我们需要制定合理的工作任务，让每个人都能发挥自己的长处，从而促进工作的完成。通过合理分配工作，每个人都能充分利用自己的优势，不断成长。有些人工作速度较快，我们可以增加他们的工作量；而有些人工作效率较低，我们可以减少他们的工作量。针对每个人的特点进行合理的安排，是推动工作顺利完成的关键。因此，合理分配工作对于接下来的工作至关重要。

二、按时完成分配的任务

我们都会认真地完成领导分配给办公室的工作。每个人都要完成一定数量的任务。对于那些没有按时完成任务的人员，我们会适时地提供支持和帮助。当然，更多时候我们会根据他们自身的情况给予适当的指导。我们会按要求完成每一件事情，确保每一个任务都做得到位。即使工作紧急，我们也不会匆忙乱做。每天我们都会为他们制定相应的工作任务，大多数情况下是一个月的任务。每个人都要确保自己的工作进展。如果无法按时完成，我们会加班来完成。总之，我们会努力做好每一项任务，绝不会有丝毫的怠慢。

三、及时培训

办公室的员工能力参差不齐。为了确保工作顺利进行，我们必须对员工进行相应的培训，并做好人员储备工作。对于那些能力较低的员工，我们会提供一些辅导。我会专门针对他们的弱点进行指导。根据时间安排，如果上班时间充裕，我们会在上班时间进行培训；如果时间不够，我们会利用下班时间给他们简单的培训，教授一些知识。这样他们就能在工作中提高工作效率，增加工作量。每次培训，我们都会从中选出一些人，并不断监督他们，督促他们不断学习进步。

四、增加管理经验

作为办公室主任，我不仅要管理团队，还要不断提升自己的能力。为了提高自己的管理能力，我会在工作中不断学习和成长，并向其他人学习。通过观察、摸索和阅读等方式，我提高自己的管理水平，提升工作能力。只有不断提升自己，让管理能力提高，让其他员工相信并愿意听从我的指导，我才能够做好自己的工作，才能够实现个人成长。

五、反思

每个月，我都会对自己一个月的工作进行反思。我总结出做得好的方面，并加以发扬。对于做得不好的方面，我会及时调整和补救。通过反思，我能够找到自己工作中存在的问题，并将这些问题摆在明面上。这样，我就能让自己的工作得到突破，不断进步。反思使我取得了明显的成长。

一年的工作即将结束，下一年我仍然需要继续努力。在过去的一年中，虽然取得了一些成绩，但我仍然需要更加努力和不断学习。

办公室主任年终个人工作总结合集6

一年来，在董事长和总经理的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了，适应了自己角色上的转变。现将20_年的工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，积极开展工作。

1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，现在继续完善各类文件的转发程序，做到了文件发放有登记。

3、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。

4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。

5、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

6、完成或协助销售部门完成了20_年度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货会，省政协副xx视察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。

二、坚持严于律己、努力做好表率。

1、始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证各项工作的高效运转。

2、积极加强自身业务学习。一年来，一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫。

三、存在的问题和建议

(一)自身的问题

一年来，在领导和同仁们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但也出现了一些工作上的失误：

1、在上任伊始，由于自我意识太强，没能投入到自己的角色中，在安全生产许可证审核期间，没能很好的与同事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的准备工作，导致了第一次审核没能通过，给公司造成了巨大损失。当时也没能很好的认识到自己本身存在的问题，一味的去推脱责任，责备同事，让领导非常失望。当然一方面是自己思想认识高度不够，另一方面是没能真正站在公司的角度上看待问题。但是我还是要说首先我们失败的原因还有公司上下缺乏凝聚力、向心力。我们每个人都有自己的想法和理想，只是没能统一到一条战线上。作为一个团队，最重要的是要树立集体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。我觉得凡事不要互相攻击，而是坐下来沟通探讨可以解决问题的办法。接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力量，为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。请领导和各位同事监督。

2、在工作中缺乏战略战术，不能分清主次，尽管忙忙碌碌，但是对公司一些大的决策没能很好领会，让领导不断督促，所以在今后工作中要做好细致的工作计划，凡事多跟领导和同事沟通、向有经验的同事多请教、多思考，通过集体的力量去完成工作计划。

(二)今后工作的思路

1、“没有规矩、不成方圆。”作为公司的综合办公室，特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。

3、工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

4、积极与董事长、各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

(三)具体的工作建议

1、建立健全公司员工岗位职责，让每一个角色都能找到自己应该承担的责任，不要在出现问题后互相推诿。