1.第一季度，以业务学习为主。由于公司正在开展新的业务，部门的计划制定还未完成。因此，我将充分利用这段时间，补充相关业务知识，认真学习公司的规章制度，并与公司人员充分合作。

2.第二季度，努力掌握相关业务知识。随着对业务的了解和熟悉，我将努力尽快掌握相关的业务知识，为公司做出更好的贡献。同时，我还将与领导一起培训新加入的员工，帮助他们早日成长。

3.第三季度，利用“十一”和“中秋”双节，为后半年的工作开好头。随着公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步出现。我将做好充分准备，与公司其他员工一起努力，为公司进一步发展做出努力。

4.年底是一年中非常重要的时期。我们经过一年的努力，我相信在领导的正确引导下，公司会有更好的发展。

5.制定学习计划。学习对于业务人员来说至关重要，它直接关系到一个人与时俱进的步伐和业务方面的生命力。因此，我将根据需要及时调整学习方向，补充新的能量，掌握各方面的知识，做到知己知彼，迎接新的挑战。

6.加强思想建设，增强全局意识、责任感、服务意识和团队意识。积极主动地将工作落实到位。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上是我对去年的总结及明年的工作计划。可能还有不足之处，希望领导指正。我希望得到公司领导和部门领导的正确引导和帮助。展望明年，我将更加努力、认真负责地对待每一个业务，相信自己能够完成新的任务，迎接新的挑战。

综合办公室主任年度工作总结合集6

时光荏苒，回顾我在厂综合办公室工作的20年，虽然工作平凡，没有很高的技术含量，但是我深刻地体会到了对待工作要有强烈的责任心，要认真细心，不能出现任何差错。在这一年里，我得到了厂领导、部门经理和同事的细心指导和帮助，我的业务能力和工作水平有了一定的提高。我能够严格要求自己，在工作中不计较个人得失，认真完成自己的工作和领导交办的任务。在20--年，我的工作任务是负责公司职工社保、公积金、劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作要求我经常去社保部门和税务部门办事，通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20--年社保和公积金的年度核定工作。

一、20--年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、--分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作。公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在--市--区社保局参保，失业保在--区社保局参保，社保参保率达到100%。每月按时缴纳自有职工社保费用。20--年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20--年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381、07万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，将部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，将调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误。每次去交社保的钱，都必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中要高度集中思想，时刻保持严谨的工作作风。

2、公积金工作

目前公司自有职工公积金账户都在----区工商银行开户，截至11月，有-名职工在--市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转账给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20--年公积金全年缴纳费用271、68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和--市公积金中心的政策规定，于20--年5月份办理公司职工医疗保险20--年年度缴费工资申报核定，6月份完成职工养老保险20--年缴费工资申报，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按公司要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

(二)办理职工离退休工作

1、办理20--年公司职工退休审批工作

尽早确定20--年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20--年公司共有3人退休，截至11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

20--年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金，并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

20--年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用-元；工伤保险理赔-人，报销费用-元，生育保险报销费用-元。为-名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

(四)劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月--厂人员的增减变动，并做好相关记录。为--厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截至11月底，--厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。

(五)劳动合同的管理

到目前为止，--厂新签合同人员-人，解除合同-人，终止合同-人，签订实习生协议-人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人，并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台账，每月更新劳动合同台账。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

(六)培训工作

1、20--年--厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截至11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20--年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛、唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快地融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训，培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

二、工作中存在的不足

一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识。在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。

二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做得更好。

综合办公室主任年度工作总结合集7

一年来，在我担任物业办公室主任的岗位上，我一直以积极、热情、严谨、谦虚的态度要求并约束自己对工作的态度。我不断努力，进一步提高自己的工作成绩。作为办公室的管理者，我虽然在这个岗位上的时间不长，但我深知办公室工作任务的重要性！办公室是公司信息传递的中枢，我们的工作就像是连接公司各部门的桥梁！尽管各部门也能独立运转，但我们的工作不仅能及时收到最新消息，还能保证充分的沟通交流，避免工作中出现错误。可见，我们在工作中的重要性不可忽视！

在这一年中，作为办公室主任，我积极改进自身的管理模式，提升了自己的工作能力，也改善了整个部门的工作和人员管理。现在对我这一年来的成绩做如下总结：