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个人年度考核总结范文1

一年就这样飞快地过去了。回顾过去的一年，我在领导的带领下圆满地完成了工作，与大家相互协作，完成了各个部分的任务。这一年里，有失去一些东西，也有得到一些东西，得失是相互的。下面是我对这一年度工作的总结。

首先，我的思想得到了增强。在这一年的工作中，我逐渐改正了一些不正确的思想，努力从幼稚变得成熟，不再片面地考虑问题，而是从各个方面进行思考。我努力践行企业的发展理念，努力做好个人的事务。以企业利益为主，个人利益居后，维护好企业的形象。整个一年，我的思维发生了很大的变化，我真正地变成了一个有着高思想品质的人，我的思维格局变大了，我做事不再注重个人私利，更注重大局为主。通过增强自己的思想，我也在整体上得到了成长。

其次，我的自我得到了提升。在这一年中，我在很多方面都有所提升。首先是做事的速度和效率。以往我与别人做同样的事情，我需要一个小时，而别人只需要半小时。经过一年的提升，我大部分的工作都能够在半小时内完成，对于比较复杂和大的工作，我也能够将时间控制在一个小时内。我的整体效率和速度得到了很大的提升。其次是沟通交流。在与其他人面对面交流时，我不再胆怯，以至于说不明白话了。通过这一年的锻炼，我能够清晰有条理地表达自己，交流顺畅，我的沟通能力也得到了提升。在短时间内，我能够把事情弄明白，并根据对方的要求做好工作。

最后，我在这一年中有所得失。在工作上，我改变了自己的懒散态度，变得勤奋和积极，我的工作速度和效率不断提高，同时工作质量也在提升。在生活上，我逐渐学会了与人相处的方法，开始主动接近他人，与他人建立良好的关系。在学习上，我也实现了自主独立，不再需要别人一切带着我。我失去了一些缺点，比如做事急躁和粗心马虎，当然也失去了一些私人时间。毕竟工作占据了很多时间，但我觉得这还是可以接受的。我能够适应这种情况，沉浸在工作中，也能够感受到快乐和成就感。

展望未来的工作，我变得更加自信。我相信自己能够做好每一项工作，并且相信自己在企业未来的工作中会取得更好的成绩。我将继续努力提升自己，为企业的发展贡献力量。

个人年度考核总结范文2

时光荏苒，岁月匆匆，20xx年已经过去，迎来了新的20xx年。回首过去，公司陪伴我走过人生中非常重要的一个阶段，让我学到了很多东西。我要感谢公司领导对我的支持和关心，向他们表示最衷心的感谢！有了你们的协助和理解，我才能在工作中更加得心应手。也正是因为有你们的帮助，我才能更好地完成各项工作任务。接下来，我将对20xx年的工作进行总结。

一、人事行政及管理工作

1. 员工考勤管理

我主要负责严格执行员工日常请休假制度，每月按时统计考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确的数据。考勤管理对于核算员工报酬非常重要，通过做好正常出勤、请休假、加班和公出等管理工作，我成功地完成了全年的考勤统计和核算工作。

2. 员工入职、离职管理

按照公司规定的时间和流程，我及时为新员工和离职员工办理入职和离职相关事宜。我及时建立新员工的档案资料，并按照公司的分类存放，以便查找。

3. 办理社保及公积金

我及时为新员工缴纳社保和公积金，以保障公司员工的权益，降低公司的用工风险。同时，我也及时停办离职员工的社保和公积金，以减少公司的损失。我还负责为员工申报医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，以保证员工的个人利益。

4. 员工劳动合同的签订及管理

根据劳动法的要求，我按照公司的实际情况及时签订劳动合同。新入职员工在入职后一个月内都签订了劳动合同，劳动合同的签订率达到了100%。每个月，我定期检查各个分公司的劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发给相关人员审核。在审核通过之后，我及时为到期员工签订新的合同。20xx年，成都系统共签订了170份劳动合同，包括新员工和老员工以及各个岗位的劳动合同。我将这些劳动合同分别存放并录入电脑和T3内，做好合同的登记存档工作。

5. 采购事宜

我负责公司办公用品、医用品、贡果和其他物品的采购工作。我严格按照公司的规定流程申请采购，并且以公司利益为准则，保证采购物品的质量和数量，尽最大努力为公司节省资金。

6. 公告制作和传递

每周二，我及时编辑各类公告文件，并在T3内及时发布。我还及时整理和分类存档公告文件，供相关人员查阅。

7. 工作证的制作

我负责为各分公司的转正员工制作工作证，并督促各分公司将离职员工的工作证退回到成都公司进行保管。

8. 员工培训

我为公司新入职员工制定了一个月的培训计划，并确定各个部门对新员工的培训时间，通知相关部门主管并发放培训计划表。我负责人事方面的培训以及管理培训效果的测试。我还协调各个部门的培训日程安排，逐渐完善培训计划。

9. 样品管理

我严格按照公司的规定管理好二楼和三楼的样品，做好借还记录，保证样品的完好，并确保实物与账目一致。

二、招聘事宜

20xx年，成都系统的招聘工作主要在前程无忧和智联这两个网络平台进行。我负责发布、编写和定期刷新所有正在招聘的岗位。每天按时登录这两个网站，刷新我们公司的招聘信息，希望求职者能够第一时间看到。去年，我们共发布了70个岗位，收到了9304份简历，面试了大约500人，最终成功录用了97人（包括已经离职的44人）。此外，我们还在成都人才网和58同城上做了免费的招聘广告，但效果并不理想。希望在未来的一年中，我们能加强网络招聘，为公司吸引更多的人才。

三、20xx年工作计划

在新的一年里，我将继续围绕公司的核心工作展开工作，克服自己的缺点，改进工作方法。我将深入调研，掌握实际情况，加强管理，改进服务。同时，我也会大胆探索人事工作的新思路和新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。具体的20xx年工作计划如下：

1. 加强沟通，抓好招聘工作

随着公司的不断发展，对人才的需求将成为企业重中之重。20xx年，我将加大与各个部门沟通的力度，了解各部门对人员岗位的需求。同时，我还将加强网络招聘，充实公司的人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门招聘到满意的人才，为公司的市场化经营提供有力的保障。

2. 员工考勤管理

考勤管理对于核算员工报酬非常重要。我将继续严格执行员工日常请休假制度，每月按时统计考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确的数据。

3. 员工入职、离职管理

我将及时建立新员工的档案资料，并按照公司的分类存放，以便查找。

4. 办理社保及公积金

按照公司规定的时间和流程，我将及时为新员工和离职员工办理入职和离职相关事宜。我将为新员工缴纳社保和公积金，降低公司的用工风险，保障公司员工的权益。同时，我也会及时停办离职员工的社保和公积金。