我们将确定各岗位级别工资和服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。我们将在4月底之前完成这项工作。

3、加强招聘管理，做好人员储备配给。

我们将与网络招聘网站51job建立长期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备。同时，我们也将加强纸媒广告（如前程周刊）的投放力度，以保证销售人员及急缺岗位的人员配备。特殊岗位需求，如项目经理，我们也可以参加大型人才招聘会。

四、财务工作：

我们将进行预算管理，包括项目预算费用控制和各部门预算费用控制。

我们还将进行财务核算，包括发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报等。

个人的年度的工作计划范文10篇3

第一。财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作目前还主要是做会计工作，只停留在事中记账和事后算账的层面上，对于企业事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题才解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与也不够主动，不能深入地掌握其经营活动的特性，只能按照公司或领导的要求报送数据和资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际情况丢在一边，只是按照理论上的指标去计算和解释。所以在这方面，财务工作与领导的要求还相差很远。

第二。会计工作中仍有许多待改进之处。

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其是在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三。管理工作的形式化和表面化。

许多日常管理工作还不够细致和深入，往往只停留在形式上或者表面上，没有起到真正的管理作用，与制度的要求相比，还存在问题。针对这种管理中存在的问题，我们应该将管理工作做得更细致、更深入，这应该是今后工作中的一个重点。

第四。缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。

财务工作是对企业经营活动的反映和监督，对于本部门以外的信息应该及时了解。目前部门之间的协作没有问题，但是对于财务暂时没用或者不相关的信息和知识，我们没有主动与其他部门进行沟通和了解，到需要用到这些信息时，我们都不知道该找谁。另外，在与公司领导的沟通中还存在问题，对领导的工作思路以及对财务工作的要求还不能完全掌握，导致自己的工作有时显得被动。

二。鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在某年的工作中重点应在以下几个方面进行改进和提高：

1。在做好日常会计核算工作的基础上，还要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节加以弥补。同时向其他公司做得好的财务主管学习管理经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测和分析工作，按照集团公司的要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业实现效益最大化。在实际经营活动中如果发生与计划数较大差异的情况，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或者调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2。力求会计核算工作的规范化和制度化，按照财政部的《会计工作基础规范》和集团公司的《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》和《财务制度》做好日常会计核算工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析和决策依据。同时，也要争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3。做深入、做细致日常财务管理工作。在接下来的一年中，我计划花更多的时间研究财务软件和销售软件中的功能模块，尽可能地充分利用现有的功能，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制和管理作用。

4。不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平。对于与财务知识以外的与房地产业和建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其是在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单凭自己的理解，应该在彻底搞清楚之后再进行处理。

5。加强内部和外部的沟通，搜集有关信息。在新的一年中，内部需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息进行动态掌握，不断更新各种信息资料，掌握每个项目的进展和最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

在某某总的英明领导下，本人在某某年度基本完成了相关工作任务，当然其中还存在许多不足和需要改进、完善的地方。今年，我将一如既往地按照领导的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬公司群狼博虎、无坚不摧的理念，全面开展某某年度的工作。现制定工作计划如下：

一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程，多参与多走动，对于每个项目按时结案，做到少出差错；

二、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调公司各部门间的协作事宜；

三、完善公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司的管理规章制度切实可行；

四、根据今年的具体实际情况，进一步完善考评制度，对员工的业绩进行考评，及时汇报给上级，将结果及时反馈给员工，帮助员工更好地工作，最重要的是加强员工的工作积极性；

五、根据实际情况，加强公司人员的培训工作，基本思路和去年一样，力求形式多样化，增强趣味性；

六、及时按实登记各类台账，做好各项目的成本核算，以及各种材料的购买和使用情况，正确节约各项开支；

七、协助各项目经理及时做好应收款项和应付款项的工作。

个人的年度的工作计划范文10篇4

一、现况分析

上学期，我园的教研工作主要从每位教师的实际出发，确立了“以教师发展促幼儿成长”的园本管理理念。我们根据本园实际情况，在领会新《纲要》精神的基础上，开展了一系列的研讨活动。我们重点关注指导教师如何进行教育教学工作反思，强调活动中的观察、记录和分析，以及活动后的反思、评价及对下一次活动的调整。通过不断提高教师的教育教学能力，我们致力于提升幼儿园教育教学质量。

二、指导思想

本学期，我园将以《幼儿园教育指导纲要》为指南，紧密围绕区学前教育研修部本学期工作重点，扎实地抓好本园教育教学工作，优化幼儿一日生活。我们将以研究确定适宜不同年龄班的全园性的“迎奥运”主题活动内容研究为载体，立足本园实际，挖掘资源优势，深入课程改革。同时，我们将分层次对教师进行培训，提高组织活动和教研能力。

三、工作重点

1、用“以教师发展促幼儿成长”的园本管理理念带动“以幼儿发展为本”的教育理念，努力创设有利于幼儿发展的环境。

2、针对日常教育教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，开展园本教研活动。同时在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探索。

3、对教师进行分层培养，加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高，不断提高专业水平。

4、组织开展各项竞赛评比活动，积极参加区级各类竞赛。

四、主要工作及措施